プレイドの転職体験談・評判まとめ(4件)

プレイドの入社・退職理由、職種傾向、前職からの遷移を4件の転職エントリ・退職エントリから可視化。登録不要で閲覧できます。

退職者数
3名
入社者数
1名
退職者の平均評価
4.3/5.0
平均在籍年数
3年

最終更新: 2024年10月

プレイドの転職・退職データ概要

当サイトには、プレイドからの退職体験談が4件、プレイドへの入社体験談が1件集まっています。CXプラットフォーム「KARTE」を開発するプレイドは、退職者からの評価が極めてポジティブで、4名中3名が前職を好意的に評価しています。

退職の傾向

  • キャリアの停滞感が最多(3名/4名)だが、不満ではなく「さらなる成長を求めて」の前向きな離職
  • 起業や学習専念など、「居心地が良いからこそ外の世界に飛び出す」パターンが特徴的
  • ネガティブ評価は0名

入社者が語る魅力

  • SIerから年収ダウンも覚悟の上で「技術を追求できる環境」を求めて入社
  • 先進的な技術を積極的に取り入れ、自ら実装する文化

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プレイドの転職データサマリー

退職理由TOP2

  1. 1.キャリアの停滞感2件・67%)
  2. 2.業務内容のミスマッチ1件・33%)
退職理由の詳細・退職者の声を見る →

入社理由TOP3

  1. 1.魅力的な業務内容1件・100%)
  2. 2.新しい役割・挑戦1件・100%)
  3. 3.キャリア成長への期待1件・100%)
入社理由の詳細・入社者の声を見る →

主な転職先TOP3

  1. 1.起業1件)
  2. 2.estie1件)
  3. 3.newmo1件)
転職先一覧の全件を見る →

主な前職TOP3

  1. 1.野村総合研究所1件)
前職一覧の全件を見る →

退職者の平均在籍年数:3

プレイドの転職エントリ・退職エントリ一覧(4件の体験談)

プレイドに関する退職・入社の転職体験談を一覧で表示しています。職種やソート条件で絞り込みが可能です。

全職種
エンジニア (3)
ソフトウェアエンジニア (2)
Webエンジニア (2)
フロントエンドエンジニア (2)
プロダクトマネージャー (1)
SE (1)
コンサルタント (1)
プロジェクトマネージャー (1)
退職理由:
すべて
キャリアの停滞感 (2)
業務内容のミスマッチ (1)
入社理由:
すべて
魅力的な業務内容 (1)
新しい役割・挑戦 (1)
キャリア成長への期待 (1)

4件の投稿

プレイドestie
ポジティブ30代
エンジニア・Webエンジニア・フロントエンドエンジニア・プロダクトマネージャー
新しい役割・挑戦
魅力的な業務内容
事業・ビジョンへの共感

SIer、クラスメソッドを経てプレイドでWebエンジニアとして新規プロダクト開発を経験。その中で、実装だけでなく「なぜ作るのか」というプロダクトの根幹を考える過程に楽しさを見出し、プロダクトマネージャーへのキャリアチェンジを決意した。未経験から挑戦できる環境を探す中、estieの「商業用不動産のDXで日本経済を盛り上げる」というビジョンと、社員の熱意に強く共感。自身の人生の目的とも合致すると感じ、入社を決めた。今後はプロダクトマネージャーとして成長し、事業と顧客に貢献することを目指している。

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プレイドnewmo
ニュートラル30代
ソフトウェアエンジニア・フロントエンドエンジニア在籍5
キャリアの停滞感
キャリア成長への期待
事業・ビジョンへの共感

デザインエンジニアとしてPLAIDに約5年間在籍。特に不満のない安定した環境だったが、成長意欲から刺激を求めるように。知人の紹介で関わったnewmoで、開発組織やメンバー、社会課題解決という事業ビジョンに惹かれ、正社員としての参画を決意。厳しい環境での自己成長に期待し、少数精鋭のチームへの不安を乗り越え転職。入社後は、部門間の密な連携やプロダクトへの真摯な姿勢、顔を合わせるコミュニケーションに満足感を得ている。

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プレイド起業
ポジティブ
ソフトウェアエンジニア・エンジニア在籍1
業務内容のミスマッチ
キャリアの停滞感
魅力的な業務内容

ソフトウェアエンジニアとしてプレイドに勤務し、優秀な同僚や恵まれた環境に満足していたが、分散システム等の専門領域への探究心が強まり、現在の業務内容との間にギャップを感じ始める。副業で理想的な開発案件に携わったことをきっかけに、その領域を本業にするため独立を決意。自身の会社「btj.systems」を設立し、当面は受託開発で基盤を固め、将来的には自社サービス展開を目指す。持病を考慮し、社会保障面で有利な法人設立という形を選択した。

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野村総合研究所プレイド
20代
エンジニア・SE・コンサルタント・プロジェクトマネージャー・Webエンジニア在籍7
業務内容のミスマッチ
キャリアの停滞感
魅力的な業務内容

SIerとして野村総合研究所に7年間勤務。高年収で安定していたが、自身でプログラミングをする機会がなく、マネジメント業務中心のキャリアに違和感を抱いていた。プログラミングスクールでの経験を機に、技術の「構造」と「処理」を追求できるWebエンジニアへの憧れが強まる。社内には技術的なロールモデルが見当たらず、30歳を目前にしてキャリアチェンジの最後の機会と捉え、年収ダウンも覚悟の上で退職を決意。スタートアップのプレイドへ転職し、本当にやりたかった技術中心のキャリアを歩み始めた。

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よくある質問

転職体験談は信頼できますか?
転職DBでは、noteやブログ、メディア記事などインターネット上で公開されている転職・退職エントリを情報源としています。全てに出典URLを明記し、AIでの分類結果を人手で確認したうえで集計しています。
プレイドの転職体験談はどのくらいありますか?
プレイドに関する転職体験談は、退職・転職事例が4件、入社・転職事例が1件の合計5件が掲載されています。すべて登録不要で閲覧できます。
プレイドの退職者の会社への評価はどうですか?
プレイドの退職者による会社評価4件のうち、ポジティブな評価が3件、ニュートラルが1件、ネガティブが0件となっています。平均評価は5点満点中4.5点です。
プレイドの退職者の職種で多いものは何ですか?
プレイドの退職者の職種として多いのは「ソフトウェアエンジニア」「エンジニア」「フロントエンドエンジニア」などです。実際の転職体験談で詳細をご確認いただけます。
プレイドの退職理由で多いものは何ですか?
プレイドの退職理由として多く挙げられるのは「キャリアの停滞感」「業務内容のミスマッチ」「個人的事情(家庭・健康)」などです。詳細な退職理由は各転職体験談でご確認いただけます。
プレイドへの入社者の職種で多いものは何ですか?
プレイドへの入社者の職種として多いのは「エンジニア」「SE」「コンサルタント」などです。実際の転職体験談で詳細をご確認いただけます。
なぜプレイドを転職先として選ぶのですか?
プレイドを転職先として選ぶ理由として「魅力的な業務内容」「新しい役割・挑戦」「キャリア成長への期待」などがよく挙げられます。詳細な転職理由は各転職体験談でご確認いただけます。
プレイドへの転職難易度はどの程度ですか?
プレイドへの転職成功者の平均的な前職での経験年数は7.0年です。1件の入社事例から、必要なスキルや経験レベル、面接対策のポイントなどを実際の転職体験談でご確認いただけます。

プレイドとよく比較される企業

転職DB上の閲覧傾向や転職事例をもとに、比較検討されやすい企業を表示しています。

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