グッドパッチ→Algomaticの転職体験談（UXデザイナー・プロダクトマネージャー・デザイナー・CXO・グラフィックデザイナー・Webデザイナー・ディレクター）｜退職理由・入社理由
公開された転職エントリ（出典あり）をもとに作成しています。
【Goodpatch卒業エントリー】Experience Designと向き合った8年間｜國光俊樹
GoodpatchでUXデザイナーとして約8年間、クライアントワークや新規事業立ち上げを経験し大きく成長。30代後半を迎え自身のキャリアに悩む中、転職を前提とせず35社と面談し、デザインの観点を経営初期から組み込む重要性を再認識した。元同僚の紹介でAlgomaticと出会い、ビジョンと「人」に強く惹かれ、カンパニーCXOとしての参画を決意。今後は生成AIネイティブな事業・組織づくりに挑戦する。
公開日: 2024年3月29日
更新日: 2026年2月18日
勤続年数: 8年
男性
30代
企業レビュー
デザイナーとして最高の成長環境。多様なクライアントワークや新規事業立ち上げに挑戦できる機会があり、経営陣もそれを後押ししてくれる。組織崩壊を乗り越えた強いカルチャーと熱量の高い仲間がおり、退職後も全力でおすすめできるほど感謝している素晴らしい会社。
退職理由
企業評価
キャリア成長
事業・プロダクト
マネジメント
組織・チーム
働きやすさ
待遇・環境
企業レビュー
創業初期からデザインや体験の観点が経営OSに組み込まれている、生成AIネイティブな事業・組織づくりに挑戦できる環境。スタートアップスタジオ型組織で、能力密度の高いチームが高速で事業を生み出している。共に挑戦したいと思える魅力的な人材が集まっている点も入社の決め手となった。
よくある質問
グッドパッチからAlgomaticへの転職理由は何ですか？
転職理由の詳細：GoodpatchでUXデザイナーとして約8年間、クライアントワークや新規事業立ち上げを経験し大きく成長。30代後半を迎え自身のキャリアに悩む中、転職を前提とせず35社と面談し、デザインの観点を経営初期から組み込む重要性を再認識した。元同僚の紹介でAlgomaticと出会い、ビジョンと「人」に強く惹かれ、カンパニーCXOとしての参画を決意。今後は生成AIネイティブな事業・組織づくりに挑戦する。
グッドパッチへの評価はどうでしたか？
グッドパッチへの評価はポジティブです。デザイナーとして最高の成長環境。多様なクライアントワークや新規事業立ち上げに挑戦できる機会があり、経営陣もそれを後押ししてくれる。組織崩壊を乗り越えた強いカルチャーと熱量の高い仲間がおり、退職後も全力でおすすめできるほど感謝している素晴らしい会社。
なぜAlgomaticを転職先として選んだのですか？
創業初期からデザインや体験の観点が経営OSに組み込まれている、生成AIネイティブな事業・組織づくりに挑戦できる環境。スタートアップスタジオ型組織で、能力密度の高いチームが高速で事業を生み出している。共に挑戦したいと思える魅力的な人材が集まっている点も入社の決め手となった。
どのような職種での転職ですか？
この転職体験談は「UXデザイナー」「プロダクトマネージャー」「デザイナー」「CXO」「グラフィックデザイナー」「Webデザイナー」「ディレクター」の職種に関するものです。
要約の根拠
記事要約の根拠: 記事全体の内容を要約。
転職元企業名の根拠: 【Goodpatch卒業エントリー】というタイトルと「2016年1月にGoodpatchに入社して」という記述から。
転職先企業名の根拠: 【Algomatic入社エントリ】というタイトルと「4/10付で株式会社AlgomaticにカンパニーCXO...として入社」という記述から。
転職元のレビュー要約の根拠: 「退職を決めた今でもお世辞抜きに全力でおすすめできるくらいGoodpatchは本当に良い会社」「本当に本当に楽しくて恵まれた環境と時間でした！」など、記事全体にわたるGoodpatchへの感謝と称賛の記述から要約。
転職元の評価極性の根拠: 記事全体がGoodpatchへの感謝と称賛で満ちているため、1(ポジティブ)と判断。
転職先のレビュー要約の根拠: 「組織や意思決定のOSにデザインやエクスペリエンスの観点が組み込まれている」「最後の決め手は「人」に惹かれたから」など、Algomaticへの入社理由に関する記述から要約。
職種の根拠: 「PM兼UXデザイナーとして入社」「元々グラフィックデザイナーとしてキャリアをスタートし、前職ではWebデザイナー兼ディレクター」「株式会社AlgomaticにカンパニーCXO(Chief Experience Officer)として入社」から抽出。
在籍年数の根拠: 「2016年1月にGoodpatchに入社して約8年」という記述から。
性別の根拠: 「今の僕はありません」など、一人称「僕」の使用から判断。
年齢の根拠: 「長期的な視点として30代後半〜40代をどう生きていくのかを漠然と考え始めていました」という記述から推定。
企業評価の根拠:
キャリア成長: 「Goodpatchで過ごした8年間は、間違いなく僕の人生の転換期となりました」「新規事業の立ち上げに挑戦」などの記述からポジティブと判断。
事業・プロダクト: 「様々なクライアントの方々や色々なメンバーと苦楽を共にさせていただきました」など、質の高いクライアントワークの機会を高く評価していることからポジティブと判断。
マネジメント: 「深い懐でこの挑戦を後押ししてくれた土屋さんをはじめとする経営陣には本当に感謝しています」という記述からポジティブと判断。
組織・チーム: 「最高の仲間たちと出会うことができました」「組織崩壊からカルチャーを取り戻して最高の組織になっていく過程を肌身で感じました」という記述からポジティブと判断。
働きやすさ: 労働時間や休暇に関する具体的な言及がないため、0(中立)と判断。
待遇・環境: 「本当に本当に楽しくて恵まれた環境と時間でした！」という記述から、待遇面を含めた環境全体をポジティブに評価していると判断。