経営者

新卒で入社した外資系大手IT企業Indeed Japanから、AI分野での起業のため2年半で退職。Indeedでは高給与、グローバルな環境、優秀な同僚に恵まれたが、レイオフや組織変更もあった。AIの急速な進化を目の当たりにし、安定よりもリスクを取り、自身のやりたいこと（起業）に挑戦する時期だと判断。現在は生成AI関連の受託開発を行うが、将来の事業は未定。カオスで面白い人生を求め、テクノロジーとビジネスで価値提供を目指す。

スタートアップ企業ヘンリーでVPoEを3年務めた筆者が、採用活動で感じた課題を解決するため起業を決意し退職。企業内での意見の相違は理解しており、退職にネガティブな感情はない。生成AIの波を好機と捉え、採用市場の課題解決に挑戦する意欲を示す。

飲食業界COOからITスタートアップのBizDevに転身し約2年半、10Xで実績を積んだ筆者。成長環境で自己成長を実感するも、事業をより深くドライブしたいという思いからPizza 4P'sへインドカントリーマネージャーとして転職。グローバル市場での成長戦略に共感し、成長著しいインド市場での飲食事業に挑戦。10Xでの経験を活かし、Pizza 4P'sの成長に貢献することを目指す。

筆者は運用型広告に強みを持つアナグラムで、マネージャー時代の形式的なアプローチから脱却し、新規事業立ち上げや広告手法の改善を通じてマーケティングの本質に気づき、事業を成長させた経験を経て社長に就任。アナグラムを「懐の深い会社」と評し、成長のために「社長ごっこ」を推奨。アナグラムの広告を通じて顧客のビジネスを成功に導く決意を示す。

Classiの代表取締役社長を退任。ソフトバンクとベネッセのJVとして設立から10年間、教育SaaS事業を推進し、2つの100万人プロダクト運用、黒字経営、M&Aなどを達成。セキュリティインシデントを機に次世代への承継を決意し退任。今後は未定だが、教育領域での新たな挑戦も視野にまずは休息する意向。大企業とスタートアップのハイブリッドモデルの経験を活かし、教育課題解決への貢献を自己評価。

20年のHRキャリアを捨て、40歳で飲食・経営の世界へ飛び込んだ筆者の物語。ビズリーチでの充実した日々、尊敬する上司との別れ、そして55歳までの人生設計という原体験が、長年抱いていた飲食業への夢を再燃させた。安定した環境に甘んじることなく、自らの世界観を追求し、人生のハンドルを握るため、鮨職人見習いから再出発。未知への不安と高揚感が入り混じる中で、Willを原動力に突き進む覚悟を綴る。

リクルートに18年間在籍し、旅行事業のマネージャーや合弁会社の副社長を経験。仕事には満足していたが、41歳で初めての転職を決意。理由は、①得意なことに集中し多様な仲間と挑戦したい、②「やりたい」気持ちに従いたい、③仕事の手触り感を得たい、④信頼する知人の勧め。転職先は電話DXスタートアップのIVRy。個々人の強みを活かす文化、挑戦を後押しする仕組み（Issue文化、プロジェクト制）、情報の透明性、知人との協業可能性、信頼する知人の存在が決め手となった。現在は複数のプロジェクトを掛け持ちし、自ら仕事を作り出す環境を「引くくらい楽しんでいる」。自身の経験が同世代の参考になればと考えている。

急成長スタートアップのプロダクトマネージャーとして6年間、BtoB業務支援プロダクト開発に従事。組織運営や大規模プロダクト開発を経験し成長を実感。退職後は「小さいこと」への挑戦として株式会社Cultivateを創業し駄菓子屋『かるちべ堂』を開業。BtoCマイクロビジネスで地域に根ざした活動を目指し、社会性と事業性の両立に挑戦。駄菓子屋を通じてコミュニティハブを創出し、持続可能なモデルを横展開していく構想。

新卒でNTTデータに入社し9年間、エンジニア、ITディレクター、データサイエンティスト、プロダクトマネージャーと多様な職種を経験。上司や同僚に恵まれ、多くの学びと成長機会を得られたことに感謝している。一方で、大学時代に感じた「作った作品で喜んでもらい、作り手が適切に対価を得られるビジネスをしたい」という思いが強くなり、「自分で事業を経営したい」という気持ちが9年間絶えずあった。NTTデータでの幅広い経験を経て挑戦できると確信し、社会人10年目にシステム開発会社NEXASPARKを設立し起業。これまでの誠実な仕事ぶりが実を結び、知人や元顧客から仕事の紹介を受け、順調なスタートを切っている。