プログラマー

フェンリルにて、iOS、Android、PHPなど幅広いプログラミング業務とディレクション業務を経験。海外出張など新しいことを多く学べる環境だったとポジティブに振り返っている。明確な退職理由は記載されていないが、11月は実家で過ごし、12月からは東京のソーシャルゲーム会社で新たなキャリアをスタートする。

ビズリーチにバックエンドエンジニアとして4年4ヶ月在籍。新規サービス開発やOSS活動、執筆、海外カンファレンス登壇など多岐にわたる活動を行い、急成長企業で多くの経験を積んだとポジティブに振り返っている。一方で、技術以外の難しさや厳しい側面があったことも示唆。明確な退職理由は述べられていないが、アラフォーを迎えても今後プログラマーとしてのキャリアを継続する意向を示している。

ビズリーチに4年4ヶ月在籍し、Scalaを用いた新規サービスのバックエンド開発・運用やOSS活動、登壇、執筆など多岐にわたる経験を積んだ。優秀な同僚との開発は刺激的であった一方、「厳しい部分も多かった」と振り返る。CTOの側で急成長企業を見られたことは良い社会勉強になったとし、アラフォーを迎えた現在もプログラマーとしてのキャリアを継続していく意向を示している。明確な退職理由は述べられておらず、在籍期間の振り返りが中心となっている。

大手電機メーカーであるパナソニックにソフトウェア開発者として約2年在籍。しかし、人月管理が中心で新しいコーディングの機会が少ない同社の文化に対し、プログラマーとしてのキャリアの停滞感を覚えていた。会社の体質を変えることの難しさも感じ、成長できる環境を求めて転職を決意。次の会社では、よりスキルを磨き、新たな挑戦をすることを目指している。

ソフトウェアエンジニアとしてヌーラボに2年半在籍。多様な開発を経験し転換期となったものの、一人での開発が多く、チームでの一体感を得られない点に課題を感じていた。「違う能力を持つ人とのチーム開発」を求める中で、以前から交流のあったWEBデザイン会社PLACESから誘いを受け転職を決意。自身のプログラミングスキルを活かし、デザイナーなどと協業する新しい環境でのチャレンジに期待を寄せている。

ドワンゴでScalaとDDDを用いたコンシューマ向けサービスの開発を経験し、技術的に大きく成長できたとポジティブに評価。また、多くの友人ができるなど良好な人間関係も築けた。退職理由は明記されておらず円満退社であることがうかがえる。2月末にドワンゴを退職し、3月1日からグリー株式会社へ入社することを報告している。

前職の給与が年収300万円未満と非常に低いことに気づき、キャリアアップを目指して以前から興味のあったドワンゴへ転職。フロントエンドエンジニアとして大規模システムの運用経験を積み、優秀な同僚に囲まれ成長できる環境だと感じていた。しかし、自身の能力不足からチームに貢献できなかったという悔いを抱え、最終的にはうつ病の悪化により約1年で休職。休職期間満了に伴い自然退職となった。今後は療養を優先しつつフリーランスとしての活動を検討している。

約8年間プログラマーとして在籍したレッドフォックス社を退職し、知人であるCTOの増井氏が在籍するトレタ社へiOSエンジニアとして転職。前職では案件ごとに技術が変わりスキル習得に不安を感じた時期もあったが、結果的に幅広く経験を積めフルスタックエンジニアとして成長できたことに感謝している。明確な退職理由はなく、区切りの良いタイミングがきっかけ。転職先は、事業の将来性やビジョンに共感し、技術的に刺激的な環境であることに魅力を感じて入社を決意した。

大学院卒で日本システムウエアに7年間在籍し、主に派遣先でLSI設計・検証業務に従事。しかし、業務内容への興味喪失、過度な残業が見込まれるプロジェクト、7年で1万円程度という昇給の低さを理由に退職。約1年間のフリーランス期間を経て、個人的な活動資金の必要性から再就職を決意。IT勉強会で知り合った代表が経営する株式会社ディーバへ入社し、残業なし・週4勤務といった柔軟な働き方を実現しつつ、Xamarinでのアプリ開発という新たな分野に挑戦することとなった。

プログラマーとしてサブスレッド社に約6年間勤務後、30歳を節目にキャリアプランを再考し、フリーランス活動を開始。ただし、完全な退職ではなく、会社の柔軟な理念のもと、週数日はサブスレッド社で働き続けるダブルワークという形態を選択。会社への不満はなく、円満な働き方の変更である。フリーランスとしては、技術書の商業出版や知人からの仕事を受けるなど、新たな挑戦を始める。

サイボウズ・ラボに約10年間在籍し、創業期から技術者ブランドの向上に貢献。50%ルールという自由な環境下でセキュリティ研究や技術コミュニティ活動、人材育成に尽力した。これらの活動を通じて日本の技術・教育分野における課題を強く認識。その解決を志し、EdTech事業をグローバルに展開するリクルートマーケティングパートナーズへ技術フェローとして転職を決意。これまでの幅広い経験を活かし、技術の力で教育問題などの社会課題解決に貢献することを目指している。

新卒で5年間在籍したサイボウズからジョイゾーへ転職。前職ではSEやエバンジェリストとして裁量を持って自由に働いていた。特定の不満はなく、「社外を見てみたい」「新しいことをやりたい」というポジティブな動機で退職を決意。以前から複業で関わりのあったジョイゾーの事業や組織文化に魅力を感じ、エンジニア業務に加えてマーケティングや経営など、幅広い分野への挑戦を目指している。