博報堂の転職体験談・評判まとめ（5件）
【登録不要・出典付き】博報堂の転職体験談5件を掲載。退職エントリ5件を公開情報から集計。出典URLも全件公開。
博報堂のサマリー
公開された転職・退職エントリをAI分類＋人手確認で集計。出典を見る →
博報堂の転職事例（どこから来てどこへ行くか）
博報堂を退職した人・入社した人の実例を一覧で確認。前職・転職先・退職理由がわかります。
広告会社の博報堂でクリエイティブ職として8年半勤務。成果が出ず、自身の適性に悩みキャリアの停滞感を覚えていた。特に異動先のSIXでは求められるレベルの高さに苦しみ、「広告クリエイテ...
35年間勤務した博報堂を50代で早期退職し、ライフワークである「ニュータウン」に関する活動へ専念することを決意。退職理由は会社への不満ではなく、自身の活動と会社員の二足の草鞋に限界...
博報堂にCMプランナー/ディレクターとして19年間勤務。リーマンショック後の広告業界のデジタル化やグローバル化に適応できないことへの危機感、そして日本の将来への閉塞感を抱いていた。...
新卒で4年間プロモーションプランナーとして勤務した博報堂プロダクツからトライバルメディアハウスへ転職。前職の会社や人間関係、待遇に全く不満はなかったが、「冒険してみたい」という直感...
新卒で6年半在籍した博報堂アイ・スタジオを退職。デザイナーやプランナーとして多様な経験を積み、好きな仕事に関われる自由な環境に感謝している。しかし、業務が多岐にわたることで器用貧乏...
新卒で博報堂に入社し、プロレスラーとの二足のわらじを履いていたが、約9ヶ月で退職。元々広告業界への興味が薄く、配属された環境に馴染めず精神的に追い込まれたことが主な理由。会社員生活...
博報堂の退職理由と退職者の評価
博報堂の退職理由の分布
テキスト集計（カテゴリ別件数）
| カテゴリ | 件数 |
|---|---|
| キャリアの停滞感 | 5件 |
| 業務内容のミスマッチ | 3件 |
| 個人的事情（家庭・健康） | 2件 |
| 事業・方針への懸念 | 1件 |
| カルチャーのミスマッチ | 1件 |
| 労働環境・WLBへの不満 | 1件 |
企業評価（6軸評価）
退職理由別の声
※複数理由がある場合は重複表示5件キャリアの停滞感
- ネガティブ在籍8年クリエイター職マーケター+1キャリアの停滞感業務内容のミスマッチ
「クリエイティブ職として様々な経験を積める機会はあったが、異動先のSIXでは求められるレベルが非常に高く、成果を出せずに苦しんだ。「解像度が低い」などの厳しいフィードバックで自信を失い、「向いていない」と感じてキャリアの伸び悩みを感じていた。」
詳細を見る → - 0ポジティブキャリアの停滞感個人的事情（家庭・健康）
「個人の社外活動を許容し、それを組織の力として面白がってくれる自由な文化を持つ企業であると高く評価している。「アグレッシブな会社」とも評しており、組織に対して深い感謝の念を抱いている。」
詳細を見る → - ネガティブ在籍19年クリエイター職プランナー+2キャリアの停滞感事業・方針への懸念個人的事情（家庭・健康）
「仕事は非常に多忙だがやりがいを感じていた。しかし、業界のデジタル化とグローバル化という大きな変化の中で、自身のスキルが通用しなくなることへの強い危機感を抱いていた。また、会社に海外への異動を希望したが叶わず、将来のキャリアパスに疑問を感じた。」
詳細を見る → - ニュートラル在籍6年デザイナープランナーキャリアの停滞感業務内容のミスマッチ
「デザイナーやプランナーとして多様な経験を積む機会があり、声をあげれば好きな仕事に関われる自由な風土があった。ハンドルネームでの業務を許容するなど、ユニークで刺激的な職場だった。一方で、業務が多岐にわたるため専門性を深めることへの焦りを感じる側面もあり、ハードワークな環境でもあった。」
詳細を見る → - 0ネガティブカルチャーのミスマッチキャリアの停滞感労働環境・WLBへの不満業務内容のミスマッチ
「個人を尊重し、自由度が高く待遇も手厚いなど素晴らしい環境であると評価する一方、配属された環境が自身には合わず精神的に追い込まれた。会社に染まることを強いられているように感じ、自身のライフワークであるプロレスやトレーニングとの両立は不可能だった。」
詳細を見る →
転職先と前職
実際に転職した私の8社PR1社だけは、もったいない。タイプの違う3〜4社で、出会える会社が変わります。
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博報堂からの転職・博報堂への転職を考えている方へ
博報堂の退職理由や転職先データを踏まえて、運営者が実際に使った転職サービスをタイプ別に紹介します。
転職を振り返って、いちばん怖いと思うのは——もし1社だけに絞っていたら、入社した会社に出会えていなかったということです。
後悔したくなくて、最大限ためすために転職サービスを8つ登録しました。やってみると、最終的に入社を決めた会社も、もう1社の内定も、それぞれ別のサービス経由。同じ条件で登録しても、各社で出てくる求人はまるで違いました。だから「どこか1社」ではなく、タイプの違う5社前後を組み合わせる——これが実際に使って出した結論です。
2026年にフリーランスから正社員へ実際に転職した、運営者 bani24884 の一次体験です。プロフィールいま転職する気がなくても大丈夫です。登録は無料で、合わなければ断ればいい。生成AIで評価の軸が動いている今こそ、まず「自分が市場でいくらに見られるか」だけ知っておくと、いざという時に慌てずに済みます。提示年収は「どの席に座るか」で変わる
ここに並ぶのは、私が実際に使った8社だけ。名前も知らない会社を埋め草で足したりはしていません。
ダイレクトスカウト型
企業やヘッドハンターから直接スカウトが届く。年収の提示が早く、レンジも広い。エージェントを挟まないぶん話が速い。
総合・IT特化エージェント型
求人の提案量と技術理解が段違い。面接対策まで伴走してくれるので、選考そのものが有利になる。
特化型（高年収・コンサル）
領域を絞っているぶん、提示年収が一段高く出やすい。年収を本気で上げたい人の切り札。
次の一歩：転職を考えはじめたら
2026年に実際に転職した運営者の一次体験コラムです。
よくある質問
転職体験談は信頼できますか？
博報堂の転職体験談はどのくらいありますか？
博報堂の退職者の会社への評価はどうですか？
博報堂の退職者の職種で多いものは何ですか？
博報堂の退職理由で多いものは何ですか？
出典・このページの作り方
このページは、noteやブログ、メディア記事など公開された転職・退職エントリを情報源にしています。AIで入社理由・退職理由・職種などを分類し、人手で確認のうえ集計しました。出典URLは以下に全6件掲載しています。