博報堂の転職体験談・評判まとめ(5件)

博報堂の入社・退職理由、職種傾向、前職からの遷移を5件の転職エントリ・退職エントリから可視化。登録不要で閲覧できます。

博報堂プロダクツ,博報堂アイ・スタジオ

退職者数
5名
退職者の平均評価
2.6/5.0
平均在籍年数
16.5年

最終更新: 2019年12月

博報堂(グループ会社含む)からの転職体験談6件を収録。退職者6名中2名が前職をポジティブに評価。退職理由のトップは「キャリアの停滞感」(4名)で、在籍年数は9ヶ月~35年と大きな開き。個人を尊重する自由な文化と高い待遇を評価する声がある一方、デジタル化への対応や専門性の追求が退職の契機に。転職先はPreferred Networks、トライバルメディアハウス、オランダ起業など多彩。

博報堂(グループ会社含む)の転職データベースには、退職者6名の実体験が蓄積されています。

日本を代表する広告代理店として平均年収1,092万円(2025年3月期)を誇る博報堂。退職者からは「個人を尊重する自由な文化」「高い待遇」が繰り返し評価されています。

退職理由の傾向

  • キャリアの停滞感が最多(4名/6名)。「広告クリエイティブの限界を感じた」「専門性が深まらない焦り」「デジタル化への危機感」
  • 業務内容のミスマッチ(3名)。新卒入社のプロレスラーが会社員文化に馴染めず9ヶ月で退職、クリエイティブ職が成果を出せず苦しんだケース
  • 個人的な情熱・ライフプラン(2名)。35年勤続のベテランがライフワークに専念、19年勤続のCMプランナーがオランダ移住を選択

転職者プロフィール

在籍年数は9ヶ月~35年と極端に幅が広く、博報堂での体験は個人によって大きく異なります。長期在籍者は円満退社の傾向が強く、短期離職者は配属や適性のミスマッチが主因。転職先はPreferred Networks(AI企業)、トライバルメディアハウス(デジタルマーケ)、オランダでの起業など、広告業界の枠を超えた挑戦が目立ちます。

この分析は 2026年3月時点のデータに基づきます

博報堂の転職データサマリー

退職理由TOP3

  1. 1.キャリアの停滞感4件・80%)
  2. 2.業務内容のミスマッチ2件・40%)
  3. 3.個人的事情(家庭・健康)2件・40%)
退職理由の詳細・退職者の声を見る →

主な転職先TOP3

  1. 1.起業2件)
  2. 2.トライバルメディアハウス1件)
  3. 3.フリーランス1件)
転職先一覧の全件を見る →

退職者の平均在籍年数:16.5

博報堂の転職エントリ・退職エントリ一覧(5件の体験談)

博報堂に関する退職・入社の転職体験談を一覧で表示しています。職種やソート条件で絞り込みが可能です。

全職種
プランナー (3)
クリエイター職 (2)
企画 (1)
ディレクター (1)
ライター (1)
マーケター (1)
退職理由:
すべて
キャリアの停滞感 (4)
業務内容のミスマッチ (2)
個人的事情(家庭・健康) (2)
カルチャーのミスマッチ (1)
労働環境・WLBへの不満 (1)
事業・方針への懸念 (1)

5件の投稿

博報堂Preferred Networks
ネガティブ30代
クリエイター職・マーケター・プランナー在籍8
業務内容のミスマッチ
キャリアの停滞感
新しい役割・挑戦

広告会社の博報堂でクリエイティブ職として8年半勤務。成果が出ず、自身の適性に悩みキャリアの停滞感を覚えていた。特に異動先のSIXでは求められるレベルの高さに苦しみ、「広告クリエイティブでなくても良いかもしれない」と考えるように。そんな中、LinkedIn経由でAI企業Preferred Networksからマーケティングチーム立ち上げのスカウトを受け、最先端テクノロジーの領域に新たな可能性を感じて転職を決意。転職後は、エンジニア中心の環境を楽しみ、目指していた「クリエイティブ×テクノロジー」の実現可能性や、副業を通じて自身のスキルの価値を再認識している。

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博報堂フリーランス
ポジティブ50代
在籍35
キャリアの停滞感
個人的事情(家庭・健康)
魅力的な業務内容

35年間勤務した博報堂を50代で早期退職し、ライフワークである「ニュータウン」に関する活動へ専念することを決意。退職理由は会社への不満ではなく、自身の活動と会社員の二足の草鞋に限界を感じ、自分のミッションに集中するため。個人の活動を許容してくれた博報堂の自由な文化には深く感謝しており、今後は研究、執筆、発信といった活動を通じて長年のテーマを追求していく意欲を示している。

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博報堂起業
ネガティブ40代
ディレクター・プランナー・ライター・クリエイター職在籍19
キャリアの停滞感
事業・方針への懸念
個人的事情(家庭・健康)

博報堂にCMプランナー/ディレクターとして19年間勤務。リーマンショック後の広告業界のデジタル化やグローバル化に適応できないことへの危機感、そして日本の将来への閉塞感を抱いていた。子どもの誕生や育休中のアジア放浪を経て価値観が変わり、特に子どもの教育環境を重視するように。最終的に、理想的な教育方針があり、日本人が起業しやすい制度を持つオランダへの移住を決意し、退職・起業に至った。

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博報堂トライバルメディアハウス
ポジティブ20代
プランナー・企画在籍4
新しい役割・挑戦
魅力的な業務内容
キャリア成長への期待

新卒で4年間プロモーションプランナーとして勤務した博報堂プロダクツからトライバルメディアハウスへ転職。前職の会社や人間関係、待遇に全く不満はなかったが、「冒険してみたい」という直感的な動機が転職のきっかけ。自身のIMCプランニング能力と、転職先のデジタルマーケティング領域で化学反応を起こせるのではという期待感、そして自身のキャリアアップへの思いから決断。転職後の環境にも満足しており、自らの選択を正解にするという強い意志で業務に臨んでいる。

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博報堂起業
ネガティブ20代
業務内容のミスマッチ
カルチャーのミスマッチ
キャリアの停滞感

新卒で博報堂に入社し、プロレスラーとの二足のわらじを履いていたが、約9ヶ月で退職。元々広告業界への興味が薄く、配属された環境に馴染めず精神的に追い込まれたことが主な理由。会社員生活では自身のアイデンティティであるプロレスやトレーニングを続けることが困難だと感じ、退路を断つ決意をした。退職後は、プロレスラーおよびパーソナルフィットネストレーナーとして独立し、自身の情熱を注げる道で生きていくことに希望を抱いている。

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よくある質問

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博報堂の転職体験談はどのくらいありますか?
博報堂に関する転職体験談は、退職・転職事例が6件、入社・転職事例が0件の合計6件が掲載されています。すべて登録不要で閲覧できます。
博報堂の退職者の会社への評価はどうですか?
博報堂の退職者による会社評価6件のうち、ポジティブな評価が2件、ニュートラルが1件、ネガティブが3件となっています。平均評価は5点満点中2.7点です。
博報堂の退職者の職種で多いものは何ですか?
博報堂の退職者の職種として多いのは「プランナー」「クリエイター職」「デザイナー」などです。実際の転職体験談で詳細をご確認いただけます。
博報堂の退職理由で多いものは何ですか?
博報堂の退職理由として多く挙げられるのは「キャリアの停滞感」「業務内容のミスマッチ」「個人的事情(家庭・健康)」などです。詳細な退職理由は各転職体験談でご確認いただけます。

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