ライターの退職理由・入社理由｜転職体験談37件【2025年最新】

「未経験から1人目の広報としてジョインし、最終的には人事/広報の責任者まで任されるなど、大きな裁量と成長機会を与えてくれた環境。退職は会社への不満ではなく、自身のキャリアプラン（大学院進学）と会社のフェーズ変化によるもので、環境や仲間には深く感謝している。」

「キャリアの土台を築き、営業から企画、新規事業立ち上げまで多岐にわたる貴重な経験を積めたことに非常に感謝している。社内の新規事業開発制度を通じて、役員からのフィードバックやメンターのサポートを受け、視座を高める機会にも恵まれた。」

「大企業ならではの安定性はあるが、事業部門の業績によっては専門外の部署へ異動させられるなど、個人のキャリア形成には不安があった。また、長時間労働を前提とした評価制度が根強く、時短勤務者への給与・評価が低くなる傾向にあり、子育てとの両立が難しかった。」

「仕事は非常に多忙だがやりがいを感じていた。しかし、業界のデジタル化とグローバル化という大きな変化の中で、自身のスキルが通用しなくなることへの強い危機感を抱いていた。また、会社に海外への異動を希望したが叶わず、将来のキャリアパスに疑問を感じた。」

「非常に自由な社風で、社員個人の生き方や幸せを応援してくれる。複業や週3勤務、出戻り制度など、働き方の選択肢が豊富に用意されており、上司も個人の挑戦を後押ししてくれる文化がある。経営陣の考え方も社員に共有されている。」

「未経験から1人目の広報としてジョインし、最終的には人事/広報の責任者まで任されるなど、大きな裁量と成長機会を与えてくれた環境。退職は会社への不満ではなく、自身のキャリアプラン（大学院進学）と会社のフェーズ変化によるもので、環境や仲間には深く感謝している。」

「大企業ならではの安定性はあるが、事業部門の業績によっては専門外の部署へ異動させられるなど、個人のキャリア形成には不安があった。また、長時間労働を前提とした評価制度が根強く、時短勤務者への給与・評価が低くなる傾向にあり、子育てとの両立が難しかった。」

「大学院でHRや組織論に関する理論や知見をインプットしつつ、フリーランスとして現場での実践経験を積むことで、理論と実践を行き来するキャリアを目指す。将来的には「経営×コミュニケーション」を専門分野として確立するための鍛錬の期間と位置づけている。」

「「We Overtake Tesla」という壮大かつ具体的なビジョンに強く惹かれた。経営陣やメンバーの挑戦的な姿勢や熱意、HRの枠を超えて事業開発などにも貢献できる環境が魅力。社会に大きなインパクトを与える挑戦ができると確信している。」

「ブログ執筆やメディア運営という、自身が夢中になれる得意なことで独立。会社員時代を超える収入を得ながら、子育てと両立できる柔軟な働き方を実現し、どこでも通用するスキルを身につけることを目指している。」

「自身が運営する文芸Webマガジン事業と、個人のライター業に注力する。働き方を自身でコントロールしながら、学生時代からの夢であった文芸分野での活動を本格化させ、一度心身を休ませることも目的としている。」

「子どもの教育環境を最優先し、「子どもが世界一幸せな国」として知られ、「イエナプラン」というユニークな教育方針を持つオランダへの移住を決意。日本人が労働許可なしで起業・就労できる制度も大きな魅力だった。」

「新しい職場では、これまでの経験を活かし、自身の更なる成長と社会課題の解決に貢献していくことを目指している。」

「ブログ執筆やメディア運営という、自身が夢中になれる得意なことで独立。会社員時代を超える収入を得ながら、子育てと両立できる柔軟な働き方を実現し、どこでも通用するスキルを身につけることを目指している。」