プレイドの転職体験談・口コミ・評判(5件掲載)
最新分析サマリー
プレイドの退職理由トップ3(2024年10月時点 / 退職者3名の実例):1位「キャリアの停滞感」(3件)、2位「業務内容のミスマッチ」(1件)、3位「個人的事情(家庭・健康)」(1件)。
プレイドの入社理由トップ3(2024年10月時点 / 入社者1名の実例):1位「魅力的な業務内容」(1件)、2位「新しい役割・挑戦」(1件)、3位「キャリア成長への期待」(1件)。
退職者の平均評価は5点満点中4.3点、退職後の主な転職先は起業、estie、newmoなど、入社者の前職企業は野村総合研究所などです。
※公開された退職・転職エントリ4件を公開一次情報をLLMで分類→人手レビューで整理。出典URLはページ末尾で全5件掲載。
実際の転職者の口コミでプレイドの実態を把握。転職を検討中の方必見の情報を掲載。
プレイドの退職者の評価
プレイドの退職理由の分布
企業評価(6軸評価)
口コミ一覧
- ポジティブソフトウェアエンジニアエンジニア
在籍期間: 1年
「エンジニアのレベルが非常に高く、スキルアップが望める環境。働き方、福利厚生、サービス規模、技術の全てにおいて高水準であり、筆者にとってこれ以上ない会社だと評価されている。ただし、筆者の専門的なキャリア志向(分散システムの研究開発)とは完全には一致していなかった。」
“”詳細を見る → - ポジティブソフトウェアエンジニアITコンサルタント
在籍期間: 2年
「エンジニアが仕様決定にオーナーシップを持ち、フロントエンドからインフラまで幅広く関われる環境。個々の裁量が大きくスピード感があり、学習サイクルも早いため学びやすい。開発外のメンバーとも距離が近く、ビジネスや組織へも興味を広げられる刺激的な職場。」
“”詳細を見る → - ポジティブエンジニアWebエンジニアフロントエンドエンジニアプロダクトマネージャー
「Webエンジニアとして自社プロダクトの新規開発に幅広く従事。プロダクトの前提を考える過程で、エンジニアリング以外の領域に強い楽しさとやりがいを発見し、プロダクトマネージャーへのキャリアチェンジのきっかけとなるポジティブな経験ができた。」
“”詳細を見る →
年別入社数・退社数
プレイドの転職者の評価
プレイドの入社理由の分布
入社者の職種
他2件のタグ
転職動向
プレイドの転職事例
SIerとして野村総合研究所に7年間勤務。高年収で安定していたが、自身でプログラミングをする機会がなく、マネジメント業務中心のキャリアに違和感を抱いていた。プログラミングスクールで...
よくある質問
出典
このページのデータは、以下の体験談・記事をもとに構成しています。