リコーの転職事例（出典3件）
リコーの転職事例を、出典URL公開の実例3件から整理。登録不要で閲覧できます。
リコーのサマリー
公開された転職・退職エントリをAI分類＋人手確認で集計。出典を見る →
リコーの転職事例（どこから来てどこへ行くか）
新卒でリコーにエンジニアとして入社し、3年間勤務した後に退職。入社前から長期在籍の意思は薄く、在籍中に尊敬できる目標となる人材が見つからなかったことや、優秀な人が正当に評価されてい...
新卒から10年以上在籍したリコーを退職し、10名規模のベンチャー企業へWebエンジニアとして転職。退職理由は、大企業特有の煩雑なプロセスや技術的な制約、エンジニアリングよりもマネジ...
リコーの退職理由と退職者の評価
退職理由一覧（2件）
※ データ数が少ないため、分布グラフは非表示です
- キャリアの停滞感2件
- 評価制度への不満2件
- カルチャーのミスマッチ1件
- マネジメントへの不満1件
- 業務内容のミスマッチ1件
企業評価（6軸評価）
退職理由別の声
※複数理由がある場合は重複表示2件キャリアの停滞感
- ネガティブ在籍3年エンジニアキャリアの停滞感評価制度への不満カルチャーのミスマッチマネジメントへの不満
「尊敬できるロールモデルが周囲におらず、優秀な人材が正当に評価されているようには見えなかった。自身が問題だと感じることを周囲と共有できず、大企業病が蔓延していると感じられた。このまま在籍しても成長が見込めないという危機感があった。」
詳細を見る → - ネガティブ在籍10年エンジニアWebエンジニア業務内容のミスマッチキャリアの停滞感裁量権の不足評価制度への不満
「GitHubやJenkinsなどモダンな開発手法を経験でき、優秀な同僚から学べる環境だった。一方で、大企業特有の煩雑なプロセスやプロキシなどの技術的制約があり、エンジニアリングよりもマネジメントが評価される傾向があったため、技術的な挑戦にはコストがかかる側面があった。」
詳細を見る →
キャリアアップを考えている方へ
リコーからの転職では、キャリア成長を重視する方が多いです。非公開求人も確認してから判断するのがおすすめです。
リコーへの入社理由と入社者の職種
入社理由一覧（1件）
※ データ数が少ないため、分布グラフは非表示です
入社者の職種
体験談はありません
転職先と前職
リコーや類似企業への転職を考えている方へ
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リコーからの転職を検討中の方へ
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よくある質問
出典・このページの作り方
このページは、noteやブログ、メディア記事など公開された転職・退職エントリを情報源にしています。AIで入社理由・退職理由・職種などを分類し、人手で確認のうえ集計しました。出典URLは以下に全3件掲載しています。