プロジェクトマネージャーの退職理由・入社理由｜転職体験談43件【2025年最新】

「新卒で入社し、開発案件のPMから広報まで、多様な業務を経験させてもらった。特に自社イベントの企画・運営では、人を巻き込む面白さや難しさ、達成感を得ることができ、自身のキャリアを考えるきっかけとなった。会社自体への不満は特に述べられていない。」

「いわゆる大企業で安定した環境であったことが示唆されている。直接的な不満の記述はないが、変化の少ない環境が、筆者が新たなキャリアの安定性を模索するきっかけとなった。」

「Web開発技術やビジネススキルを学べる成長環境があり、人間関係も非常に良好だった。一方で、社内のマネージャー不足から本人の意向と異なるプロジェクトマネージャーの役割を担うことになり、理不尽なプレッシャーを感じるなど苦労もあった。」

「フリーランスとしての働き方は自由度が高いという魅力があった一方で、業務委託という立場では、挑戦したいと思っていた上流工程などのチャレンジングな仕事を任せてもらうことが難しいという現実があった。」

「優秀な人材に囲まれた環境で、エンジニア経験がほぼない状態から多様な仕事の機会を与えられ、バックエンド開発やプロジェクトマネジメントのスキルを習得するなど、エンジニアとして大きく成長できる職場だった。」

「新卒で入社し、開発案件のPMから広報まで、多様な業務を経験させてもらった。特に自社イベントの企画・運営では、人を巻き込む面白さや難しさ、達成感を得ることができ、自身のキャリアを考えるきっかけとなった。会社自体への不満は特に述べられていない。」

「大規模なOSS開発プロジェクトを立ち上げる機会を与えられるなど、開発者として貴重な経験ができた。一方で、15人弱のベンチャー企業において、自身の給与に見合うだけの貢献ができているか、会社全体のゴールに寄与できているかという点で悩み、存在価値を見いだすのが難しくなった。」

「コミュニティを非常に大切にしており、これから育てていきたいという強い意志を感じた。実際にイベントに参加した際、ユーザーとの結びつきの強さや信頼感に驚いた。最終的な決め手は、オファー面談で自身の数年後までのキャリアパスを丁寧に提示してくれたことだった。」

「不動産エージェント向けのSaaS「SHERPA」を展開する企業。一人目のエンジニアとしてジョインし、組織作りからプロダクト開発まで幅広く担当する。」

「Drupalやバックエンド、マーケティングに強みを持つ企業。様々な能力を持った優秀なメンバーと共に、自身のスキルを活かしつつ、上流工程のプロジェクトマネジメントや未経験の業務に挑戦できることに期待している。」

「自身の「細かい仕事が苦手でリスク許容度が高い」という特性は、大企業よりもスタートアップ経営者として活きると判断。失敗する可能性も認識しつつ、人類への貢献や自身の世界観を実現する手段として事業に挑戦する。」

「エンジニアの裁量が大きく、人材をリスペクトする文化がある。優秀な同僚に囲まれ、事業展開もアグレッシブで刺激的な環境。個人の自由なライフスタイルともマッチしている。」

「コミュニティを非常に大切にしており、これから育てていきたいという強い意志を感じた。実際にイベントに参加した際、ユーザーとの結びつきの強さや信頼感に驚いた。最終的な決め手は、オファー面談で自身の数年後までのキャリアパスを丁寧に提示してくれたことだった。」

「コミュニティを非常に大切にしており、これから育てていきたいという強い意志を感じた。実際にイベントに参加した際、ユーザーとの結びつきの強さや信頼感に驚いた。最終的な決め手は、オファー面談で自身の数年後までのキャリアパスを丁寧に提示してくれたことだった。」