アクセンチュア
退職者の評価
2件の退職体験談
3.0/5
退職理由の分布
2名のデータを集計
企業評価(6軸評価)
※ 退職者2名の評価を集計
口コミ一覧
- ポジティブコンサルタント
在籍期間: 12年
「「会社員として最大限の自由を享受できるシステム」であり、合理的で成果主義な素晴らしい環境だったと評価。無駄な会議や嫌な仕事がなく、成果を出せば給料も上がる。しかし、そのシステムが追求するグローバル資本主義経済に違和感を覚え、退職を決意した。」
“”詳細を見る → - ネガティブコンサルタントITコンサルタント
在籍期間: 3年
「優秀な同期に恵まれ、ビジネス基礎力は身につく環境。給与や福利厚生も整っている。しかし、炎上プロジェクトが多く長時間労働になりがちで、業務内容はシステム開発やPMOが中心。顧客の課題解決という理想とのギャップがあり、自身のキャリアビジョンの実現には時間がかかると感じた。」
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退職者の在籍年数分布
3-4年
1件
10-14年
1件
平均在籍年数: 7.5年
データ件数: 2件
年別入社数・退社数
入社数
退社数
転職動向
アクセンチュアからの転職:2件
転職事例
12年間コンサルタントとして在籍したアクセンチュアからフリーランスへ転身。転職元は、成果主義で自由度が高く、会社員として最高の環境だったと高く評価。しかし、同社が推進するグローバル...
コンサルタント
アクセンチュアで約3年間コンサルタントとして勤務したが、炎上プロジェクトでの長時間労働や、システム開発中心の業務が自身の理想とする「顧客の課題解決」と乖離しており、キャリアの方向性...
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