[転職理由:カルチャーフィット不足]の転職体験談

34年間ホンダに勤務しグローバルなプロジェクトを経験。大企業の安定性の中でやりがいを感じる一方、組織の硬直性や理念とのずれから転職を決意。退職を機に自身のブランドを確立し、培った経...

Amazonに7年間在籍し、大規模なシステム運用や分散システムの知見を深めつつ、S3やEKSなど複数チームでエンジニアリングに貢献した。一方で大企業特有の交渉や政治が重視され、担当...

修士課程修了後に約4年半在籍したTreasure Dataでは、機械学習やデータ活用のプロダクト開発を中心に、プロダクトマネージャーとしての経験や海外顧客へのコンサルなど多彩な業務...

DeNA入社後、2020年4月に事業承継でMobility Technologiesへ転籍し、2021年7月まで約3年間在籍しました。フルリモート下で不具合解析やログ分析に取り組む...

約9年間在籍したCygamesを円満退社し、新たにYostarへ転職した経緯が語られる。Cygamesではアイドルマスターシンデレラガールズやウマ娘などの漫画制作やアニメディレクシ...

ABEJAに約1年間在籍し、MLOpsプラットフォームの新機能開発やPdM業務を行って数多くの機能をリリースしたが、プロダクトの方向性やカルチャー面での不一致を痛感。自身が理想とす...

すけきよさんは、新卒で5年間務めたDMMグループでの経験を振り返ります。UXデザイナーとして多くのプロジェクトに携わり、業務の多様性と、自身の成長を感じてきました。しかし、DMMで...

新卒入社でCygamesにエンジニアとして入社したが、上司の権限が絶対で意見しづらい体育会系の風土や年功序列の給与体系などが合わず、バグ報告を無視されたりアサインを外されるなど理不...

AnyPayに業務委託を経て正社員として1年在籍し、Androidエンジニアとしてpaymoアプリ開発に従事。開発環境整備やKotlin導入、ReactNative案件で貢献し、月...