Sansanから起業への転職体験談
私が新卒入社7カ月でSansanを退職した経緯「適当な辞め方だったら今の関係はなかった」 | アルムナビ
新卒でSansanに入社した筆者は、個人の強みを活かす社風と、上司や経営陣の手厚いサポートのもとで成長を実感。しかし、会社の急成長を目の当たりにし、「早く自分で会社をやりたい」という起業への思いが強くなり、入社7ヶ月で退職を決意。退職理由は会社への不満ではなく、自身のキャリアプランの実現のため。会社側もその意思を尊重し、厳しくも温かく送り出してくれたことで、退職後も良好な関係が続いている。この円満な退職が、起業後のモチベーションにも繋がっている。
公開日: 2021年11月29日
更新日: 2025年9月2日
勤続年数: 年
男性
20代
Sansan
企業レビュー
社員一人ひとりの強みや意思を尊重する文化が根付いており、上司や経営陣も真摯に向き合ってくれる。新卒社員に対しても、納得感を持って業務に取り組めるよう並走し、成長を支援する姿勢がある。退職者の意思も尊重し、厳しくも愛のある言葉で送り出すなど、心理的安全性が高く、退職後も良好な関係を築ける企業風土を持つ。
企業評価
キャリア成長
事業・プロダクト
マネジメント
組織・チーム
働きやすさ
待遇・環境
起業
企業レビュー
Sansanでの経験を通じて、より早く自身の事業を立ち上げたいという思いが強まった。SaaSビジネスの知見や、周囲から応援される関係構築の重要性を学び、それを活かして株式会社リフカムを設立。起業家として事業成長を目指している。
入社理由
独立・起業
新しい役割・挑戦
よくある質問
要約の根拠
記事要約の根拠: 記事全体からの要約
転職元企業名の根拠: Sansan株式会社
転職先企業名の根拠: 株式会社リフカムを設立
転職元のレビュー要約の根拠: 「強みを活かす」という文化で、社員一人一人に向き合う姿勢の会社なんです。「指示をするというよりも並走するイメージで接してくれた」「退職の話をしても応援してくれるだろうな」という安心感がありました。「厳しく送り出してくれたからこそ、僕も覚悟を決めて本気で起業に挑戦できました」などの記述から要約。
転職元の評価極性の根拠: 記事全体を通してSansanへの感謝やポジティブな評価が述べられているため「1」と判断。
転職先のレビュー要約の根拠: 「早く自分でも会社をやりたい」と思うようになりました。「居ても立ってもいられないほど、起業したい気持ちが強くなってしまって」などの記述から要約。
職種の根拠: 「当時私が部長を務めていたカスタマーサクセス部」「株式会社リフカム 代表取締役清水 巧 氏」
在籍年数の根拠: 新卒入社後わずか7ヶ月でSansanを退職しています
性別の根拠: 清水巧氏、久永航氏という名前や文脈から「男性」と判断。
年齢の根拠: 「2013年4月〜10月まで上司・部下の関係でしたが、清水さんは新卒入社」「2018年にはForbesの「アジアを代表する30歳未満の30人」に選出」という記述から20代と推定。
企業評価の根拠:
キャリア成長: 「成長を加速させるために必要なんだ」と話していただいて、それ以降は日報を書くようになりました。
事業・プロダクト: 言及なし
マネジメント: 久永さんは常に僕を認めて、受け入れてくれた上で「じゃあどうするか？」というコミュニケーションを取ってくれる上司。
組織・チーム: Sansanは会社のValuesにもある通り「強みを活かす」という文化で、社員一人一人に向き合う姿勢の会社なんです。
働きやすさ: 言及なし
待遇・環境: 言及なし