リクルーター

メルカリ/メルペイに約4年間在籍し、人事や編集者として実績を積んだ後、自身の市場価値への問いから転職を決意。複数の選択肢の中から、事業の面白さ、ユニークな組織フェーズ、魅力的な人材に惹かれhey株式会社へ入社。給与は一時的に下がったものの、裁量の大きい役割をオファーされ、現在は採用と組織開発のマネジメントを兼任。これまでの経験を活かし、新たな環境で挑戦している。

メガベンチャーでHRからイベント企画などへ業務内容が変化し、自身の専門性を活かせない状況になったため転職を決意。キャリアの方向性を見つめ直し、事業の成長性、ビジョンへの共感、自身の理想とする採用活動ができる環境、そしてカルチャーに魅力を感じてLayerXへ入社。現在はHRとして採用やHRBP業務に従事し、業界への貢献にも意欲的に取り組んでいる。

DeNAにHR（採用担当）として2年間在籍。当初はロジカルな社風に戸惑いながらも、自己成長を促す環境、家族を尊重し支え合う文化、そして「コトに向かう」という合理的な行動規範に魅力を感じ、非常に良い会社だったと振り返っている。現職への満足度は高かったが、「新しいことにもチャレンジしたい」という思いから転職を決意。次のキャリアとして外資系IT企業を選び、未経験である英語を使う環境での採用人事という新たな挑戦に意欲を示している。