プログラマーの退職理由・入社理由|転職体験談47件【2025年最新】
プログラマーのサマリー
- 1キャリアの停滞感21件
- 2業務内容のミスマッチ16件
- 3事業・方針への懸念8件
- 1新しい役割・挑戦29件
- 2魅力的な業務内容23件
- 3キャリア成長への期待23件
公開された転職・退職エントリをAI分類+人手確認で集計。出典を見る →
プログラマーの退職理由・入社理由
プログラマーの退職理由と入社理由をグラフと実例で可視化しています。
プログラマーの退職理由の分布
プログラマーの入社理由の分布
プログラマーの退職理由別の声
※複数理由がある場合は重複表示21件キャリアの停滞感
- フリーランス → Autifyキャリアの停滞感
「フリーランスとして、割り込みなく実装作業に集中できる環境だった。一方で、キャリアとしては惰性で続けていた側面があり、自ら動かない限り収入が増えることはなかった。」
詳細を見る → - Works Human Intelligence → 不明在籍20年キャリアの停滞感業務内容のミスマッチ
「新卒から20年間在籍し、上海赴任など多くの機会を与えてくれた。子育て期には業務量を調整してくれるなどホワイトな環境には感謝している。一方で、長期在籍により社内最適化されたスキルに偏り、市場での自分の価値に強い危機感を抱くようになった。」
詳細を見る → - アリエル・ネットワーク → 不明在籍2年キャリアの停滞感マネジメントへの不満
「社員数が100人未満で個人の裁量が大きく、組織の風通しも良い。同僚の技術スキルが非常に高く、人間関係も良好だった。一方で、ある種の閉塞感があり、モチベーションの維持が困難になったことが退職の要因となった。」
詳細を見る → - ユニオンネット → LIG在籍5年業務内容のミスマッチキャリアの停滞感
「エンジニアからディレクターへのキャリアチェンジを認めてくれるなど、個人のキャリアプランに柔軟な会社。社員同士で技術を共有する文化があり、人間関係も良好だった様子が伺える。会社への直接的な不満はなく、自身の成長意欲とキャリア志向の変化が転職の主な理由となった。」
詳細を見る → - モバイルファクトリー → 不明業務内容のミスマッチキャリアの停滞感事業・方針への懸念
「新卒エンジニアが多様な技術に挑戦し、プロとしての考え方やチーム開発を学べる非常に良い成長環境。周囲のエンジニアのレベルも高い。一方で、ゲーム開発事業が主軸ではなく縮小傾向にあるため、ゲーム開発を専門に追求したい人にとっては事業方針とのミスマッチが生じる可能性がある。」
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プログラマーの入社理由別の声
※複数理由がある場合は重複表示29件新しい役割・挑戦
- フリーランス → Autify魅力的な業務内容新しい役割・挑戦魅力的な組織・カルチャー働き方の柔軟性
「フルリモートかつフレックス制で、子育てへの深い理解と制度があり働きやすい環境。公用語は英語だが学習支援が手厚く、スキルアップも可能。技術的に面白い課題が多く、CSチームが強力で会社のValueが浸透している。ただし、フリーランス時代に比べ会議など開発以外の業務は増えた。」
詳細を見る → - Works Human Intelligence → 不明在籍20年魅力的な業務内容新しい役割・挑戦キャリア成長への期待
「SaaS時代において顧客との接点は製品アイデアの宝庫であり、カスタマーサポート開発はその最前線で技術貢献できる魅力的な職務だと捉えている。顧客からのフィードバックを直接得ながら、技術を追求していくことに大きな期待を寄せている。」
詳細を見る → - ユニオンネット → LIG在籍5年新しい役割・挑戦キャリア成長への期待魅力的な組織・カルチャー
「自身のキャリアに対する考えを全て話した上で、それを深く理解し、受け入れてくれた会社。新しい領域でスキルを磨くための環境として期待している。」
詳細を見る → - モバイルファクトリー → 不明魅力的な業務内容新しい役割・挑戦キャリア成長への期待
「「演出の凝った派手なゲーム」開発など、自身のキャリアプランに沿った、本当にやりたいことができる環境であると期待される。」
詳細を見る → - 日本マイクロソフト → 不明在籍21年新しい役割・挑戦詳細を見る →
この企業を検討中の方が次にやること
ここまでの傾向を見て同じ軸で検討するなら、非公開求人も一度確認してから意思決定するのがおすすめです。
プログラマーのキャリアパス(主な転職元・転職先)
プログラマーの主な転職元・転職先の傾向を一覧にしています。転職DBの集計データから代表的な企業を抜粋しました。
プログラマーの転職体験談一覧
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プログラマーのよくある質問
出典・このページの作り方
このページは、noteやブログ、インタビュー記事など公開された転職・退職エントリを情報源にしています。AIで退職理由・入社理由・職種などを分類し、人手で確認したうえで集計しました。出典URLは以下に全47件掲載しています。