プレイドの退職理由で具体的に挙げられているものは何ですか？

具体的な退職理由として「キャリアの停滞感」が挙げられています。

newmoを選んだ具体的な理由は何ですか？

newmoを選んだ理由として「キャリア成長への期待」「事業・ビジョンへの共感」「魅力的な組織・カルチャー」「優秀な同僚・チーム」が挙げられています。

プレイドの企業評価はどのような内容ですか？

6軸企業評価では「キャリア成長: -1、働きやすさ: +1、待遇・環境: +1」となっています。（-1: 悪い, 0: 普通, 1: 良い）

プレイドからnewmoへの転職体験談

Q: プレイドからnewmoへの転職理由は何ですか？

転職理由の詳細：デザインエンジニアとしてPLAIDに約5年間在籍。特に不満のない安定した環境だったが、成長意欲から刺激を求めるように。知人の紹介で関わったnewmoで、開発組織やメンバー、社会課題解決という事業ビジョンに惹かれ、正社員としての参画を決意。厳しい環境での自己成長に期待し、少数精鋭のチームへの不安を乗り越え転職。入社後は、部門間の密な連携やプロダクトへの真摯な姿勢、顔を合わせるコミュニケーションに満足感を得ている。

Q: プレイドへの評価はどうでしたか？

プレイドへの評価はニュートラルです。特に不満はなく、非常に安定感のある環境だった。一方で、コロナ禍以降はリモートワークが中心となり、出社しても同僚と会話なく帰宅することもあるなど、コミュニケーションが希薄になる側面もあった。

Q: どのような職種での転職ですか？

この転職体験談は「ソフトウェアエンジニア」「マークアップエンジニア」「フロントエンドエンジニア」「デザインエンジニア」の職種に関するものです。

newmoのnewなひと〜ソフトウェアエンジニア・tacamy〜｜newmo株式会社｜"移動で地域をカラフルに"

デザインエンジニアとしてPLAIDに約5年間在籍。特に不満のない安定した環境だったが、成長意欲から刺激を求めるように。知人の紹介で関わったnewmoで、開発組織やメンバー、社会課題解決という事業ビジョンに惹かれ、正社員としての参画を決意。厳しい環境での自己成長に期待し、少数精鋭のチームへの不安を乗り越え転職。入社後は、部門間の密な連携やプロダクトへの真摯な姿勢、顔を合わせるコミュニケーションに満足感を得ている。

公開日: 2024年10月9日

更新日: 2025年8月26日

勤続年数: 5年

職種:

30代