Tailorの転職体験談・評判まとめ（2件）
Tailorの入社理由、職種傾向、前職からの遷移を2件の転職エントリ・退職エントリから可視化。登録不要で閲覧できます。
入社者数
2名最終更新: 2023年8月
Tailorには2件の転職体験談があります。入社理由1位は「新しい役割・挑戦」。
Tailorの転職データサマリー
Tailorの転職エントリ・退職エントリ一覧（2件の体験談）
Tailorに関する退職・入社の転職体験談を一覧で表示しています。職種やソート条件で絞り込みが可能です。
全職種
プロダクトマネージャー (1)
PdM (1)
ソフトウェアエンジニア (1)
フロントエンドエンジニア (1)
入社理由:
すべて
新しい役割・挑戦 (2)
事業・ビジョンへの共感 (2)
魅力的な業務内容 (2)
優秀な同僚・チーム (1)
魅力的な組織・カルチャー (1)
キャリア成長への期待 (1)
2件の投稿
Unipos→Tailor
20代
ソフトウェアエンジニア・フロントエンドエンジニア
キャリアの停滞感
事業・ビジョンへの共感
魅力的な業務内容
新卒入社したUniposでソフトウェアエンジニアとして働く中、30代を前に人生を賭けられるような挑戦を求め転職を決意。Yコンビネーター採択スタートアップであるTailorの「残りの人生すべてを賭ける」という創業者のビジョンに共感。ヘッドレスERPというプロダクトの世界観や、プラットフォーム開発という技術的にチャレンジングな点に強く惹かれ、Tailorへの入社を決めた。入社後は、フィードバックサイクルの速い環境で、プロダクトの成長に直接貢献できることに大きなやりがいを感じている。
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メルカリ→Tailor
20代
プロダクトマネージャー・PdM在籍5年メルカリ US Productリード 4.5年 → Tailor 1人目PM
キャリアの停滞感
新しい役割・挑戦
事業・ビジョンへの共感
新卒で4年半メルカリでUS ProductのPayment/Shippingのプロダクトリードを務めた後、Y Combinator採択のスタートアップTailorへ転職。同じプロダクトに長年向き合い新たな挑戦を求めた。Headless ERP Generatorというプロダクト構想と「誰もがデプロイできる社会を創る」ビジョンに強く惹かれ、一人目のPMとして入社。
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