GMOの退職理由・転職先・入社理由（出典16件）

「従業員を第一に考え、技術を愛するエンジニアが多く在籍する素晴らしい会社。特にコロナ禍においては迅速なリモートワーク移行や職域接種など、従業員を守る姿勢が高く評価される。一方で、筆者は基盤部門の担当でユーザーとの距離が遠いことや、長期在籍による慣れから、さらなる成長機会を外部に求めるようになった。」

「Infrastructure as Codeの実践を通じてインフラエンジニアとしての視点を大きく広げることができた。同僚は向上心、創造力、技術力が高く非常に刺激的で、年齢や職種に関係なく尊敬できる人ばかりだった。業務改善へのポジティブな姿勢や、活発な勉強会・創作活動など、エンジニアとして成長できる素晴らしい環境だったと感謝している。」

「組織改革に成功し、エンジニアが成長できる環境を構築。会社からの評価や待遇も良く、居心地の良い職場だった。しかし、筆者個人としては本来追求したかった研究開発に時間を割けず、自身のキャリアパスとの乖離を感じていた。」

「働く仲間に魅力があり、インフラが強いという理由で入社。未経験からインフラエンジニアとして成長できる環境であり、周囲の人間関係も良好だった。しかし、自身の目指すキャリアステップと合わなくなり、給与面での向上も求めて退職を決意した。」

「新卒からエンジニアとして成長できる環境であり、指導や支援も手厚い。カンファレンス参加やOSS活動といった社外活動を推奨する文化があり、視野を広げる機会が豊富。一方で、担当サービスに特化した業務が多く、汎用的な技術スキルのキャリア形成に懸念を感じる側面もあった。」

「従業員を第一に考え、技術を愛するエンジニアが多く在籍する素晴らしい会社。特にコロナ禍においては迅速なリモートワーク移行や職域接種など、従業員を守る姿勢が高く評価される。一方で、筆者は基盤部門の担当でユーザーとの距離が遠いことや、長期在籍による慣れから、さらなる成長機会を外部に求めるようになった。」

「周りには尊敬できる優秀なエンジニアが多く、レビューや日々の業務から学べる非常に良い環境だった。失敗しても責められることはなく、常に助けてくれる文化があり、楽しく働くことができた。自分を評価してもらえることが大きな支えになったと述べている。」

「技術職以外の社員も技術への理解が深く、技術を大切にするカルチャーに魅力を感じている。自身のスキル（アジャイル開発、Ruby）を活かしつつ、新しいことを学べるバランスの良さにも期待しており、技術基盤チームでの貢献を目指している。」

「尊敬できる優秀なエンジニアが多く在籍しており、自身の技術力を成長させる絶好の機会がある。自身の技術力とのギャップに不安を感じるほどレベルの高い環境である。」

「技術職以外の社員も技術への理解が深く、技術を大切にするカルチャーに魅力を感じている。自身のスキル（アジャイル開発、Ruby）を活かしつつ、新しいことを学べるバランスの良さにも期待しており、技術基盤チームでの貢献を目指している。」

「技術職以外の社員も技術への理解が深く、技術を大切にするカルチャーに魅力を感じている。自身のスキル（アジャイル開発、Ruby）を活かしつつ、新しいことを学べるバランスの良さにも期待しており、技術基盤チームでの貢献を目指している。」