リクルーターの退職理由・入社理由｜3件の転職体験談から分析

メルカリ/メルペイに約4年在籍し人事・編集者として実績を積んだ。市場価値への問いやキャリアの幅を広げたい思いから転職を検討。heyの事業の面白さ、経営統合というユニークな組織フェーズ、誠実で魅力的な人々に惹かれ入社。給与ダウンを受け入れつつ採用と組織開発を兼任している。

メガベンチャーでHRからイベント企画などへ業務内容が変化し、自身の専門性を活かせない状況になったため転職を決意。キャリアの方向性を見つめ直し、事業の成長性、ビジョンへの共感、自身の理想とする採用活動ができる環境、そしてカルチャーに魅力を感じてLayerXへ入社。現在はHRとして採用やHRBP業務に従事し、業界への貢献にも意欲的に取り組んでいる。

DeNAにHR（採用担当）として約2年在籍。当初はロジカルな社風に戦いつつも、「コトに向かう」文化や家族優先の風土、自己成長を促す環境に魅力を感じ、非常に良い会社だったと振り返る。新しいチャレンジを求め、外資系IT企業で英語を使う採用人事へ転職。