記載なし→の転職体験談（人事・採用担当）｜退職理由・入社理由
公開された転職エントリ（出典あり）をもとに作成しています。
「クイック・ネットワーク」にジョインしました | クイック・ネットワーク株式会社
40歳を迎え、自身の長期キャリアプランと社会貢献への思いを再定義したことが転職のきっかけ。これまでの「人と組織」に向き合った経験を活かし、HRの観点から事業成長に貢献し社会へインパクトを与えることを目指す。地元兵庫から「日本発のグローバルプラットフォームを創造する」というビジョンを掲げるクイック・ネットワークに強く共感。社長室・採用チームの一員として会社の未来を創る役割を担い、同時に地元を盛り上げるという自身の目標達成にも繋がる点に大きな魅力を感じてジョインを決めた。
更新日: 2025年10月10日
勤続年数: 0年
40代
企業レビュー
転職元企業への具体的な評価や不満に関する記述はない。40歳という節目に、今後のキャリアプランと人生の目標を長期的な視点で見直した結果、自身のやりたいことと社会的な意義を重ね合わせられる環境を求めて転職を決意した。
退職理由
企業評価
キャリア成長
事業・プロダクト
マネジメント
組織・チーム
働きやすさ
待遇・環境
企業レビュー
「日本発のグローバルプラットフォームを創造する」というビジョンに強く共感。HRの観点から事業を伸ばし社会にインパクトを与えるという自身の目標と合致している。採用を通じて会社の未来を創る役割に強い使命感とワクワク感を抱いており、地元兵庫から世界に挑戦できる点も大きな魅力。
実際に転職した私の8社PR1社だけは、もったいない。タイプの違う3〜4社で、出会える会社が変わります。
スカウト型
ビズリーチ
エージェントを挟まず企業と直接話せる。最終的な入社先も、ここに届いたスカウトがきっかけでした。
エージェント型ギークリー
とにかく提案数が多い。視野を一気に広げたいフェーズで一番役立ちました。
特化型
TechGo
提示年収が一段高め。ITエンジニアで年収を上げたいならこちら（母体はMyVisionと同じ）。事業会社〜SI〜ITコンサルを横断で紹介。
使った8社を見る※ 広告を含みます
よくある質問
記載なしから転職先企業への転職理由は何ですか？
転職理由の詳細：40歳を迎え、自身の長期キャリアプランと社会貢献への思いを再定義したことが転職のきっかけ。これまでの「人と組織」に向き合った経験を活かし、HRの観点から事業成長に貢献し社会へインパクトを与えることを目指す。地元兵庫から「日本発のグローバルプラットフォームを創造する」というビジョンを掲げるクイック・ネットワークに強く共感。社長室・採用チームの一員として会社の未来を創る役割を担い、同時に地元を盛り上げるという自身の目標達成にも繋がる点に大きな魅力を感じてジョインを決めた。
記載なしへの評価はどうでしたか？
記載なしへの評価はニュートラルです。転職元企業への具体的な評価や不満に関する記述はない。40歳という節目に、今後のキャリアプランと人生の目標を長期的な視点で見直した結果、自身のやりたいことと社会的な意義を重ね合わせられる環境を求めて転職を決意した。
なぜ転職先企業を転職先として選んだのですか？
「日本発のグローバルプラットフォームを創造する」というビジョンに強く共感。HRの観点から事業を伸ばし社会にインパクトを与えるという自身の目標と合致している。採用を通じて会社の未来を創る役割に強い使命感とワクワク感を抱いており、地元兵庫から世界に挑戦できる点も大きな魅力。
どのような職種での転職ですか？
この転職体験談は「人事」「採用担当」の職種に関するものです。
要約の根拠
記事要約の根拠: 記事全体からの要約
転職元企業名の根拠: 転職元企業名に関する記述なし
転職先企業名の根拠: 「クイック・ネットワーク」にジョインしました | クイック・ネットワーク株式会社
転職元のレビュー要約の根拠: 「40歳を迎え、結婚もし、これからの人生をどう歩んでいくかをあらためて見直してみました。」「40代から先はまた違った視点で、自分自身のやりたいことと社会的な意義を重ねていきたい。」これらの記述から、会社への不満ではなく自己のキャリア観の変化が理由であると判断。
転職元の評価極性の根拠: 転職元企業へのネガティブな言及がないため、中立（0）と判断。
転職先のレビュー要約の根拠: 「『日本発のグローバルプラットフォームを創造する』というビジョンに強く共感しました。」「HRの観点から事業を伸ばすこと、そして社会にインパクトを与えることを自分の役割にしていきたい。」「採用の力でクイック・ネットワークを次のステージへ押し上げていくことにワクワクしています。」
職種の根拠: 「私はずっと『人と組織』に向き合うキャリアを歩んできましたが、これからの40代は、HRの観点から事業を伸ばすこと」「社長室の一員としてジョインし、その中でも『採用チーム』としてスタートします。」
在籍年数の根拠: 前職の在籍年数に関する記述なし。
性別の根拠: 性別に関する記述なし。
年齢の根拠: 「40歳を迎え、結婚もし、これからの人生をどう歩んでいくかをあらためて見直してみました。」
企業評価の根拠:
キャリア成長: 「今後の人生プランを少し長期スパンで描き直しました」という記述はあるが、前職での成長機会がなかったという直接的な不満の記述はないため0と判断。
事業・プロダクト: 言及なし
マネジメント: 言及なし
組織・チーム: 言及なし
働きやすさ: 言及なし
待遇・環境: 言及なし