記載なしから転職先企業への転職理由は何ですか？

転職理由の詳細：派遣の立場で客先常駐の情報システム部として約1年勤務。指示された業務しかできず裁量権がない環境に、キャリアの停滞感を覚え転職を決意。転職先には、業務の幅広さと専門性を追求でき、自ら課題を見つけて主体的に働ける環境を求めた。アジアクエストでは、会社の成長期に基盤作りに携われる点や、若手でもシステム導入を任される文化に魅力を感じ入社。入社後は、チームの雰囲気の良さやワークライフバランスの整った環境で、人間関係の不安も解消され、高い意識を持って業務に取り組んでいる。

記載なしの退職理由で具体的に挙げられているものは何ですか？

具体的な退職理由として「裁量権の不足」「キャリアの停滞感」「業務内容のミスマッチ」が挙げられています。

転職先企業を選んだ具体的な理由は何ですか？

転職先企業を選んだ理由として「魅力的な業務内容」「新しい役割・挑戦」「キャリア成長への期待」「魅力的な組織・カルチャー」が挙げられています。

記載なしの企業評価はどのような内容ですか？

6軸企業評価では「キャリア成長: -1、組織・チーム: +1」となっています。（-1: 悪い, 0: 普通, 1: 良い）

記載なしへの評価はどうでしたか？

記載なしへの評価はネガティブです。派遣としてお客様先に常駐。指示された業務しかこなすことができず、裁量権が少ない。そのため、主体的に動きたい人にとってはキャリアの成長が見込みにくい環境であった。

どのような職種での転職ですか？

この転職体験談は「情シス」の職種に関するものです。

記載なし→不明の転職体験談（情シス）｜退職理由・入社理由

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