フィールドセールスの退職理由・入社理由|12件の転職体験談から分析
フィールドセールスのサマリー
- 1キャリアの停滞感6件
- 2事業・方針への懸念2件
- 3業務内容のミスマッチ2件
- 1新しい役割・挑戦12件
- 2キャリア成長への期待9件
- 3魅力的な組織・カルチャー9件
公開された転職・退職エントリをAI分類+人手確認で集計。出典を見る →
フィールドセールスの転職体験談は12件。「会社に不満はないが、やらない後悔はしたくない」という前向きな動機が際立つ職種です。
退職の傾向
「キャリアの停滞感」6件が中心で、「業務内容のミスマッチ」「事業・方針への懸念」が各2件と、ネガティブ要因は控えめです。会社への不満はなく、「やらない後悔はしたくない」という想いで挑戦を決めたケースや、恵まれた環境を離れ、上場前のカオスな環境でキャリアの幅を広げたケースが見られます。
求めるもの・行き先
入社理由は「新しい役割・挑戦」12件を筆頭に、「魅力的な組織・カルチャー」「事業・ビジョンへの共感」「キャリア成長への期待」が各9件とほぼ横並び。転職先はIVRy(3件)が突出し、リーナーテクノロジーズ・カミナシなど成長中のSaaS企業へ向かいます。
この分析は 2026年7月時点のデータに基づきます
フィールドセールスの退職理由・入社理由
退職理由の分布
テキスト集計(カテゴリ別件数)
| カテゴリ | 件数 |
|---|---|
| キャリアの停滞感 | 6件 |
| 事業・方針への懸念 | 2件 |
| 業務内容のミスマッチ | 2件 |
| マネジメントへの不満 | 1件 |
| 裁量権の不足 | 1件 |
入社理由の分布
テキスト集計(カテゴリ別件数)
| カテゴリ | 件数 |
|---|---|
| 新しい役割・挑戦 | 12件 |
| キャリア成長への期待 | 9件 |
| 魅力的な組織・カルチャー | 9件 |
| 事業・ビジョンへの共感 | 9件 |
| 魅力的な業務内容 | 8件 |
| 優秀な同僚・チーム | 3件 |
| 働き方の柔軟性 | 1件 |
フィールドセールスの退職理由別の声
※複数理由がある場合は重複表示6件キャリアの停滞感
- 不明 → リーナーテクノロジーズ在籍2年キャリアの停滞感マネジメントへの不満事業・方針への懸念業務内容のミスマッチ
「顧客の事業成長への貢献実感が得にくく、システム導入自体が目的化する傾向があった。また、会社の戦略や優先順位、社内調整の多さから、顧客の要望に迅速かつ最適に応えられないことに強い課題を感じていた。」
詳細を見る → - 不明 → ミチビク0キャリアの停滞感事業・方針への懸念
「トップセールスを経験するなど一定の成果は出したが、自身の成長に停滞感を覚えるようになった。また、会社が大企業となり安定志向にシフトしたことで、挑戦的な環境ではなくなったと感じていた。」
詳細を見る → - 不明 → カミナシ0キャリアの停滞感
「経営陣をロールモデルとし、同僚やプロダクトにも強い愛着を持つ。一方で、スタートアップ故の事業の厳しさや、仲間が離れていく現実も経験。総じてエンゲージメントは高いが、個人の成長への焦りも感じている環境。」
詳細を見る → - 不明 → メディカルフォース0キャリアの停滞感裁量権の不足
「事業開発のポジションでオーナーシップを持って事業成長を経験でき、大きな成長を実感した。この機会を与えてくれた会社には感謝している。一方で、ミドル〜メガベンチャーという環境では、より経営の上流で裁量を持って挑戦したいという自身の意欲に対して、物足りなさを感じていた。」
詳細を見る → - カオナビ → フルカイテン0キャリアの停滞感
「未経験からエンタープライズセールスに挑戦でき、プレッシャーはあったものの、周囲のサポートを受けながら型化や実績に繋げる成長機会があった。パートナーサクセスへのジョブチェンジも経験。育休取得やハイブリッド勤務など子育てしやすい環境が整っており、やりがいを感じられる職場だった。」
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フィールドセールスの入社理由別の声
※複数理由がある場合は重複表示12件新しい役割・挑戦
- 不明 → インゲージ0キャリア成長への期待新しい役割・挑戦魅力的な組織・カルチャー
「大阪に本社を構え、部署間連携が活発なイメージがある。代表とのランチや歓迎会、同年代のメンバーの存在、ユーモラスなWeb会議の雰囲気などから、新入社員を温かく迎え入れ、風通しが良く楽しそうな社風であることが伺える。」
詳細を見る → - 不明 → リーナーテクノロジーズ在籍2年事業・ビジョンへの共感新しい役割・挑戦魅力的な業務内容魅力的な組織・カルチャー
「メンバー全員が「世の中を変える」というミッションに同じ熱量で向き合っている点に魅力を感じた。社内調整ではなく、顧客や社会といった外向きのベクトルで仕事に集中でき、自身のパーパスを実現できる挑戦の場であると期待している。」
詳細を見る → - 不明 → ミチビク0キャリア成長への期待新しい役割・挑戦魅力的な業務内容魅力的な組織・カルチャー
「0→1の事業立ち上げフェーズにあり、挑戦できる環境である点に魅力を感じた。代表自らが面談に同席し、入社前に全社員と話す機会を設けるなど、個人に真摯に向き合うカルチャーがある。」
詳細を見る → - 不明 → カミナシ0キャリア成長への期待事業・ビジョンへの共感新しい役割・挑戦
「転職ではないため、記載なし。」
詳細を見る → - 不明 → IVRy0事業・ビジョンへの共感働き方の柔軟性優秀な同僚・チーム新しい役割・挑戦魅力的な業務内容魅力的な組織・カルチャー
「チームワークを重視し、ホリゾンタルSaaSに挑戦できる環境。ハイブリッド勤務が可能でライフスタイルの変化にも対応できる。社員が生き生きと働いている姿が魅力的で、入社後は手厚いサポート体制の下、顧客から高く評価されるプロダクトに携われている。」
詳細を見る →
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フィールドセールスの転職体験談一覧
転職体験談
SaaS BPO業界でインサイドセールスとして勤務後、ベンダー企業である株式会社インゲージへ同職種で転職。転職活動では安定したキャリアと挑戦の間で悩んだが、最終的には部署間連携が活発で、楽しそうな社風に魅力を感じ入社を決意した。入社後は、歓迎ムードや同年代のメンバーの存在もあり、組織にスムーズに馴染めた様子。今後はまず部署で一番の成果を出すことを目標とし、将来的にはマネージャーやフィールドセールスへの挑戦も視野に入れている。
大手ITベンダーで約7年間営業として勤務後、顧客の事業成長に貢献できている実感の欠如や、会社の戦略により顧客に寄り添えない状況に課題を感じていた。自身の「社会に貢献したい」という想いを実現するため、「世の中を変える」という熱意を持つメンバーと社会貢献性の高い事業に惹かれ、リーナーテクノロジーズへ転職。入社後は、顧客と本気で向き合える環境で、自身のパーパス実現に向けて挑戦を続けている。
大手総合人材サービス会社でリクルーティングアドバイザーとして6年以上活躍し、トップセールスも経験。しかし、自身の成長に停滞感を覚え、会社が安定志向に変化したことから、0→1の挑戦的な環境を求めて転職を決意。転職活動を経て、個人に真摯に向き合うカルチャーと事業の成長性に惹かれ、スタートアップのミチビクに入社。現在はフィールドセールスとして、新たな領域で会社と共に成長することを目指している。
新卒でカミナシに入社し約3年、インサイドセールスとして従事。成長実感の一方で、理想とのギャップに焦りや停滞感を感じていた。しかし、あるきっかけから「成長する会社で働く」から「成長する会社を創る」へと意識を転換。これは転職ではなく、同一企業内で初心に立ち返り、より高い目標を掲げて再出発を誓う決意表明の記事である。
社会人5年目、EC業界特化型のSaaS企業で営業職として勤務していた筆者が、より多くのお客様の課題解決を目指し、ホリゾンタルSaaSを提供するIVRyへ初めての転職。前職に決定的な不満はなかったものの、キャリアに余裕ができたことで視野が広がり、業界を問わないサービスへの挑戦を決意。IVRyを選んだ理由は、チームワークを重視する文化、ホリゾンタルSaaSへの挑戦、ハイブリッド勤務の柔軟性に加え、社員が楽しそうに働く姿に魅力を感じたため。入社後は手厚いサポートを受け、顧客評価の高いプロダクトに携わりながらやりがいを感じている。
M&A仲介企業のひとり広報から、ライドシェア事業を展開するnewmoへ広報PRとして転職。自身の人生のテーマである「選択肢を作ること」と、移動の選択肢を増やすnewmoの事業内容が合致したことが大きな動機。戦略の面白さや、面接で感じたワクワク感、心理的安全性の高さも入社の決め手となった。転職後は、様々な業界の第一線で活躍してきたプロフェッショナルなメンバーに囲まれ、貢献意欲を掻き立てられる環境で、事業と社会を繋ぐ役割を担っている。
約1年3ヶ月在籍したnote株式会社から、シニアDX推進事業を行う企業へ転職。noteではセールスとして多様な経験を積み、素晴らしい組織と仲間に恵まれたが、「やらない後悔はしたくない」という想いから、新たな挑戦を決意。転職先では、事業ビジョンへの共感に加え、営業以外の「事業作り」や「採用」といった未経験スキルを身につけ、より視座を高くして会社全体の成長に貢献することを目指す。
WEB広告のアドテク企業で約4年半、セールスおよび事業開発を経験。事業開発を通じてオーナーシップを持つ面白さや成長を実感するも、ミドル〜メガベンチャーの環境ではより経営上流での挑戦に物足りなさを感じ、キャリアアップを目指して転職を決意。転職先として、成長市場で多角的な事業戦略を持つスタートアップのメディカルフォースを選択。まずは自身の経験が活かせるセールス職でバリューを発揮し、現場を深く理解した上で、将来的にはジェネラリストとして事業責任者を目指すキャリアを描いている。
約10年間在籍したfreeeから、株式会社IVRyへ転職。freeeではフィールドセールスとして新規事業立ち上げなどに携わり、チャレンジ精神を育むなど多くの学びを得て円満に退職した。転職のきっかけは、優秀な元同僚がIVRyに集まっていたこと。企業のビジョンや活気ある組織文化、課題解決力の高いプロダクトに強く惹かれ入社を決意。スタートアップならではのスピード感と、全員で組織を整えていくフェーズに魅力を感じている。
新卒でマイナビに入社し、採用支援の営業として恵まれた環境でやりがいを感じていた。しかし、「これからスケールアップする会社」で自分の能力を試したいという思いから転職を決意。MVVへの共感、オープンな社風、前職で感じていた情報発信の課題を解決できるプロダクトである点に魅力を感じnoteへ入社。
フィールドセールスのよくある質問
転職体験談は信頼できますか?
フィールドセールスの転職者はどの企業から転職していますか?
フィールドセールスの転職先として人気の企業はどこですか?
フィールドセールスに関連する職種は何ですか?
フィールドセールスの主な退職理由は何ですか?
フィールドセールスが転職先を選ぶ理由は何ですか?
フィールドセールスのキャリアパスにはどのような選択肢がありますか?
出典・このページの作り方
このページは、noteやブログ、インタビュー記事など公開された転職・退職エントリを情報源にしています。AIで退職理由・入社理由・職種などを分類し、人手で確認したうえで集計しました。出典URLは以下に全12件掲載しています。