記載なし→Helpfeelの転職体験談（営業・転職エージェント・カスタマーサクセス）｜退職理由・入社理由
公開された転職エントリ（出典あり）をもとに作成しています。
元転職エージェントがHelpfeelを選んだ理由 | 入社エントリー
大手人材会社で転職エージェントとして勤務する中で、地方の人材採用難という社会課題を実感。「マンパワー」に依存するモデルの限界を感じ、それを補うITの重要性を痛感したことが転職のきっかけ。株式会社Helpfeelの「ITは人を“補う”」という思想や、プロダクトの強さに共感。自身の強みを活かせるカスタマーサクセスという職種も決め手となり、30代で異業種への転職を決意。入社後はフルリモート・フルフレックス制度を活用し、地方在住のまま子育てと仕事を両立させている。
公開日: 2023年9月10日
更新日: 2026年2月18日
勤続年数: 年
男性
30代
企業レビュー
ITを人に「置き換える」のではなく「補う」という思想と、検索性が高く強力なプロダクトに魅力を感じている。また、フルリモート・フルフレックス制度により、地方に住みながら子育てとキャリアを両立できる点も高く評価している。
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よくある質問
記載なしからHelpfeelへの転職理由は何ですか？
転職理由の詳細：大手人材会社で転職エージェントとして勤務する中で、地方の人材採用難という社会課題を実感。「マンパワー」に依存するモデルの限界を感じ、それを補うITの重要性を痛感したことが転職のきっかけ。株式会社Helpfeelの「ITは人を“補う”」という思想や、プロダクトの強さに共感。自身の強みを活かせるカスタマーサクセスという職種も決め手となり、30代で異業種への転職を決意。入社後はフルリモート・フルフレックス制度を活用し、地方在住のまま子育てと仕事を両立させている。
記載なしへの評価はどうでしたか？
記載なしへの評価はニュートラルです。会社自体への不満ではなく、転職エージェントとしての業務を通じて、地方企業の人材採用難やそれに伴う事業縮小といった社会課題を目の当たりにしたことが転職のきっかけ。マンパワーに依存するビジネスモデルの限界を感じていた。
なぜHelpfeelを転職先として選んだのですか？
ITを人に「置き換える」のではなく「補う」という思想と、検索性が高く強力なプロダクトに魅力を感じている。また、フルリモート・フルフレックス制度により、地方に住みながら子育てとキャリアを両立できる点も高く評価している。
どのような職種での転職ですか？
この転職体験談は「営業」「転職エージェント」「カスタマーサクセス」の職種に関するものです。
要約の根拠
記事要約の根拠: 記事全体からの要約
転職元企業名の根拠: 2社目は大手の人材会社へ転職をしました。
転職先企業名の根拠: Helpfeelでカスタマーサクセスを担当しているtsuneと申します。
転職元のレビュー要約の根拠: 転職エージェントとして働く中で二つの社会課題があると実感したことが転職のきっかけになります。①地方企業の人材採用難(人口減少や都市部への一極集中など)②採用難に伴う求人企業の事業規模縮小または廃止 上記二点から「マンパワー」ありきではなく、マンパワーを補うITが今後より、重要になると考えました。
転職元の評価極性の根拠: 会社自体への不満の記述はなく、業務を通じて感じた社会課題が転職理由のため中立の0と判断。
転職先のレビュー要約の根拠: 当社HelpfeelはITを人に「置き換える」のではなく「補う」という点を大事にしている事、検索性が圧倒的に高く、プロダクトの強さに魅力を感じました！...Helpfeelに入社して子どもと関わる時間が増えたことも個人的には嬉しく思っています。フルリモート、フルフレックスなので子育てをしながら働いている社員も多いのが特徴です。
職種の根拠: 新卒で印刷会社の法人営業としてキャリアをスタートさせました。...いわゆる転職エージェントとして...一通りの業務を経験しました。...導入後の伴走支援ができるカスタマーサクセスとしてキャリアを築きたいと考えていたので
在籍年数の根拠: 前職の在籍年数に関する具体的な記述なし
性別の根拠: 最近は1歳9ヶ月の息子とサッカーなどアクティブに遊ぶことが趣味です！
年齢の根拠: 30代で異業種からのチャレンジを受け入れてくれた会社ありがとう！(笑)
企業評価の根拠:
キャリア成長: 「マンパワー」ありきではなく、マンパワーを補うITが今後より、重要になると考えました...カスタマーサクセスとしてキャリアを築きたいと考えていた」という記述から、現職の延長線上にないキャリアを求めているため-1と判断。
事業・プロダクト: 言及なし
マネジメント: 言及なし
組織・チーム: 言及なし
働きやすさ: 前職の労働環境に関する直接的な言及なし
待遇・環境: 前職の待遇・環境に関する直接的な言及なし