サイバーエージェント→Spiral.AIの転職体験談（マーケティング・ディレクター・プロダクトマネージャー・マネージャー・UI/UXデザイナー・採用担当）｜退職理由・入社理由
公開された転職エントリ（出典あり）をもとに作成しています。
【制作した動画の再生回数は600万回】経験豊富なコンテンツメイカーの次なる挑戦｜SpiralAI公式
サイバーエージェントで約5年間、動画制作、コンテンツディレクター、PM、UI/UXデザイン、マネージャーなど多岐にわたる経験。特に不満はなかったが、スタートアップの立ち上げフェーズに挑戦したい思いからAI×エンタメのSpiral.AIへ転職。
公開日: 2024年3月8日
更新日: 2026年3月20日
勤続年数: 5年
男性
20代
企業レビュー
YouTube動画制作からVTuber事業、AI/DX事業まで幅広く多様な経験を積むことができた。信頼できる上司やメンバーに恵まれ、ポジティブな環境。
企業評価
キャリア成長
事業・プロダクト
マネジメント
組織・チーム
働きやすさ
待遇・環境
企業レビュー
経営陣が楽しそうに事業を語る姿や、AI技術をエンタメ領域で活用する姿勢に魅力。事業立ち上げフェーズのスタートアップに期待。
よくある質問
サイバーエージェントからSpiral.AIへの転職理由は何ですか？
転職理由の詳細：サイバーエージェントで約5年間、動画制作、コンテンツディレクター、PM、UI/UXデザイン、マネージャーなど多岐にわたる経験。特に不満はなかったが、スタートアップの立ち上げフェーズに挑戦したい思いからAI×エンタメのSpiral.AIへ転職。
サイバーエージェントへの評価はどうでしたか？
サイバーエージェントへの評価はポジティブです。YouTube動画制作からVTuber事業、AI/DX事業まで幅広く多様な経験を積むことができた。信頼できる上司やメンバーに恵まれ、ポジティブな環境。
なぜSpiral.AIを転職先として選んだのですか？
経営陣が楽しそうに事業を語る姿や、AI技術をエンタメ領域で活用する姿勢に魅力。事業立ち上げフェーズのスタートアップに期待。
どのような職種での転職ですか？
この転職体験談は「マーケティング」「ディレクター」「プロダクトマネージャー」「マネージャー」「UI/UXデザイナー」「採用担当」の職種に関するものです。
要約の根拠
記事要約の根拠: 記事全体からの要約
転職元企業名の根拠: 株式会社サイバーエージェント
転職先企業名の根拠: Spiral.AI
転職元のレビュー要約の根拠: 動画は、プロ集団というよりもサークルや個人制作のような形で作っており、自由にワイワイできる感じが楽しかったですね。ものづくりを共にすると、メンバーとの絆が深まるのはいいところですよね。またトップデザイナーであり信頼できる上司やメンバーに恵まれ、「ユーザーを知ることの大切さ」や「なぜこのデザインが良いのかを正しく伝えることの重要さ」を学びました。
転職元の評価極性の根拠: 記事全体を通して転職元へのネガティブな言及がなく、むしろ成長できた環境としてポジティブに語られているため1と判断。
転職先のレビュー要約の根拠: 彼らが自分の事業や会社のことをすごく楽しそうに話されているのが好印象でした。他にも、AIという一見お堅く見える技術を...エンタメなどの領域で「なにか面白いことをやろう」という姿勢が印象的で入社の決め手の一つになりましたね。スタートアップにチャレンジしてみたかったというのはありますね。会社自体の立ち上げに関わりたかった。
職種の根拠: 「コンテンツマーケター」「ディレクション」「コンテンツディレクター」「プロダクトの開発PM」「UIUXプロジェクトの提案業務」「UIUXデザインチームの拡大に伴い、マネージャーも担当」「採用面接」
在籍年数の根拠: 「2019年に正社員として入社し」「2024年2月15日にSpiral.AI入社」から約5年と算出。
性別の根拠: 「武藤 貴将さん」という名前と、「彼らが自分の事業や会社のことを」という三人称の記述から男性と判断。
年齢の根拠: 「1995年生まれ」という記述から、記事公開時点の2024年で20代と判断。
企業評価の根拠:
キャリア成長: 動画制作・VTuber事業立ち上げ・AI/DX事業と幅広い経験を積まれた
事業・プロダクト: 言及なし
マネジメント: トップデザイナーであり信頼できる上司やメンバーに恵まれ
組織・チーム: チームのみんなで考えました。動画は、プロ集団というよりもサークルや個人制作のような形で作っており、自由にワイワイできる感じが楽しかったですね。
働きやすさ: 言及なし
待遇・環境: 言及なし