アクセンチュアの転職体験談・口コミ・評判(3件掲載)

作成日: 2025年9月5日
更新日: 2025年10月16日
最新分析サマリー

最新分析サマリー

アクセンチュアの退職理由トップ3(2024年9月時点 / 退職者3名の実例):1位「業務内容のミスマッチ」(2件)、2位「裁量権の不足」(1件)、3位「事業・方針への懸念」(1件)。

退職者の平均評価は5点満点中2.3点、退職後の主な転職先はMicoworks、フリーランス、Yousefulなどです。

※公開された退職・転職エントリ3件を公開一次情報をLLMで分類→人手レビューで整理。出典URLはページ末尾で全3件掲載。

実際の転職者の口コミでアクセンチュアの実態を把握。転職を検討中の方必見の情報を掲載。

アクセンチュアの退職者の評価

3件の退職体験談
2.3/5

アクセンチュアの退職理由の分布

3名のデータを集計

企業評価(6軸評価)

※ 退職者3名の評価を集計
退職者の在籍年数分布
3-4年
1
5-9年
1
10-14年
1
平均在籍年数: 7.7
データ件数: 3

年別入社数・退社数

入社数
退社数

転職動向

アクセンチュアからの転職:3
アクセンチュア

アクセンチュアの転職事例

デザイナーとしてキャリアを開始し、起業やエージェンシーを経て大手コンサルティングファーム「アクセンチュア」へ。経営レイヤーからブランディングに携わったが、提案が主で最終的な実行・判...

デザイナー
経営者
アートディレクター
プランナー
コンサルタント

12年間コンサルタントとして在籍したアクセンチュアからフリーランスへ転身。転職元は、成果主義で自由度が高く、会社員として最高の環境だったと高く評価。しかし、同社が推進するグローバル...

コンサルタント

アクセンチュアで約3年間コンサルタントとして勤務したが、炎上プロジェクトでの長時間労働や、システム開発中心の業務が自身の理想とする「顧客の課題解決」と乖離しており、キャリアの方向性...

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ITコンサルタント

よくある質問

出典

このページのデータは、以下の体験談・記事をもとに構成しています。