ベルフェイス

「創業期のカオスな環境で、家族のような温かい組織文化の中、人事立ち上げに没頭できた。社長直下で裁量権も大きかったが、経営方針が頻繁に変わることや、殺人的なスケジュールでワークライフバランスを保つのが困難な側面もあった。」

「優秀なエンジニアやデザイナーに囲まれ、モダンな技術スタックを用いた開発経験を積める。リモートワークが推奨され、オンラインでのコミュニケーションも円滑だった。リーダーからマネジメントについて学ぶ機会もあり、技術・組織両面で成長できる環境が整っていた。」

「9人規模のチームリーダーやスクラムマスターとしてマネジメント経験を積むことができた。また、WebRTC関連技術に触れたり、採用活動を通じて組織開発への興味が湧くなど、多くの学びがあった。一方で、入社時に期待していた役割との乖離や、アサインされていたプロジェクトの中断があり、退職を決意した。」