Fastly→newmoの転職体験談（ソフトウェアエンジニア・マネージャー・エンジニア）｜退職理由・入社理由
公開された転職エントリ（出典あり）をもとに作成しています。
newmoのnewなひと 〜ソフトウェアエンジニア・mootoh〜｜newmo株式会社｜"移動で地域をカラフルに"
Fastlyでマネージャーとして約4年勤務後、再びプレイヤーとして開発に携わりたいという思いからnewmoへソフトウェアエンジニアとして転職。前職では自身の技術経験と事業領域の乖離からプレイヤーへの転換に難しさを感じていた。newmoに対しては、ライドシェア解禁という事業のタイミング、優秀な元同僚が多く在籍する組織、そして子育てと両立できる柔軟な働き方に魅力を感じ入社を決意。自身の父親がタクシードライバーだったという原点回帰の側面もあり、社会貢献性の高い事業で新たなキャリアをスタートさせた。
公開日: 2024年11月14日
更新日: 2025年8月26日
勤続年数: 4年
40代
※合わなければ断ってOK・しつこい連絡なし
Fastly
企業レビュー
HTTPサーバーチームのマネージャーとして勤務。会社自体に特段の不満はなかったが、使用技術が自身の経験と離れており、希望していたプレイヤーへのキャリアチェンジが困難だった。早朝から午前中に働くフルリモート勤務は、子育て中の生活スタイルに合っていた。
退職理由
業務内容のミスマッチ
キャリアの停滞感
企業評価
キャリア成長
事業・プロダクト
マネジメント
組織・チーム
働きやすさ
待遇・環境
newmo
企業レビュー
事業のタイミング、優秀な元同僚の存在、そしてプレイヤーとして開発に携われる環境が魅力。子育てと両立できる柔軟な働き方が可能な点も入社の決め手となった。創業初期にも関わらずドキュメント文化が根付いている点も評価している。
入社理由
事業・ビジョンへの共感
魅力的な組織・カルチャー
優秀な同僚・チーム
働き方の柔軟性
魅力的な業務内容
新しい役割・挑戦
Fastlyを検討中の方が次にやること
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ここまでの傾向を見て同じ軸で検討するなら、非公開求人も一度確認してから意思決定するのがおすすめです。
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よくある質問
要約の根拠
記事要約の根拠: 記事全体からの要約
転職元企業名の根拠: 2020年、またDeNA の元同僚 (kazuhoさん) に誘われ FastlyにHTTPサーバーチームのマネージャーとして入社。
転職先企業名の根拠: ご縁があり、2024年にnewmoへソフトウェアエンジニアとして入社しました。
転職元のレビュー要約の根拠: 当時居た会社に不満はなく...漠然と「プレイヤーとして働きたいな」とは思いつつ、Fastlyで使用されている技術領域が、自分の経験とは離れていたためにプレイヤー転換に難しさを感じていた...前職では、多国籍メンバーと仕事をする関係で、朝5時台に業務をスタートし、午前中に終業。フルリモート勤務という生活でした。これが、小学生の子どもを持つ自分のスケジュールに合っていたんですよね。
転職元の評価極性の根拠: 「プレイヤー転換に難しさを感じていた」というキャリア上の明確な課題があったため-1と判断。「不満はなく」という記述もあるが、転職の直接的な動機を重視した。
転職先のレビュー要約の根拠: 最終的に入社を決めた理由は、大きく3つありました。 1つ目は、タイミングが良さそうだと思ったから...2つ目は、ワークライフバランスを維持できそうだと思ったから...3つ目は、仕事内容が魅力的だったから...newmoのエンジニア組織には、既にドキュメントを書く文化があるなと思います。
職種の根拠: ソフトウェアエンジニアのmootohさんです！...HTTPサーバーチームのマネージャーとして入社
在籍年数の根拠: 2020年にFastlyに入社し、2024年にnewmoへ入社した記述から約4年と算出。
性別の根拠: 性別に関する記述なし
年齢の根拠: 2004年に新卒で入社したという記述から、2024年時点で社会人20年目となり、40代と推定。
企業評価の根拠:
キャリア成長: Fastlyで使用されている技術領域が、自分の経験とは離れていたためにプレイヤー転換に難しさを感じていた
事業・プロダクト: 事業やプロダクトに関する評価の言及なし
マネジメント: 自身がマネージャーであり、経営陣や上司に関する評価の言及なし
組織・チーム: 多国籍なメンバーをマネジメントしていたという事実の記述のみで、評価に関する言及なし
働きやすさ: 朝5時台に業務をスタートし、午前中に終業。フルリモート勤務という生活でした。これが、小学生の子どもを持つ自分のスケジュールに合っていたんですよね。
待遇・環境: 給与や福利厚生、評価制度に関する言及なし