VOYAGEを選んだ具体的な理由は何ですか？

VOYAGEを選んだ理由として「魅力的な業務内容」「新しい役割・挑戦」「魅力的な組織・カルチャー」「優秀な同僚・チーム」が挙げられています。

ソフト・オン・デマンドの企業評価はどのような内容ですか？

6軸企業評価では「キャリア成長: -1、マネジメント: -1、組織・チーム: -1、働きやすさ: -1、待遇・環境: -1」となっています。（-1: 悪い, 0: 普通, 1: 良い）

どのような職種での転職ですか？

この転職体験談は「営業」「マーケティング」「営業事務」「事業開発」「企画」「Webディレクター」「イベントプランナー」の職種に関するものです。

ソフト・オン・デマンドからVOYAGEへの転職体験談

Q: ソフト・オン・デマンドからVOYAGEへの転職理由は何ですか？

転職理由の詳細：新卒から約15年在籍したソフト・オン・デマンドを退職。営業、マーケティングを経て、女性向け新規事業の立ち上げを経験するも、売上プレッシャーや長時間労働で心身に不調をきたす。コロナ罹患時の会社の対応や上司との関係悪化が決定打となり退職を決意。男性中心の企業文化や、会社が求める「SOD女子社員」像への窮屈さも働きづらさに繋がった。現在は、尊敬する女性経営者のもとで女性向けメディアの運営に携わり、充実したキャリアを歩んでいる。

Q: ソフト・オン・デマンドの退職理由で具体的に挙げられているものは何ですか？

具体的な退職理由として「労働環境・WLBへの不満」「マネジメントへの不満」「人間関係の問題」「カルチャーのミスマッチ」「業務内容のミスマッチ」「事業・方針への懸念」「個人的事情（家庭・健康）」が挙げられています。

Q: ソフト・オン・デマンドへの評価はどうでしたか？

ソフト・オン・デマンドへの評価はネガティブです。新規事業立ち上げなど挑戦的な機会はあったものの、男性中心の文化で女性の感覚が理解されにくく、説明コストが高かった。長時間労働や体調不良時の配慮のなさ、上司との関係悪化、会社が求める社員像とのギャップなど、特に女性にとって働きづらい環境であった。

ソフト・オン・デマンド辞めました～３年越しの退職エントリ～｜たぐちももこ

新卒から約15年在籍したソフト・オン・デマンドを退職。営業、マーケティングを経て、女性向け新規事業の立ち上げを経験するも、売上プレッシャーや長時間労働で心身に不調をきたす。コロナ罹患時の会社の対応や上司との関係悪化が決定打となり退職を決意。男性中心の企業文化や、会社が求める「SOD女子社員」像への窮屈さも働きづらさに繋がった。現在は、尊敬する女性経営者のもとで女性向けメディアの運営に携わり、充実したキャリアを歩んでいる。

公開日: 2024年12月16日

更新日: 2025年8月26日

勤続年数: 15年

職種:

女性