記載なし→newmoの転職体験談（エンジニア・iOSエンジニア・モバイルエンジニア・ソフトウェアエンジニア）｜退職理由・入社理由
公開された転職エントリ（出典あり）をもとに作成しています。
newmoのnewなひと 〜ソフトウェアエンジニア・おおす〜｜newmo株式会社｜"移動で地域をカラフルに"
日系メーカーで7年勤務後、複数のスタートアップを経験したソフトウェアエンジニアの転職事例。前職までのスタートアップでWebやiOS開発を経験し、最も関心の高いiOSエンジニアとしてnewmoへジョイン。転職の決め手は、プロダクトが未リリースの0→1フェーズであったこと。加えて、イベントや選考を通じて感じた社員の人柄の良さ、先進的な技術スタック、そしてプロダクトと組織を共につくり上げていくカルチャーへの魅力が大きかった。前職への明確な不満ではなく、新しい挑戦への意欲が転職を後押しした。
公開日: 2024年11月7日
更新日: 2025年8月26日
勤続年数: 0年
30代
企業レビュー
前職のスタートアップ企業では、WebやiOSなど様々な領域の開発を経験したという事実のみが記載されており、企業に対する具体的な評価やレビューに関する記述はない。
企業評価
キャリア成長
事業・プロダクト
マネジメント
組織・チーム
働きやすさ
待遇・環境
企業レビュー
プロダクトが未リリースで0→1開発に携われる点に最も魅力を感じた。選考過程で出会った社員の柔らかな雰囲気やCTOの人柄、先進的な技術選定のポリシーも入社の決め手となった。入社後も、ビジネスサイドとエンジニアサイドの連携がスムーズで、プロダクト開発とチームづくりを同時に進める環境に面白さを感じている。
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よくある質問
記載なしからnewmoへの転職理由は何ですか？
転職理由の詳細：日系メーカーで7年勤務後、複数のスタートアップを経験したソフトウェアエンジニアの転職事例。前職までのスタートアップでWebやiOS開発を経験し、最も関心の高いiOSエンジニアとしてnewmoへジョイン。転職の決め手は、プロダクトが未リリースの0→1フェーズであったこと。加えて、イベントや選考を通じて感じた社員の人柄の良さ、先進的な技術スタック、そしてプロダクトと組織を共につくり上げていくカルチャーへの魅力が大きかった。前職への明確な不満ではなく、新しい挑戦への意欲が転職を後押しした。
記載なしへの評価はどうでしたか？
記載なしへの評価はニュートラルです。前職のスタートアップ企業では、WebやiOSなど様々な領域の開発を経験したという事実のみが記載されており、企業に対する具体的な評価やレビューに関する記述はない。
なぜnewmoを転職先として選んだのですか？
プロダクトが未リリースで0→1開発に携われる点に最も魅力を感じた。選考過程で出会った社員の柔らかな雰囲気やCTOの人柄、先進的な技術選定のポリシーも入社の決め手となった。入社後も、ビジネスサイドとエンジニアサイドの連携がスムーズで、プロダクト開発とチームづくりを同時に進める環境に面白さを感じている。
どのような職種での転職ですか？
この転職体験談は「エンジニア」「iOSエンジニア」「モバイルエンジニア」「ソフトウェアエンジニア」の職種に関するものです。
要約の根拠
記事要約の根拠: 記事全体の内容を要約。
転職元企業名の根拠: 「それからはずっとスタートアップ系の企業で働いており、newmoで5社目になります。前職までのスタートアップではWebやiOSなど色々な領域の開発を経験しました」という記述から、最新の転職元は特定の社名ではなく「スタートアップ企業」と判断。
転職先企業名の根拠: 記事タイトル「newmoのnewなひと」および本文全体から。
転職元のレビュー要約の根拠: 前職の企業に対する具体的な評価や不満に関する記述は見当たらないため、経験内容の事実のみを要約。
転職元の評価極性の根拠: 前職に対するポジティブ・ネガティブな評価の記述がないため「0」と判断。
転職先のレビュー要約の根拠: 「唯一newmoだけがまだプロダクトがリリースされていなかったので、やはり新しいものをつくるのが好きな自分にとって一番魅力的な会社はnewmoでした」「面接で会ったエンジニアの人たちがみんな柔らかい雰囲気だった」「使っている技術が先進的」「今のメンバーと一緒にプロダクト開発とチームづくりを同時にやっていくのが新鮮で面白い」などの記述から要約。
職種の根拠: 「ソフトウェアエンジニアのおおすさんです！」「一番好きなiOSのエンジニアとして、newmoに入社しました」から抽出。
在籍年数の根拠: 前職の在籍期間に関する具体的な記述がないため「0」とした。
性別の根拠: 性別に関する記述がないため。
年齢の根拠: 「32歳で初にしてスタートアップ系企業への転職を決意しました」という記述と、その後に複数社経験していることから「30代」と推定。
企業評価の根拠:
キャリア成長: 前職のキャリア成長に関する記述なし。
事業・プロダクト: 前職の事業・プロダクトに関する記述なし。
マネジメント: 前職のマネジメントに関する記述なし。
組織・チーム: 前職の組織・チームに関する記述なし。
働きやすさ: 前職の働きやすさに関する記述なし。
待遇・環境: 前職の待遇・環境に関する記述なし。