記載なし→Staywayの転職体験談（法人営業・投資・営業・コンサルタント・事業推進）｜退職理由・入社理由
公開された転職エントリ（出典あり）をもとに作成しています。
挑戦する人を応援したい。銀行マンがスタートアップに転職した話。｜株式会社Stayway
新卒で銀行に12年間勤務後、ヘルスケア分野の事業会社へ転職し投資家として経験を積む。しかし、業務が「マネーゲーム」に感じられ、学生時代から抱く「挑戦する人を支援したい」という思いとの乖離を感じていた。そんな中、ビジョンが合致し、自身の金融機関での経験も活かせるスタートアップのStaywayと出会い入社。現在は裁量権のある環境で、金融機関への営業や中小企業支援という形で事業推進に貢献している。
公開日: 2024年3月21日
更新日: 2026年2月18日
勤続年数: 年
男性
30代
企業レビュー
LBOファイナンスや不良債権投資まで幅広く経験できキャリアを積めた一方で、業務が本質的に「マネーゲーム」であると感じ、自身の志向とは合わなかった。
企業評価
キャリア成長
事業・プロダクト
マネジメント
組織・チーム
働きやすさ
待遇・環境
企業レビュー
「挑戦する人をサポートする」というビジョンが自身の思いと合致。また、補助金クラウドという事業自体が面白く、金融機関での経験を活かせると感じた。
記載なしを検討中の方が次にやること
PR
ここまでの傾向を見て同じ軸で検討するなら、非公開求人も一度確認してから意思決定するのがおすすめです。
合わなければ断ってOKしつこい連絡なし完全無料
よくある質問
記載なしからStaywayへの転職理由は何ですか？
転職理由の詳細：新卒で銀行に12年間勤務後、ヘルスケア分野の事業会社へ転職し投資家として経験を積む。しかし、業務が「マネーゲーム」に感じられ、学生時代から抱く「挑戦する人を支援したい」という思いとの乖離を感じていた。そんな中、ビジョンが合致し、自身の金融機関での経験も活かせるスタートアップのStaywayと出会い入社。現在は裁量権のある環境で、金融機関への営業や中小企業支援という形で事業推進に貢献している。
記載なしへの評価はどうでしたか？
記載なしへの評価はネガティブです。LBOファイナンスや不良債権投資まで幅広く経験できキャリアを積めた一方で、業務が本質的に「マネーゲーム」であると感じ、自身の志向とは合わなかった。
なぜStaywayを転職先として選んだのですか？
「挑戦する人をサポートする」というビジョンが自身の思いと合致。また、補助金クラウドという事業自体が面白く、金融機関での経験を活かせると感じた。
どのような職種での転職ですか？
この転職体験談は「法人営業」「投資」「営業」「コンサルタント」「事業推進」の職種に関するものです。
要約の根拠
記事要約の根拠: 記事全体の内容を要約。
転職元企業名の根拠: 「ヘルスケア分野への投資を行う事業会社への転職を経てStaywayに入社した」という記述から、最新の転職元を特定。
転職先企業名の根拠: 「2023年8月よりStaywayに入社した」という記述から特定。
転職元のレビュー要約の根拠: 「LBOファイナンスといったM&A関連投資から、地域金融機関の不良債権投資迄、幅広く経験できました。ただ、やっていく中でやっぱりマネーゲームになってしまうところがあって、マネーゲームは出来るけど好きじゃないなあって思っていたんです」という記述を要約。
転職元の評価極性の根拠: 「マネーゲームは出来るけど好きじゃないなあ」という否定的な表現から-1と判断。
転職先のレビュー要約の根拠: 「Staywayをいいなと思った点は大きく二つありました。一つは自分のやりたいこと、ビジョンと合っていた点です...二つ目は事業そのものが面白いと思った点です...前職で金融機関営業に携わっていた事もあり、経験を活かせると感じました」という記述を要約。
職種の根拠: 「銀行の法人営業」「投資家として関与」「金融機関に対する補助金クラウドの営業」「コンサルタント/事業推進》のポジションを募集」から抽出。
在籍年数の根拠: ヘルスケア分野の事業会社での在籍年数に関する具体的な記述がないため0とした。
性別の根拠: 「川田晃大（かわたあきひろ）」という名前から男性と判断。
年齢の根拠: 「新卒で銀行に入行し12年間勤められた」という記述から、大学卒業を22歳とすると銀行退職時点で34歳。その後の転職であるため30代と推定。
企業評価の根拠:
キャリア成長: 「LBOファイナンスといったM&A関連投資から、地域金融機関の不良債権投資迄、幅広く経験できました」という記述からポジティブ（1）と評価。
事業・プロダクト: 「マネーゲームになってしまうところがあって、マネーゲームは出来るけど好きじゃないなあ」という記述から事業内容自体に不満があったと判断し、ネガティブ（-1）と評価。
マネジメント: 言及なし。
組織・チーム: 言及なし。
働きやすさ: 言及なし。
待遇・環境: 言及なし。