東芝の転職体験談・口コミ・評判(3件掲載)

作成日: 2024年10月23日
更新日: 2025年11月2日
最新分析サマリー

最新分析サマリー

東芝の退職理由トップ3(2021年12月時点 / 退職者2名の実例):1位「業務内容のミスマッチ」(3件)、2位「キャリアの停滞感」(2件)、3位「事業・方針への懸念」(2件)。

退職者の平均評価は5点満点中2.0点、退職後の主な転職先はクウジット、DeNAなどです。

※公開された退職・転職エントリ2件を公開一次情報をLLMで分類→人手レビューで整理。出典URLはページ末尾で全3件掲載。

実際の転職者の口コミで東芝の実態を把握。転職を検討中の方必見の情報を掲載。入社・退職理由や職種、評価スコアの傾向も詳しく確認できます。

東芝の退職者の評価

3件の退職体験談
1.7/5

東芝の退職理由の分布

3名のデータを集計

企業評価(6軸評価)

※ 退職者3名の評価を集計
退職者の在籍年数分布
1-2年
1
3-4年
1
10-14年
1
平均在籍年数: 5.3
データ件数: 3

年別入社数・退社数

入社数
退社数

転職動向

東芝からの転職:3
東芝

東芝の転職事例

修士卒で新卒入社した東芝に研究開発職として約12年間勤務。優秀な同僚や裁量労働制による良好な労働環境、高い給与水準など恵まれた点も多かったが、キャリアが進むにつれ管理業務が増加し、...

研究員
ソフトウェアエンジニア
エンジニア

新卒で入社した大企業の東芝に3.5年勤務後、ベンチャー企業のクウジットへ転職。元々複数の組織を経験したいという考えがあり、社会人博士課程での研究との両立を目指していたが、部署異動に...

プログラマー

研究開発職として東芝に4年弱勤務後、自身で物を作るスキルを求めDeNAへソフトウェアエンジニアとして転職。しかし、DeNAでは自身のスキル不足やソーシャルゲーム事業への疑念からモチ...

エンジニア
ソフトウェアエンジニア
翻訳者

よくある質問

出典

このページのデータは、以下の体験談・記事をもとに構成しています。