プレイドの転職体験談・評判まとめ(4件)
プレイドの入社・退職理由、職種傾向、前職からの遷移を4件の転職エントリ・退職エントリから可視化。登録不要で閲覧できます。
最終更新: 2024年10月
プレイドの転職・退職データ概要
当サイトには、プレイドからの退職体験談が4件、プレイドへの入社体験談が1件集まっています。CXプラットフォーム「KARTE」を開発するプレイドは、退職者からの評価が極めてポジティブで、4名中3名が前職を好意的に評価しています。
退職の傾向
- キャリアの停滞感が最多(3名/4名)だが、不満ではなく「さらなる成長を求めて」の前向きな離職
- 起業や学習専念など、「居心地が良いからこそ外の世界に飛び出す」パターンが特徴的
- ネガティブ評価は0名
入社者が語る魅力
- SIerから年収ダウンも覚悟の上で「技術を追求できる環境」を求めて入社
- 先進的な技術を積極的に取り入れ、自ら実装する文化
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プレイドの転職データサマリー
退職者の平均在籍年数:3年
プレイドの転職エントリ・退職エントリ一覧(4件の体験談)
プレイドに関する退職・入社の転職体験談を一覧で表示しています。職種やソート条件で絞り込みが可能です。
4件の投稿
SIer、クラスメソッドを経てプレイドでWebエンジニアとして新規プロダクト開発を経験。その中で、実装だけでなく「なぜ作るのか」というプロダクトの根幹を考える過程に楽しさを見出し、プロダクトマネージャーへのキャリアチェンジを決意した。未経験から挑戦できる環境を探す中、estieの「商業用不動産のDXで日本経済を盛り上げる」というビジョンと、社員の熱意に強く共感。自身の人生の目的とも合致すると感じ、入社を決めた。今後はプロダクトマネージャーとして成長し、事業と顧客に貢献することを目指している。
デザインエンジニアとしてPLAIDに約5年間在籍。特に不満のない安定した環境だったが、成長意欲から刺激を求めるように。知人の紹介で関わったnewmoで、開発組織やメンバー、社会課題解決という事業ビジョンに惹かれ、正社員としての参画を決意。厳しい環境での自己成長に期待し、少数精鋭のチームへの不安を乗り越え転職。入社後は、部門間の密な連携やプロダクトへの真摯な姿勢、顔を合わせるコミュニケーションに満足感を得ている。
ソフトウェアエンジニアとしてプレイドに勤務し、優秀な同僚や恵まれた環境に満足していたが、分散システム等の専門領域への探究心が強まり、現在の業務内容との間にギャップを感じ始める。副業で理想的な開発案件に携わったことをきっかけに、その領域を本業にするため独立を決意。自身の会社「btj.systems」を設立し、当面は受託開発で基盤を固め、将来的には自社サービス展開を目指す。持病を考慮し、社会保障面で有利な法人設立という形を選択した。
SIerとして野村総合研究所に7年間勤務。高年収で安定していたが、自身でプログラミングをする機会がなく、マネジメント業務中心のキャリアに違和感を抱いていた。プログラミングスクールでの経験を機に、技術の「構造」と「処理」を追求できるWebエンジニアへの憧れが強まる。社内には技術的なロールモデルが見当たらず、30歳を目前にしてキャリアチェンジの最後の機会と捉え、年収ダウンも覚悟の上で退職を決意。スタートアップのプレイドへ転職し、本当にやりたかった技術中心のキャリアを歩み始めた。
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よくある質問
転職体験談は信頼できますか?
プレイドの転職体験談はどのくらいありますか?
プレイドの退職者の会社への評価はどうですか?
プレイドの退職者の職種で多いものは何ですか?
プレイドの退職理由で多いものは何ですか?
プレイドへの入社者の職種で多いものは何ですか?
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プレイドとよく比較される企業
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