エンジニアの退職理由・入社理由|転職体験談521件【2025年最新】
エンジニアのサマリー
- 1キャリアの停滞感245件
- 2業務内容のミスマッチ167件
- 3事業・方針への懸念75件
- 1新しい役割・挑戦362件
- 2魅力的な業務内容290件
- 3キャリア成長への期待203件
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エンジニアの退職理由・入社理由
エンジニアの退職理由と入社理由をグラフと実例で可視化しています。
エンジニアの退職理由の分布
テキスト集計(カテゴリ別件数)
| カテゴリ | 件数 |
|---|---|
| キャリアの停滞感 | 245件 |
| 業務内容のミスマッチ | 167件 |
| 事業・方針への懸念 | 75件 |
| 労働環境・WLBへの不満 | 52件 |
| カルチャーのミスマッチ | 44件 |
| 個人的事情(家庭・健康) | 40件 |
| マネジメントへの不満 | 40件 |
| 給与・待遇への不満 | 38件 |
| 評価制度への不満 | 36件 |
| 裁量権の不足 | 19件 |
| 人間関係の問題 | 11件 |
エンジニアの入社理由の分布
テキスト集計(カテゴリ別件数)
| カテゴリ | 件数 |
|---|---|
| 新しい役割・挑戦 | 362件 |
| 魅力的な業務内容 | 290件 |
| キャリア成長への期待 | 203件 |
| 事業・ビジョンへの共感 | 141件 |
| 魅力的な組織・カルチャー | 106件 |
| 優秀な同僚・チーム | 98件 |
| 働き方の柔軟性 | 59件 |
| 独立・起業 | 48件 |
| 給与・待遇の向上 | 47件 |
エンジニアの退職理由別の声
※複数理由がある場合は重複表示245件キャリアの停滞感
- note → スタートアップ(記載なし)在籍3年キャリアの停滞感
「SREとして裁量権を持ってインフラ改善やチームビルディングなど多岐にわたる貴重な経験ができた。対外的な発表機会も得られ、大きな財産となった。人間関係も非常に良好で、プライベートでも交流が盛んだった。一方で、過去の事業判断(cakesサービス終了)には当時モヤモヤを感じたこともあった。」
詳細を見る → - SaaS企業(記載なし) → MNTSQキャリアの停滞感裁量権の不足マネジメントへの不満評価制度への不満
「業務は卒なくこなせ、残業も少なく評価もされていたが、挑戦的な目標がなくキャリアの停滞感があった。また、開発組織の構成や評価制度など、より根本的な課題にアプローチしようとしても、上位層で情報が管理されており、改善に向けた動きが取りにくい環境だった。」
詳細を見る → - SES企業(記載なし) → ちょっと業務内容のミスマッチキャリアの停滞感
「VueやNuxtなどモダンなフレームワークを用いた開発経験を積むことができた一方、プロジェクトによっては古い技術を使うこともあった。また、チーム内のエンジニアが少なく、技術的な疑問を相談・解消できる環境が整っていなかったため、スキルやキャリアの成長を感じにくい状況だった。」
詳細を見る → - STORES → note業務内容のミスマッチキャリアの停滞感
「複数のサービスがあり、モバイルアプリエンジニアの数も多く、やりがいと楽しさを感じられる職場だった。しかし、筆者自身の「ユーザー視点でのサービス開発」や「新たな課題への挑戦による成長」といった志向が強まり、転職を考えるきっかけとなった。」
詳細を見る → - SaaS企業(記載なし) → hacomono在籍3年キャリアの停滞感労働環境・WLBへの不満事業・方針への懸念
「開発の基礎を学べる良い環境だったが、大企業である親会社に吸収合併された後、開発環境が大きく変化。MTGが週の半分を占めるようになり開発に集中できなくなった。このままでは望むキャリアから外れてしまうという懸念があった。」
詳細を見る →
167件業務内容のミスマッチ
エンジニアの入社理由別の声
※複数理由がある場合は重複表示362件新しい役割・挑戦
- note → スタートアップ(記載なし)在籍3年新しい役割・挑戦
「友人が経営するスタートアップから、エンジニア兼エンジニアチームの責任者としてのオファーを受け入社。サービス開発とチームビルディングという、これまで以上の困難な挑戦に魅力を感じて決断した。」
詳細を見る → - SaaS企業(記載なし) → MNTSQ事業・ビジョンへの共感魅力的な組織・カルチャー新しい役割・挑戦キャリア成長への期待
「「すべての合意をフェアにする」というビジョンが自身の考えと合致。エンジニアの垣根を越えて挑戦できる「自由と責任」の文化が魅力的であり、高い目標に向かってプロダクト開発に貢献できる環境であると期待している。」
詳細を見る → - スタートアップ(記載なし) → スペースマーケット魅力的な組織・カルチャー事業・ビジョンへの共感優秀な同僚・チーム新しい役割・挑戦
「エンジニアリング思想やチームに求める価値観が近く、メンバーは相互尊重の姿勢を持つ。議論を重視するスクラム開発を通じて強いチームになれると期待している。また、空き家問題という社会課題解決への取り組みやサステナビビリティへのビジョンにも共感している。」
詳細を見る → - STORES → note新しい役割・挑戦キャリア成長への期待事業・ビジョンへの共感魅力的な業務内容
「MVV(ミッション・ビジョン・バリュー)への強い共感があり、それをサービスとして具現化している点に魅力を感じた。また、知人から聞いた開発組織が抱える課題が、自身の成長意欲と合致したことが入社の決め手となった。」
詳細を見る → - SaaS企業(記載なし) → hacomono在籍3年事業・ビジョンへの共感キャリア成長への期待魅力的な組織・カルチャー優秀な同僚・チーム新しい役割・挑戦
「ウェルネス業界という事業内容に共感。自身のRails等の技術スタックが活かせ、開発に集中できる環境が整っている。技術力の高い先輩エンジニアが多く、レビュー文化などを通じて学べる機会が豊富。選考プロセスも丁寧で、入社後の活躍を期待されていると感じられた。」
詳細を見る →
290件魅力的な業務内容
この企業を検討中の方が次にやること
ここまでの傾向を見て同じ軸で検討するなら、非公開求人も一度確認してから意思決定するのがおすすめです。
エンジニアのキャリアパス(主な転職元・転職先)
エンジニアの主な転職元・転職先の傾向を一覧にしています。転職DBの集計データから代表的な企業を抜粋しました。
主な転職元企業
エンジニアの転職体験談一覧
DeNAに新卒入社し3年間、バックエンドやUnity開発など多様な経験を積んだエンジニアの転職事例。自身の「未経験領域に挑戦したい」という探究心から、同期が転職していたクラウドセキュリティのスタートアップCloudbaseに興味を持つ。最終的な決め手は、未知の領域であること、そしてエンジニアが商談に同席するなどビジネスサイドの知見も深められる業務内容の魅力。入社後は、優秀な同僚に囲まれ、顧客と直接対話しながら本質的な開発に携われる環境に大きなやりがいを感じている。
筆者は2012年に修士卒の新卒としてNTT研究所に入社し、6年間研究環境に恵まれて働いた。潤沢な予算や柔軟な研究方針、裁量労働制など魅力が多かった一方、給与上限や管理職登用の狭き門、セキュリティ対策の非効率さなどに不満を募らせ、最終的にはさらなる成長と高待遇を求めGoogleへ転職を決意した。
NTT研究所でエンジニアとして10年以上勤務した筆者が退職。記事のタイトル「貧乏で妻に逃げられた編」から、経済的な理由が大きな退職要因であったことが強く示唆される。具体的な転職理由や転職先については本文では触れられていない。
5年間在籍したDMMを退職し、スタートアップのカミナシへ転職。在籍していたDMMの「プラットフォーム開発本部 第3開発部」は「とても良い環境」だったとポジティブに評価している。一方で、具体的な退職理由や、カミナシを転職先として選んだ理由については記事内で言及されていない。
Webエンジニアとして在籍したLINEヤフー(旧ヤフー)からの転職体験。同社はフルリモート可能で残業が少なく働きやすい一方、キャリア面では課題があった。希望と異なる配属や異動の難しさ、業務の目的が不明確な点、一定ランク以上の昇給停滞や年収の不安定さ、汎用技術に触れにくい環境などが主な退職理由と考えられる。働きやすさを重視し、業務内容に強いこだわりがなければ良い環境だと結論付けている。
AWS JapanにPrototyping Engineerとして約3年間在籍。優秀な同僚とキャリアを飛躍させる環境に恵まれ、会社への評価は非常に高い。しかし、短期的なプロトタイピング支援という役割上、長期的にプロダクトにオーナーシップを持てないことに物足りなさを感じ、プロダクト開発の現場に戻ることを決意。転職先はFintech企業で、Software Engineerとして再びエンジニアとして成長を目指す。
はてなでiOSエンジニアとして勤務していたが、個人的な投資をきっかけにブロックチェーン技術の可能性に目覚める。独学や勉強会参加、社内での働きかけを通じてキャリアチェンジを模索。最終的に、ブロックチェーンに本格的に取り組むメルペイへの転職を決断した。iOSエンジニアからブロックチェーンエンジニアへと転身し、メルカリのCtoC事業やメルペイの決済事業とブロックチェーン技術を組み合わせ、多くの人が日常的に使えるサービスを作ることで、「なめらかな社会」の実現に貢献することを目指している。
自身の理想とするエンジニア像や強化したいスキルセットを追求するため、「エンジニアとしてのキャリアパス」を理由にメルペイを退職。キャリアパスについて整理した結果、異なる環境での挑戦を決意し、2019年12月からDMMでサーバサイドエンジニアとして新たなキャリアをスタートさせた。自身のキャリア観については、参考となる登壇内容にも触れている。
株式会社メルカリを退職後、Japan Devを創業した。この記事は退職報告が主であり、メルカリ在籍時の業務内容や在籍期間、具体的な退職理由については言及されていない。転職の動機は、Japan Devの創業者(Founder)になるという目的、すなわち独立・起業であると考えられる。
エンジニアとしてメルカリに5年半在籍。SETチームでの開発環境整備から、Engineering Officeでの組織課題解決、経営戦略室での経営デザインまで幅広く経験し、大きな成長機会を得た。優秀な同僚やチャレンジを許容するカルチャーに感謝しつつも、メルカリで培った経験を活かして社会貢献に繋がる事業と組織を自ら作るため、起業を決意し円満退社した。
xR系エンジニアとして約1年間メルカリに在籍。自由な環境や高い待遇には満足していたが、チームの方針転換によりxR事業の継続が困難になったため退職を決意。事業の将来性を示せなかった悔しさをバネに、再びxR領域での挑戦を決める。転職活動では、複数の企業で業務委託として働く「コミットメントシフト」を実践。最終的にVRゲームを開発するMyDearest社へ、週4日勤務という柔軟な働き方で入社した。
サーバーサイドエンジニアとしてLINEヤフーに8年間在籍。大規模サービスの開発で裁量を持って活躍し、待遇面でも高く評価されるなど、エンジニアとして恵まれた環境だった。しかし、開発環境の古さへの危機感からAWS環境を持つ出前館へ出向したところ、組織文化や開発方針が合わず、プロジェクトの中止を経験。自身の力が発揮できない状況に不満を感じ、退職を決意した。現在は社外で自分の力を試すべく、次のキャリアを模索中。
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エンジニアのよくある質問
転職体験談は信頼できますか?
エンジニアの転職者はどの企業から転職していますか?
エンジニアの転職先として人気の企業はどこですか?
エンジニアに関連する職種は何ですか?
エンジニアの主な退職理由は何ですか?
エンジニアが転職先を選ぶ理由は何ですか?
エンジニアのキャリアパスにはどのような選択肢がありますか?
出典・このページの作り方
このページは、noteやブログ、インタビュー記事など公開された転職・退職エントリを情報源にしています。AIで退職理由・入社理由・職種などを分類し、人手で確認したうえで集計しました。出典URLは以下に全519件掲載しています。