groovesの転職体験談・評判まとめ（2件）
【登録不要・出典付き】groovesの転職体験談2件を掲載。退職エントリ2件を公開情報から集計。出典URLも全件公開。
groovesのサマリー
公開された転職・退職エントリをAI分類＋人手確認で集計。出典を見る →
groovesの転職事例（どこから来てどこへ行くか）
groovesを退職した人・入社した人の実例を一覧で確認。前職・転職先・退職理由がわかります。
groovesでDevRel関連業務に従事していたが、給与テーブルや専門職としての評価制度に限界を感じ転職を決意。以前から業務を通じてCTOなどと信頼関係を築いていたタイミーへ移籍...
5年半在籍した株式会社groovesでDevRel/コミュニティマネージャーとして活動後、IT系事業会社へ転職。子供の誕生を機に収入への意識が高まったが、現職ではスペシャリストとし...
groovesでRailsエンジニアとして開発環境の改善に貢献し、快適な環境で業務を行っていたが、その快適さが逆に技術的挑戦の機会の少なさやキャリアの停滞感に繋がり、退職を決意。よ...
groovesの退職理由と退職者の評価
groovesの退職理由の分布
テキスト集計（カテゴリ別件数）
| カテゴリ | 件数 |
|---|---|
| 給与・待遇への不満 | 3件 |
| 評価制度への不満 | 2件 |
| キャリアの停滞感 | 2件 |
| 個人的事情（家庭・健康） | 1件 |
| 業務内容のミスマッチ | 1件 |
| 労働環境・WLBへの不満 | 1件 |
※ データ数が少ないため、分布グラフは非表示です
企業評価（6軸評価）
退職理由別の声
※複数理由がある場合は重複表示- ネガティブ0Developer Relations広報給与・待遇への不満評価制度への不満
「給与テーブルの構造上、同等の職責でも他社と比較して年収が上がりにくい傾向があった。また、専門職としての評価制度が整備されていなかった点が課題として挙げられる。」
詳細を見る → - ニュートラル0コミュニティマネージャーDeveloper Relationsキャリアの停滞感個人的事情（家庭・健康）業務内容のミスマッチ給与・待遇への不満評価制度への不満
「サービスやエンジニアへの愛情が深く、自由な働き方を許容する度量の広い会社。しかし、評価制度上マネジメント職に進まないと昇給や昇格が頭打ちになるため、スペシャリストとしてのキャリアパスを望む人材にはミスマッチが生じる可能性がある。」
詳細を見る → - ネガティブ0エンジニアRailsエンジニアキャリアの停滞感労働環境・WLBへの不満給与・待遇への不満
「Railsエンジニアにとって開発環境は非常に快適で、自社サービスの仕様策定にも関われ、厳しい納期もなくストレスなく開発できる。一方で、大規模サービスのような高負荷な技術的挑戦の機会は少なく、個人の希望に完全に沿った柔軟な働き方（例：コアタイムなしのフレックス）や、他社と比較して充実した福利厚生は望めない。」
詳細を見る →
2件評価制度への不満
転職先と前職
実際に転職した私の8社PR1社だけは、もったいない。タイプの違う3〜4社で、出会える会社が変わります。
エージェントを挟まず企業と直接話せる。最終的な入社先も、ここに届いたスカウトがきっかけでした。
エージェント型とにかく提案数が多い。視野を一気に広げたいフェーズで一番役立ちました。
特化型
提示年収が一段高め。ITエンジニアで年収を上げたいならこちら（母体はMyVisionと同じ）。事業会社〜SI〜ITコンサルを横断で紹介。
groovesからの転職・groovesへの転職を考えている方へ
groovesの退職理由や転職先データを踏まえて、運営者が実際に使った転職サービスをタイプ別に紹介します。
転職を振り返って、いちばん怖いと思うのは——もし1社だけに絞っていたら、入社した会社に出会えていなかったということです。
後悔したくなくて、最大限ためすために転職サービスを8つ登録しました。やってみると、最終的に入社を決めた会社も、もう1社の内定も、それぞれ別のサービス経由。同じ条件で登録しても、各社で出てくる求人はまるで違いました。だから「どこか1社」ではなく、タイプの違う5社前後を組み合わせる——これが実際に使って出した結論です。
2026年にフリーランスから正社員へ実際に転職した、運営者 bani24884 の一次体験です。プロフィールいま転職する気がなくても大丈夫です。登録は無料で、合わなければ断ればいい。生成AIで評価の軸が動いている今こそ、まず「自分が市場でいくらに見られるか」だけ知っておくと、いざという時に慌てずに済みます。提示年収は「どの席に座るか」で変わる
ここに並ぶのは、私が実際に使った8社だけ。名前も知らない会社を埋め草で足したりはしていません。
ダイレクトスカウト型
企業やヘッドハンターから直接スカウトが届く。年収の提示が早く、レンジも広い。エージェントを挟まないぶん話が速い。
総合・IT特化エージェント型
求人の提案量と技術理解が段違い。面接対策まで伴走してくれるので、選考そのものが有利になる。
次の一歩：転職を考えはじめたら
2026年に実際に転職した運営者の一次体験コラムです。
よくある質問
転職体験談は信頼できますか？
groovesの転職体験談はどのくらいありますか？
出典・このページの作り方
このページは、noteやブログ、メディア記事など公開された転職・退職エントリを情報源にしています。AIで入社理由・退職理由・職種などを分類し、人手で確認のうえ集計しました。出典URLは以下に全3件掲載しています。