モバイルエンジニアの退職理由・入社理由｜転職体験談19件【2025年最新】
モバイルエンジニアのサマリー
- 1キャリアの停滞感11件
- 2業務内容のミスマッチ8件
- 3労働環境・WLBへの不満5件
- 1新しい役割・挑戦14件
- 2魅力的な業務内容10件
- 3キャリア成長への期待9件
公開された転職・退職エントリをAI分類＋人手確認で集計。出典を見る →
モバイルエンジニアの退職理由・入社理由
モバイルエンジニアの退職理由と入社理由をグラフと実例で可視化しています。
モバイルエンジニアの退職理由の分布
テキスト集計（カテゴリ別件数）
| カテゴリ | 件数 |
|---|---|
| キャリアの停滞感 | 11件 |
| 業務内容のミスマッチ | 8件 |
| 労働環境・WLBへの不満 | 5件 |
| 給与・待遇への不満 | 3件 |
| カルチャーのミスマッチ | 2件 |
| 事業・方針への懸念 | 2件 |
| 個人的事情（家庭・健康） | 2件 |
| 裁量権の不足 | 1件 |
| 評価制度への不満 | 1件 |
モバイルエンジニアの入社理由の分布
テキスト集計（カテゴリ別件数）
| カテゴリ | 件数 |
|---|---|
| 新しい役割・挑戦 | 14件 |
| 魅力的な業務内容 | 10件 |
| キャリア成長への期待 | 9件 |
| 事業・ビジョンへの共感 | 7件 |
| 働き方の柔軟性 | 7件 |
| 魅力的な組織・カルチャー | 7件 |
| 優秀な同僚・チーム | 5件 |
| 給与・待遇の向上 | 2件 |
| 独立・起業 | 1件 |
モバイルエンジニアの退職理由別の声
※複数理由がある場合は重複表示11件キャリアの停滞感
- STORES → note業務内容のミスマッチキャリアの停滞感
「複数のサービスがあり、モバイルアプリエンジニアの数も多く、やりがいと楽しさを感じられる職場だった。しかし、筆者自身の「ユーザー視点でのサービス開発」や「新たな課題への挑戦による成長」といった志向が強まり、転職を考えるきっかけとなった。」
詳細を見る → - クックパッド → LINE在籍7年キャリアの停滞感カルチャーのミスマッチ労働環境・WLBへの不満
「新卒から7年以上在籍し「最高の職場だった」と評価。モバイル基盤開発で大規模リアーキテクチャを主導するなど大きな成果を上げ、自由に意思決定できる裁量があった。一方で、大きな仕事をやりきった後の停滞感や、職場移転・メンバーの入れ替わりによる空気感の変化を感じていた。フルフレックス制の働き方には辛さを感じていた側面もある。」
詳細を見る → - 不明 → Linc'well業務内容のミスマッチキャリアの停滞感
「ユーザー行動分析に基づいた深いレベルでの機能開発や改善を行う機会が限定的であり、よりデータドリブンな開発への志向が強まる環境だった。」
詳細を見る → - ローソンデジタルイノベーション → イオンスマートテクノロジー在籍8年業務内容のミスマッチキャリアの停滞感
「素晴らしい会社であり経験を誇りに思う一方で、コンビニ事業という枠組みの中ではアプローチできる社会課題の領域に限界を感じていた。8年間の経験を経て、より幅広い生活シーンに関わり、社会課題解決に寄与できるフィールドを求めるようになった。」
詳細を見る → - フリーランス → エクスプラザ裁量権の不足キャリアの停滞感業務内容のミスマッチ
「フリーランスとしての働き方は自由度が高いという魅力があった一方で、業務委託という立場では、挑戦したいと思っていた上流工程などのチャレンジングな仕事を任せてもらうことが難しいという現実があった。」
詳細を見る →
モバイルエンジニアの入社理由別の声
※複数理由がある場合は重複表示14件新しい役割・挑戦
- STORES → note新しい役割・挑戦キャリア成長への期待事業・ビジョンへの共感魅力的な業務内容
「MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）への強い共感があり、それをサービスとして具現化している点に魅力を感じた。また、知人から聞いた開発組織が抱える課題が、自身の成長意欲と合致したことが入社の決め手となった。」
詳細を見る → - 受託開発会社(記載なし) → ゆめみ在籍2年キャリア成長への期待優秀な同僚・チーム事業・ビジョンへの共感新しい役割・挑戦働き方の柔軟性
「エンジニアとして成長できる環境、技術に熱意を持つ仲間、共感できるミッション（アウトソーシングの時代を終わらせる）が魅力。専門軸の構築、優秀なテックリードとの協業、家族を優先できる働き方にも期待している。」
詳細を見る → - クックパッド → LINE在籍7年新しい役割・挑戦魅力的な業務内容働き方の柔軟性
「世界有数の大規模アプリの開発環境改善という、よりスケールの大きい課題に挑戦できることに期待している。特に裁量労働制は「パラダイムシフト」と表現するほど高く評価しており、自分のペースで集中して働くことができている点に満足している。」
詳細を見る → - ローソンデジタルイノベーション → イオンスマートテクノロジー在籍8年魅力的な業務内容新しい役割・挑戦事業・ビジョンへの共感キャリア成長への期待魅力的な組織・カルチャー働き方の柔軟性
「300社超の事業会社を持つイオングループの広大な事業領域に魅力を感じている。食品から金融、ヘルスケアまで、人生のあらゆるシーンの課題解決に携われる点を高く評価。特に顧客接点となるiAEONアプリの進化に携わることに大きな機会を感じている。また、大企業でありながら裁量が大きく、リアーキテクチャなど技術的な挑戦ができる環境であること、柔軟な働き方が可能な点も入社の決め手となった。」
詳細を見る → - フリーランス → エクスプラザ新しい役割・挑戦魅力的な業務内容キャリア成長への期待魅力的な組織・カルチャー優秀な同僚・チーム
「技術選定や開発方針を自分で決められる裁量の大きさが魅力。ゼロイチのプロジェクト開発など、様々な領域に挑戦し成長できる環境がある。また、メンバーの人柄が良く、安心して意見を出せる雰囲気や、あだ名で呼び合う親しみやすい文化も特徴。」
詳細を見る →
10件魅力的な業務内容
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モバイルエンジニアのキャリアパス（主な転職元・転職先）
モバイルエンジニアの主な転職元・転職先の傾向を一覧にしています。転職DBの集計データから代表的な企業を抜粋しました。
主な転職元企業
主な転職先企業
モバイルエンジニアの転職体験談一覧
ファームウェア開発者として約1年間Cambrianrobotics社に在籍。様々な開発経験を積む一方で、個人的に受託していた案件に大きな可能性を感じ、正社員としての時間的制約に歯痒さを覚えるようになった。個人の活動に専念し、事業を本格化させるため独立を決意。法人でないと取引できない案件も増えてきたことから、合同会社HirameQを設立し、起業に至った。
エンジニアとしてKLab株式会社に3年半在籍した経験をまとめたポジティブな退職エントリー。Android/iOSアプリ開発、ゲームフレームワーク開発、サーバーサイド、Webフロントエンドなど多岐にわたるプロジェクトに携わった。特に、尊敬できる優秀な同僚との出会いが大きな刺激となり、技術的に大きく成長できたことへの感謝が述べられている。退職理由は明確に記載されておらず、恵まれた環境での充実した経験が中心に語られている。
ペパボに在籍していたが、子供が生まれ東京での生活費、特に家賃が家計を圧迫するようになり、経済的な理由から転職を決意。給与・待遇の改善が第一の目的だった。転職先のフラーは、給与面の改善に加え、高専出身者が多く親近感の持てるカルチャーや、後進育成に積極的な文化、そして会社を大きくしていくフェーズに挑戦できる点に魅力を感じて入社。今後は新潟でエンジニア文化を盛り上げていくことにも意欲を見せている。
モバイルアプリエンジニアとしてLife SPORTSに約1年間在籍。技術選定の自由はあったものの、事業の方向性への不満、他のメンバーとの温度差、受託開発との兼務による心身の疲弊から転職を決意。CBcloudからのスカウトをきっかけに面談を受け、面接官の熱意や事業への思いに共感。自由に開発できそうな環境に魅力を感じ入社を決めた。今後はユーザーと共にサービスを成長させていきたいと考えている。
AnyPayに業務委託を経て正社員として1年在籍し、Androidエンジニアとしてpaymoアプリ開発に従事。開発環境整備やKotlin導入、ReactNative案件で貢献し、月間MVPも3度受賞した。しかし、元々の動機であったプロダクトへの深い関与が会社の事情や方針変更で難しくなり、事業方針や組織文化（大企業的）が自身の価値観と合わなくなったためモチベーションが低下し退職を決意。決済分野への関心を深めたことには感謝している。退職後は1ヶ月休暇を取りスキルアップに励む予定で、当初フリーランスを検討したが再び正社員として働く見込み。
ハードウェアエンジニアからiOSエンジニアへ転身後、約2年半在籍したジャンボ社からmikan社へ転職。第一子の誕生を機に、家族との時間確保とiOSを軸としたキャリア構築を目指し活動を開始した。転職活動では「誰と働くか」を最重視。mikanのカジュアル面談や選考過程で社員の人柄や応募者へのリスペクトに満ちたカルチャーに強く惹かれた。自身の海外経験から事業ミッションへも深く共感し、子育てを支援する制度やモダンな開発環境も決め手となり入社を決意した。
日系メーカーで7年勤務後、複数のスタートアップを経験したソフトウェアエンジニアの転職事例。前職までのスタートアップでWebやiOS開発を経験し、最も関心の高いiOSエンジニアとしてnewmoへジョイン。転職の決め手は、プロダクトが未リリースの0→1フェーズであったこと。加えて、イベントや選考を通じて感じた社員の人柄の良さ、先進的な技術スタック、そしてプロダクトと組織を共につくり上げていくカルチャーへの魅力が大きかった。前職への明確な不満ではなく、新しい挑戦への意欲が転職を後押しした。
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モバイルエンジニアのよくある質問
転職体験談は信頼できますか？
モバイルエンジニアの転職者はどの企業から転職していますか？
モバイルエンジニアの転職先として人気の企業はどこですか？
モバイルエンジニアに関連する職種は何ですか？
モバイルエンジニアの主な退職理由は何ですか？
モバイルエンジニアが転職先を選ぶ理由は何ですか？
モバイルエンジニアのキャリアパスにはどのような選択肢がありますか？
出典・このページの作り方
このページは、noteやブログ、インタビュー記事など公開された転職・退職エントリを情報源にしています。AIで退職理由・入社理由・職種などを分類し、人手で確認したうえで集計しました。出典URLは以下に全19件掲載しています。