NHKの退職理由・入社理由・転職先まとめ（1件の転職体験談）
退職者1名のデータを公開情報から分析。
NHKのサマリー
公開された転職・退職エントリをAI分類＋人手確認で集計。出典を見る →
NHKの転職事例（どこから来てどこへ行くか）
NHKに3年以上勤務する中で、特定の女性先輩からの無視や悪口、上司である部長からの叱責や不当なルールといったパワハラ・いじめを継続的に受け、うつ病を発症。会社の上層部に相談し、会社...
NHKにジャーナリストとして2.5年在籍。若者向けの社会問題番組を制作したいという想いがあったが、組織の制約や報道のスピード感に限界を感じていた。さらに、自身が経営する「笑下村塾」...
NHKからの転職を検討している方へ
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NHKの退職理由と退職者の評価
NHKの退職理由の分布
テキスト集計（カテゴリ別件数）
| カテゴリ | 件数 |
|---|---|
| 労働環境・WLBへの不満 | 2件 |
| 人間関係の問題 | 1件 |
| マネジメントへの不満 | 1件 |
| 業務内容のミスマッチ | 1件 |
| キャリアの停滞感 | 1件 |
| 事業・方針への懸念 | 1件 |
※ データ数が少ないため、分布グラフは非表示です
企業評価（6軸評価）
退職理由別の声
※複数理由がある場合は重複表示- 在籍3年ネガティブ人間関係の問題マネジメントへの不満労働環境・WLBへの不満
「特定の先輩社員や上司によるパワハラ・いじめが横行していた。無視、悪口、ミスの押し付け、大声での叱責などが日常的にあり、精神的に追い詰められうつ病を発症。会社に訴えても「指導の範囲内」とされ、組織的な問題解決能力が著しく欠如していた。退職金を人質に自己都合退職を強要されるなど、コンプライアンス意識も低い。」
詳細を見る → - ネガティブ在籍2.5年ジャーナリストディレクター業務内容のミスマッチキャリアの停滞感事業・方針への懸念労働環境・WLBへの不満
「ファクトを重視する報道姿勢や、志の高い先輩方から学べる成長環境には感謝している。一方で、若手が社会問題に関する新しい番組を作るには多くの制約があり、報道のスピード感にもどかしさを感じた。また、創業した会社との副業が最終的に認められなくなったことも退職の一因。」
詳細を見る →
1件人間関係の問題
転職先と前職
NHKからの転職で最も多いのは「起業」
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よくある質問
転職体験談は信頼できますか？
NHKの退職者の会社への評価はどうですか？
NHKの退職者の職種で多いものは何ですか？
NHKの退職理由で多いものは何ですか？
NHKでのキャリア成長は期待できますか？
NHKの働きやすさ・ワークライフバランスはどうですか？
NHKの給与・待遇や職場環境はどうですか？
NHKの残業時間や労働環境はどうですか？
NHKの職場の雰囲気や社風はどうですか？
NHKの転職体験談はどのくらいありますか？
NHKからの転職でおすすめのエージェントは？
出典・このページの作り方
このページは、noteやブログ、メディア記事など公開された転職・退職エントリを情報源にしています。AIで入社理由・退職理由・職種などを分類し、人手で確認のうえ集計しました。出典URLは以下に全2件掲載しています。