企画の退職理由・入社理由｜転職体験談29件【2025年最新】
企画のサマリー
- 1キャリアの停滞感15件
- 2業務内容のミスマッチ8件
- 3カルチャーのミスマッチ4件
- 1新しい役割・挑戦21件
- 2魅力的な業務内容20件
- 3事業・ビジョンへの共感14件
公開された転職・退職エントリをAI分類＋人手確認で集計。出典を見る →
企画の退職理由・入社理由
企画の退職理由と入社理由をグラフと実例で可視化しています。
企画の退職理由の分布
企画の入社理由の分布
企画の退職理由別の声
※複数理由がある場合は重複表示15件キャリアの停滞感
- メーカー(記載なし) → ログラス業務内容のミスマッチカルチャーのミスマッチキャリアの停滞感
「短期離職となり、自身の働く価値観を見直すきっかけとなった。記事内では具体的な退職理由は語られていないが、「カルチャーフィット」や「自分の強みを生かせるか」を次の転職の重要な軸に据えていることから、前職ではそれらの点で課題があったことが示唆される。」
詳細を見る → - ベーシック → スカイディスクキャリアの停滞感
「カスタマーサクセスとして、ユーザーイベント運営やウェビナー開催など幅広く挑戦できる機会があった。尊敬できる上司や切磋琢磨できる仲間にも恵まれ、非常に充実した環境だった。退職は不満からではなく、更なる成長機会を求めるポジティブな理由によるもの。」
詳細を見る → - 不明 → Ubieキャリアの停滞感
「いわゆる大企業で安定した環境であったことが示唆されている。直接的な不満の記述はないが、変化の少ない環境が、筆者が新たなキャリアの安定性を模索するきっかけとなった。」
詳細を見る → - ベネッセ → カミナシ在籍6年キャリアの停滞感
「働く人に恵まれ、ビジョンを全うできる環境には満足していた。しかし、自身の「もっと変わり、成長したい」という思いに対しては、大手企業ならではの安定した環境や意思決定のプロセスが、キャリアの停滞感に繋がっていた。」
詳細を見る → - 三菱商事 → 大学・大学院進学在籍5年キャリアの停滞感業務内容のミスマッチ
「会社自体への不満はなく、愛情や感謝を感じている。しかし、入社数年後から自身の価値観とのズレや働き方への違和感を覚え、「この会社で働き続けることが自分の幸せか」という根本的な問いに直面したことが退職のきっかけとなった。」
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企画の入社理由別の声
※複数理由がある場合は重複表示21件新しい役割・挑戦
- ベーシック → スカイディスク魅力的な業務内容新しい役割・挑戦キャリア成長への期待事業・ビジョンへの共感魅力的な組織・カルチャー優秀な同僚・チーム
「PMF前のカオスな状況で、事業や組織、仕組みづくりに携われる点に魅力を感じている。また、コア技術を他領域へ展開する成長戦略にもワクワクしており、入社後もギャップはない。社員の「物事を良くしたい」という誠実な姿勢も魅力。」
詳細を見る → - レクター → ファインディ魅力的な業務内容魅力的な組織・カルチャー優秀な同僚・チーム新しい役割・挑戦
「個人の挑戦をチーム全体で全力でサポートする文化があり、マネジメント層も対等な立場で伴走してくれる。信頼と関係性を土台に、安心してコンフォートゾーンを広げられる環境だと高く評価している。この文化こそが仕事へのやりがいに繋がっている。」
詳細を見る → - ベネッセ → カミナシ在籍6年事業・ビジョンへの共感新しい役割・挑戦魅力的な組織・カルチャーキャリア成長への期待魅力的な業務内容優秀な同僚・チーム
「『ノンデスクワーカーの才能を解き放つ』というビジョンと、それを実行する『現場ドリブン』のカルチャーに強く共感。意思決定のスピードが速く、熱量の高い仲間がいる環境で、未経験のマーケティング職に挑戦し自身の成長を実現できると期待した。」
詳細を見る → - 三菱商事 → 大学・大学院進学在籍5年新しい役割・挑戦キャリア成長への期待
「スポーツビジネスと学生スポーツを研究するため進学。自身の本質的な価値観である「他者への貢献」や「自己研鑽」を追求し、「好きなことを仕事にする」という目標を実現するための重要なステップと位置づけている。」
詳細を見る → - 富士通 → フリーランス在籍4年魅力的な業務内容新しい役割・挑戦キャリア成長への期待給与・待遇の向上働き方の柔軟性独立・起業
「ブログ執筆やメディア運営という、自身が夢中になれる得意なことで独立。会社員時代を超える収入を得ながら、子育てと両立できる柔軟な働き方を実現し、どこでも通用するスキルを身につけることを目指している。」
詳細を見る →
この企業を検討中の方が次にやること
ここまでの傾向を見て同じ軸で検討するなら、非公開求人も一度確認してから意思決定するのがおすすめです。
企画のキャリアパス（主な転職元・転職先）
企画の主な転職元・転職先の傾向を一覧にしています。転職DBの集計データから代表的な企業を抜粋しました。
主な転職元企業
主な転職先企業
企画の転職体験談一覧
LINEヤフーで本部長を務め、未経験から事業責任者までキャリアを築いた筆者が、スタートアップのカンリーへ転職。前職への不満はなく、むしろ多大なチャンスと正当な評価を与えてくれた素晴らしい会社だと評価している。転職の決め手は、カンリー代表からの熱心な誘いを機に自身のキャリアを見つめ直し、「さらなる自己成長」と「スタートアップの上場フェーズを経験したい」という思いが強くなったこと。代表の熱意、優秀なメンバー、プロダクト開発のスピード感、そして4年来の関わりで見てきた成長への確信が後押しとなった。新天地ではPMMとして事業成長に貢献することに強い意欲を示している。
4回の転職経験を持つ筆者が、ビズリーチ社での業務ミスマッチから1年未満で退職し、フリーランス期間を経てアイブリー社へ入社した経緯をまとめた記事。フリーランスとして働く中でキャリアの停滞感を感じ、転職活動を再開。占い師からの助言で「高い目標」と「尊敬できる人」を転職の軸に設定した。その軸に基づき、アイブリー社の「work is fun」というビジョンと、社員の熱意に共感し入社を決意。現在は認知向上プロジェクトで経験を活かしている。
新卒から約15年在籍したソフト・オン・デマンドを退職。営業、マーケティングを経て、女性向け新規事業の立ち上げを経験するも、売上プレッシャーや長時間労働で心身に不調をきたす。コロナ罹患時の会社の対応や上司との関係悪化が決定打となり退職を決意。男性中心の企業文化や、会社が求める「SOD女子社員」像への窮屈さも働きづらさに繋がった。現在は、尊敬する女性経営者のもとで女性向けメディアの運営に携わり、充実したキャリアを歩んでいる。
新卒でエイチームブライズに企画営業として約2年半勤務。良好な人間関係の中で営業スキルを身につけたが、2021年を「新しいことに挑戦する年」と決め、異動後に挑戦感を得られなかったことから転職を検討。そんな中、YOUTRUSTからスカウトを受け、同社の「信頼される人が報われる転職市場に」というミッションや、面談で感じたメンバーの人柄の良さに強く惹かれ入社を決意した。今後はカスタマーサクセスとして、ミッションの実現に貢献していく。
新卒で2年半在籍したDeNAを退職し、株式会社カエカを設立して起業。DeNAでは企画職を経て、自身の関心領域である「スピー-チ」を社内業務として開拓し、スピーチライターとして活躍した。年次に関係なく挑戦を後押しするDeNAの社風に深く感謝しつつも、「人前で話す技術」を日本に広めるという強い使命感から、この分野に人生をかけることを決意。事業を最速で成長させるため、独立・起業という道を選択した。
企画の転職・キャリア相談をしたい方へ
企画から別ファーム、事業会社、スタートアップへのキャリアチェンジなどを検討している方向けに、強みの異なるエージェントをまとめています。
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企画のよくある質問
出典・このページの作り方
このページは、noteやブログ、インタビュー記事など公開された転職・退職エントリを情報源にしています。AIで退職理由・入社理由・職種などを分類し、人手で確認したうえで集計しました。出典URLは以下に全29件掲載しています。