コミュニティマネージャーの退職理由・入社理由|13件の転職体験談から分析
コミュニティマネージャーのサマリー
公開された転職・退職エントリをAI分類+人手確認で集計。出典を見る →
コミュニティマネージャーの転職体験談は13件。「もっと面白いものを作りたい」という業務そのものへの欲求が、退職の引き金になりやすい職種です。
退職の傾向
「キャリアの停滞感」6件、「業務内容のミスマッチ」5件のほか、「労働環境・WLBへの不満」「個人的事情(家庭・健康)」が各3件。30代でやれることが増え、これまでの経験をもとにゼロから挑戦したくなったケースや、個人運営のメディアの収益化に見通しが立ち、独立に踏み切ったケースが見られます。
求めるもの・行き先
入社理由は「魅力的な業務内容」11件が最多で、「新しい役割・挑戦」10件が続きます。転職元はメルカリ(2件)など、転職先はフリーランス・Gaudiy(各2件)のほかアル・primeNumberなどへ分散します。
この分析は 2026年7月時点のデータに基づきます
コミュニティマネージャーの退職理由・入社理由
退職理由の分布
テキスト集計(カテゴリ別件数)
| カテゴリ | 件数 |
|---|---|
| キャリアの停滞感 | 6件 |
| 業務内容のミスマッチ | 5件 |
| 個人的事情(家庭・健康) | 3件 |
| 労働環境・WLBへの不満 | 3件 |
| 事業・方針への懸念 | 1件 |
| 給与・待遇への不満 | 1件 |
| 評価制度への不満 | 1件 |
| 裁量権の不足 | 1件 |
入社理由の分布
テキスト集計(カテゴリ別件数)
| カテゴリ | 件数 |
|---|---|
| 魅力的な業務内容 | 11件 |
| 新しい役割・挑戦 | 10件 |
| 事業・ビジョンへの共感 | 6件 |
| 魅力的な組織・カルチャー | 5件 |
| 優秀な同僚・チーム | 4件 |
| 独立・起業 | 2件 |
| 給与・待遇の向上 | 2件 |
| キャリア成長への期待 | 2件 |
| 働き方の柔軟性 | 1件 |
コミュニティマネージャーの退職理由別の声
※複数理由がある場合は重複表示6件キャリアの停滞感
- フリーランス → commmune0キャリアの停滞感
「働く場所や時間、相手を自由に選べる働き方は自身に非常にフィットしていた。一方で、長期的には過去の実績の再生産になりやすく、5年後のキャリアを考えた際に成長の停滞感や「つまらなさ」を感じるというリスクがあった。」
詳細を見る → - 受託開発会社(記載なし) → primeNumber0キャリアの停滞感業務内容のミスマッチ
「新卒で入社し、開発案件のPMから広報まで、多様な業務を経験させてもらった。特に自社イベントの企画・運営では、人を巻き込む面白さや難しさ、達成感を得ることができ、自身のキャリアを考えるきっかけとなった。会社自体への不満は特に述べられていない。」
詳細を見る → - grooves → 不明0キャリアの停滞感個人的事情(家庭・健康)業務内容のミスマッチ給与・待遇への不満評価制度への不満
「サービスやエンジニアへの愛情が深く、自由な働き方を許容する度量の広い会社。しかし、評価制度上マネジメント職に進まないと昇給や昇格が頭打ちになるため、スペシャリストとしてのキャリアパスを望む人材にはミスマッチが生じる可能性がある。」
詳細を見る → - Unity Technologies Japan → ジェムドロップ0キャリアの停滞感業務内容のミスマッチ
「人間関係や組織文化が非常に良好で、社員のキャリアも応援してくれる風土がある。上司や経営陣も尊敬できる人物が多い。一方で、職務の特性上、ゲーム開発の実務経験を積むことは難しかった。」
詳細を見る → - LINE → 不明在籍10年キャリアの停滞感業務内容のミスマッチ
「サービスの立ち上げから成長期まで広く関われ、大きな自信と誇りを得られた。経営陣やチームメンバーに恵まれた。一方で会社の成長に伴い自身の役割が不明確に。」
詳細を見る →
コミュニティマネージャーの入社理由別の声
※複数理由がある場合は重複表示11件魅力的な業務内容
- 不明 → Gaudiy0事業・ビジョンへの共感優秀な同僚・チーム魅力的な業務内容魅力的な組織・カルチャー
「メンバーが皆優しく、社内外に相談できる人が多く助け合いの文化がある。個人の家庭環境なども気遣ってくれるため安心して仕事ができる。挑戦を後押ししてくれる環境である。」
詳細を見る → - カケハシ → フリーランス0新しい役割・挑戦独立・起業魅力的な業務内容
「独立し、『コミュニティ×音声コンテンツ』の可能性を探求する。特にPodcastとコミュニティを掛け合わせ、世の中に価値を提供することを目指している。カケハシとは業務委託契約を継続し、立ち上げたコミュニティ『MusuViva!』に引き続き関わっていく。」
詳細を見る → - フリーランス → commmune0事業・ビジョンへの共感優秀な同僚・チーム新しい役割・挑戦給与・待遇の向上魅力的な業務内容魅力的な組織・カルチャー
「自身の描く世界観と代表の思想が合致したことが最大の決め手。コミュニティを社会に実装するプロ集団であり、社員や周囲の人々との相性の良さも感じた。自身の経験を全て注ぎ込める環境として、想像以上のオファーと共にジョインを決意した。」
詳細を見る → - 受託開発会社(記載なし) → primeNumber0キャリア成長への期待新しい役割・挑戦魅力的な業務内容魅力的な組織・カルチャー
「コミュニティを非常に大切にしており、これから育てていきたいという強い意志を感じた。実際にイベントに参加した際、ユーザーとの結びつきの強さや信頼感に驚いた。最終的な決め手は、オファー面談で自身の数年後までのキャリアパスを丁寧に提示してくれたことだった。」
詳細を見る → - 不明 → Gaudiy0事業・ビジョンへの共感働き方の柔軟性魅力的な業務内容魅力的な組織・カルチャー
「投機性ではなくエンタメIPを中心とした「ファン国家づくり」というビジョンに強く共感。フルリモートが可能で、お試し入社制度によりカルチャーフィットしたメンバーが集まっている点も魅力。AI、Web3、メタバース技術を活用し、人がより自分らしく生きられる世界の実現を目指している。」
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10件新しい役割・挑戦
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コミュニティマネージャーの転職体験談一覧
転職体験談
PC橋の施工会社から、趣味であったコミュニティ運営を仕事にするためGaudiyへコミュニティマネージャーとして異業種転職。企業の「カネくさいweb3は嫌いだ」というビジョンに強く共感し挑戦を決意した。入社後は未経験の業務に苦労するも、「みんなが優しい」と語る同僚たちの手厚いサポートを受けながら壁を乗り越えている。現在はファンに喜んでもらえる企画を実現し、さらなる成長を目指して奮闘中。
薬剤師・コンサルを経て入社したスタートアップのカケハシで6年間、開発・CS・マーケティング・コミュニティマネージャーと多様な職務を経験。特にユーザーコミュニティの立ち上げと運営に尽力し、天職と感じるほどのやりがいを得た。一方で、スタートアップ特有のチームでの働き方に苦しみ、孤独を感じる時期もあったが、上司や同僚の支えで乗り越えた。自身の強みと興味を掛け合わせた『コミュニティ×音声コンテンツ』の可能性を探るため独立を決意。独立後も業務委託でカケハシのコミュニティ運営に関わり続ける。
音声プラットフォームVoicyに第二新卒で入社後、約6年間でコミュニティマネージャー、パーソナリティサクセス、広報PRと多様な職務を経験。事業成長に貢献しながら自身も大きく成長した。退職の直接的な理由は、結婚と夫の転勤というライフプランの変化。Voicyの出社必須という文化と自身の状況が合わなくなったため、円満退社を決意した。過去には組織崩壊も経験したが、それも含めて会社への深い感謝と愛着を表明している。
38歳で8年以上続けたフリーランスとしての働き方に、長期的なキャリアの停滞感を覚え、会社員に戻ることを決意。自身の「分断を調和にシフトさせたい」という思想と、コミューン社の代表が掲げる「マーブルチョコ」の世界観が合致したことが決め手となった。社員の雰囲気やコミュニティへの想いにも共感し、自身の経験を全て注ぎ込める環境だと感じてジョイン。フリーランス研究家からコミュニティ研究家へと役割を変え、新たなキャリアをスタートさせた。
新卒で入社したクラウドインテグレーターでPMや広報を経験。特にイベント運営にやりがいを感じたが、やり切った後に自身のキャリアを見つめ直し、学生時代から関わりのあったコミュニティ活動を仕事にしたいと考えるようになった。複数の企業の検討を経て、コミュニティを大切にする文化と、個人のキャリアパスを丁寧に提示してくれたprimeNumber社に魅力を感じ、コミュニティマネージャーとして転職。未経験の職種だが、ユーザーと共にコミュニティを成長させていくことに強い意欲を示している。
ソフトウェアエンジニアやWeb3プロジェクトでのコミュニティ運営経験を持つ筆者が、当時のWeb3業界の投機的な風潮に違和感を覚え、より理想的なファン経済圏の創出を目指すGaudiy社へコミュニティマネージャーとして転職。Gaudiy社の「ファン国家づくり」という壮大なビジョンに強く共感したことが入社の決め手となった。フルリモート制度を活用し、地元滋賀県へUターンを実現。現在はサンリオ社との共同プロジェクトで、世界的に前例のない新しいファン体験の提供に挑戦している。
5年半在籍した株式会社groovesでDevRel/コミュニティマネージャーとして活動後、IT系事業会社へ転職。子供の誕生を機に収入への意識が高まったが、現職ではスペシャリストとしてのキャリアパスでは昇給が頭打ちになる評価制度だった。自身の目指すキャリアとのミスマッチを感じ転職を決意。転職先はDevRelのポジションを新設し、年収100万円アップを提示するなど高く評価してくれた。なお、前職のコミュニティマネージャー業務は業務委託として継続する。
ピクシブ社に約3年半、WebディレクターやPdM/CMとして在籍。個人で運営する文芸Webマガジンの収益化に見通しが立ったこと、そしてライター業へ本格的に挑戦したいという思いから、個人事業主として独立することを決意。また、5年間の会社員生活で感じた精神的な疲労から一度休息を取りたいという気持ちも退職を後押しした。会社での多様な業務経験には感謝しつつも、自身のキャリアとライフスタイルを優先するためのポジティブな転身。
Unity Technologies Japanに4年間在籍し、サポートやコミュニティ業務に従事。組織文化や人間関係は非常に良好で、尊敬できる同僚や上司に恵まれた環境だった。しかし、本来の目標であった「仕事としてチームでゲームを開発する」というキャリアが実現できず、このままではゲーム開発者としてのキャリア形成が困難になると感じ転職を決意。転職活動では在籍企業のメンバーから手厚いサポートを受け、以前から憧れていたゲーム開発会社のジェムドロップ株式会社へ円満に移籍した。
PR未経験でメルカリに1人目の広報として入社し、4年3ヶ月で上場広報、コーポレートPR、マネジメントまで経験。会社の10倍以上の急成長を広報の立場から支えた。プロダクトも人もカルチャーも大好きだったが、30代を機にゼロから新しい挑戦をしたくなり退職。次は未定。
コミュニティマネージャーのよくある質問
転職体験談は信頼できますか?
コミュニティマネージャーの転職者はどの企業から転職していますか?
コミュニティマネージャーの転職先として人気の企業はどこですか?
コミュニティマネージャーに関連する職種は何ですか?
コミュニティマネージャーの主な退職理由は何ですか?
コミュニティマネージャーが転職先を選ぶ理由は何ですか?
コミュニティマネージャーのキャリアパスにはどのような選択肢がありますか?
出典・このページの作り方
このページは、noteやブログ、インタビュー記事など公開された転職・退職エントリを情報源にしています。AIで退職理由・入社理由・職種などを分類し、人手で確認したうえで集計しました。出典URLは以下に全13件掲載しています。