東芝の転職事例（出典4件）
東芝の転職事例を、出典URL公開の実例4件から整理。登録不要で閲覧できます。
東芝のサマリー
公開された転職・退職エントリをAI分類＋人手確認で集計。出典を見る →
東芝の転職事例（どこから来てどこへ行くか）
研究開発職として東芝に4年弱勤務後、自身で物を作るスキルを求めDeNAへソフトウェアエンジニアとして転職。しかし、DeNAでは自身のスキル不足やソーシャルゲーム事業への疑念からモチ...
新卒で入社した大企業の東芝に3.5年勤務後、ベンチャー企業のクウジットへ転職。元々複数の組織を経験したいという考えがあり、社会人博士課程での研究との両立を目指していたが、部署異動に...
修士卒で新卒入社した東芝に研究開発職として約12年間勤務。優秀な同僚や裁量労働制による良好な労働環境、高い給与水準など恵まれた点も多かったが、キャリアが進むにつれ管理業務が増加し、...
東芝の退職理由と退職者の評価
東芝の退職理由の分布
テキスト集計（カテゴリ別件数）
| カテゴリ | 件数 |
|---|---|
| 業務内容のミスマッチ | 3件 |
| 事業・方針への懸念 | 2件 |
| キャリアの停滞感 | 2件 |
| カルチャーのミスマッチ | 1件 |
| 給与・待遇への不満 | 1件 |
※ データ数が少ないため、分布グラフは非表示です
企業評価（6軸評価）
退職理由別の声
※複数理由がある場合は重複表示- ネガティブ在籍1年エンジニアソフトウェアエンジニア+1業務内容のミスマッチ事業・方針への懸念キャリアの停滞感
「現代的なソフトウェア開発のプロセスを学ぶことができた点は良かったものの、自身のスキル不足や英語力、ソーシャルゲームという事業内容への疑念からモチベーションを維持することが難しく、退職に至った。」
詳細を見る → - ニュートラル在籍3年プログラマー業務内容のミスマッチカルチャーのミスマッチ
「素晴らしい同僚に囲まれた恵まれた環境であったが、自身のキャリアプラン（複数の会社経験、大学院での研究との両立）から転職を決意。特に部署異動により、個人的に進めていた大学院での研究との両立が困難になったことが退職理由の一部となった。」
詳細を見る → - ネガティブ在籍12年研究員ソフトウェアエンジニア+1業務内容のミスマッチキャリアの停滞感給与・待遇への不満事業・方針への懸念
「優秀な同僚が多く、議論ができる環境は貴重。給与水準は高く、裁量労働制が適切に運用されており労働環境は非常にホワイト。しかし、キャリアが進むと研究開発から離れて管理業務が増加する。開発職に留まる場合は昇給がほとんど見込めないキャリアパスに課題がある。また、会社の事業縮小が自身のやりがいに影響した点も退職の一因。」
詳細を見る →
東芝を検討中の方が次にやること
ここまでの傾向を見て同じ軸で検討するなら、非公開求人も一度確認してから意思決定するのがおすすめです。
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| エージェント | タイプ | 強み | 対象者 | アクション |
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よくある質問
転職体験談は信頼できますか？
東芝の退職者の会社への評価はどうですか？
東芝の退職者の職種で多いものは何ですか？
東芝の退職理由で多いものは何ですか？
東芝でのキャリア成長は期待できますか？
東芝の働きやすさ・ワークライフバランスはどうですか？
東芝の給与・待遇や職場環境はどうですか？
東芝の転職体験談はどのくらいありますか？
出典・このページの作り方
このページは、noteやブログ、メディア記事など公開された転職・退職エントリを情報源にしています。AIで入社理由・退職理由・職種などを分類し、人手で確認のうえ集計しました。出典URLは以下に全4件掲載しています。