アクセンチュアからYousefulへの転職体験談
【退職エントリ】僕がアクセンチュアを3年で辞めた理由｜コーキ(Koki Ito)｜ベンチャー←コンサル
アクセンチュアで約3年間コンサルタントとして勤務したが、炎上プロジェクトでの長時間労働や、システム開発中心の業務が自身の理想とする「顧客の課題解決」と乖離しており、キャリアの方向性に疑問を抱く。本業外の就活支援活動を通じて、学生が抱えるキャリアの課題解決に新たな目標を見出し、Youseful社の「人の役に立つことを通じていい世の中を作る個人を増やしたい」というビジョンに強く共感。コンサルで培ったスキルを活かせると確信し、給与減などのリスクを許容して社員第一号としてスタートアップへ転職した。
公開日: 2021年1月19日
更新日: 2025年9月5日
勤続年数: 3年
男性
20代
アクセンチュア
企業レビュー
優秀な同期に恵まれ、ビジネス基礎力は身につく環境。給与や福利厚生も整っている。しかし、炎上プロジェクトが多く長時間労働になりがちで、業務内容はシステム開発やPMOが中心。顧客の課題解決という理想とのギャップがあり、自身のキャリアビジョンの実現には時間がかかると感じた。
退職理由
業務内容のミスマッチ
キャリアの停滞感
労働環境・WLBへの不満
企業評価
キャリア成長
事業・プロダクト
マネジメント
組織・チーム
働きやすさ
待遇・環境
Youseful
企業レビュー
CEOのビジョンに強く共感し、自身が解決したいと考えていた学生のキャリア課題に取り組めることに魅力を感じている。影響力のあるメディアを活用し、コンサルで培ったスキルを事業開発に活かせることにも期待。一方で、給与や福利厚生面では大企業からの転職に伴うデメリットも認識している。
入社理由
魅力的な業務内容
新しい役割・挑戦
事業・ビジョンへの共感
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