ByteDanceの転職体験談・口コミ・評判(4件掲載)
最新分析サマリー
ByteDanceの入社理由トップ3(2024年10月時点 / 入社者1名の実例):1位「新しい役割・挑戦」(1件)、2位「キャリア成長への期待」(1件)、3位「魅力的な業務内容」(1件)。
入社者の前職企業はZOZOテクノロジーズなどです。
※公開された退職・転職エントリ1件を公開一次情報をLLMで分類→人手レビューで整理。出典URLはページ末尾で全4件掲載。
実際の転職者の口コミでByteDanceの実態を把握。転職を検討中の方必見の情報を掲載。
ByteDanceの退職者の評価
ByteDanceの退職理由の分布
企業評価(6軸評価)
口コミ一覧
- ネガティブプロダクトマネージャーProduct Marketing Manager在籍期間: 5年 「グローバル巨大企業の0→1、1→100フェーズの成長をプロダクト担当として経験。組織戦略や多様なマネジメントを学び、優秀な同僚と立場関係なくフラットに働ける環境で成長できた。一方で、組織が成熟するにつれて自身はコンフォートゾーンに入ったと感じた。」 “”詳細を見る →
- ポジティブマーケティングマネージャー在籍期間: 2年 「非常に動きが早く、実力主義で査定もシビア。猛スピードでPDCAが回る刺激的な環境。筆者はプロダクトを深く愛しており、グローバルなチームとの仕事も最高に楽しんでいた。退職理由は会社への不満ではなく、個人的なキャリアプランの変化によるもの。」 “”詳細を見る →
- ネガティブ0事業責任者マネジメントチームリーダー「世界最大ユニコーン企業で、若く優秀な人材が多くハードに働くカルチャー。SaaS事業の日本立ち上げという貴重な経験を通して、包括的な知識やコミュニケーションスキルを身につけることができた。一方で、本社の意向が強く、日本市場に合わせたプロダクト戦略の提言が通らないなど、現場の裁量には限界があった。」 “”詳細を見る →
年別入社数・退社数
ByteDanceの転職者の評価
ByteDanceの入社理由の分布
入社者の職種
他4件のタグ
転職動向
ByteDanceの転職事例
ZOZOテクノロジーズでPMとして約2年間勤務。会社のカルチャーやメンバーを高く評価し、広告事業の立ち上げやWEARのPMなど多様な経験を積んだ。しかし、30代を迎え、より速いスピ...
よくある質問
出典
このページのデータは、以下の体験談・記事をもとに構成しています。