コミュニティマネージャーの退職理由・入社理由｜転職体験談13件【2025年最新】

「働く場所や時間、相手を自由に選べる働き方は自身に非常にフィットしていた。一方で、長期的には過去の実績の再生産になりやすく、5年後のキャリアを考えた際に成長の停滞感や「つまらなさ」を感じるというリスクがあった。」

「新卒で入社し、開発案件のPMから広報まで、多様な業務を経験させてもらった。特に自社イベントの企画・運営では、人を巻き込む面白さや難しさ、達成感を得ることができ、自身のキャリアを考えるきっかけとなった。会社自体への不満は特に述べられていない。」

「サービスやエンジニアへの愛情が深く、自由な働き方を許容する度量の広い会社。しかし、評価制度上マネジメント職に進まないと昇給や昇格が頭打ちになるため、スペシャリストとしてのキャリアパスを望む人材にはミスマッチが生じる可能性がある。」

「人間関係や組織文化が非常に良好で、社員のキャリアも応援してくれる風土がある。上司や経営陣も尊敬できる人物が多い。一方で、職務の特性上、ゲーム開発の実務経験を積むことは難しかった。」

「サービスの立ち上げから成長期まで広く関われ、大きな自信と誇りを得られる経験ができた。経営陣やチームメンバーにも恵まれ、刺激的で学びの多い環境だった。一方で、会社の成長に伴い自身の役割が不明確になり、「自分がこれをした」と言える貢献実感が薄れていった点が退職のきっかけとなった。」

「新卒で入社し、開発案件のPMから広報まで、多様な業務を経験させてもらった。特に自社イベントの企画・運営では、人を巻き込む面白さや難しさ、達成感を得ることができ、自身のキャリアを考えるきっかけとなった。会社自体への不満は特に述べられていない。」

「サービスやエンジニアへの愛情が深く、自由な働き方を許容する度量の広い会社。しかし、評価制度上マネジメント職に進まないと昇給や昇格が頭打ちになるため、スペシャリストとしてのキャリアパスを望む人材にはミスマッチが生じる可能性がある。」

「自身の描く世界観と代表の思想が合致したことが最大の決め手。コミュニティを社会に実装するプロ集団であり、社員や周囲の人々との相性の良さも感じた。自身の経験を全て注ぎ込める環境として、想像以上のオファーと共にジョインを決意した。」

「コミュニティを非常に大切にしており、これから育てていきたいという強い意志を感じた。実際にイベントに参加した際、ユーザーとの結びつきの強さや信頼感に驚いた。最終的な決め手は、オファー面談で自身の数年後までのキャリアパスを丁寧に提示してくれたことだった。」

「投機性ではなくエンタメIPを中心とした「ファン国家づくり」というビジョンに強く共感。フルリモートが可能で、お試し入社制度によりカルチャーフィットしたメンバーが集まっている点も魅力。AI、Web3、メタバース技術を活用し、人がより自分らしく生きられる世界の実現を目指している。」

「DevRelのポジションを新設し、年収100万円アップの提示をするなど、自身のキャリアやスキルを高く評価してくれた。」

「自身が運営する文芸Webマガジン事業と、個人のライター業に注力する。働き方を自身でコントロールしながら、学生時代からの夢であった文芸分野での活動を本格化させ、一度心身を休ませることも目的としている。」

「自身の描く世界観と代表の思想が合致したことが最大の決め手。コミュニティを社会に実装するプロ集団であり、社員や周囲の人々との相性の良さも感じた。自身の経験を全て注ぎ込める環境として、想像以上のオファーと共にジョインを決意した。」

「自身の描く世界観と代表の思想が合致したことが最大の決め手。コミュニティを社会に実装するプロ集団であり、社員や周囲の人々との相性の良さも感じた。自身の経験を全て注ぎ込める環境として、想像以上のオファーと共にジョインを決意した。」