公務員の転職体験談・口コミ・評判(7件掲載)
最新分析サマリー
公務員の退職理由トップ3(2024年12月時点 / 退職者3名の実例):1位「キャリアの停滞感」(6件)、2位「業務内容のミスマッチ」(4件)、3位「マネジメントへの不満」(3件)。
公務員の入社理由トップ1(2024年12月時点 / 入社者1名の実例):1位「新しい役割・挑戦」(1件)。
退職者の平均評価は5点満点中1.0点、退職後の主な転職先はマネーフォワード、DIGGLEなど、入社者の前職企業は公務員などです。
※公開された退職・転職エントリ4件を公開一次情報をLLMで分類→人手レビューで整理。出典URLはページ末尾で全6件掲載。
実際の転職者の口コミで公務員の実態を把握。転職を検討中の方必見の情報を掲載。入社・退職理由や職種、評価スコアの傾向も詳しく確認できます。
公務員の退職者の評価
公務員の退職理由の分布
企業評価(6軸評価)
口コミ一覧
- ネガティブ0公務員
「職場には大変お世話になり、辞めることに心苦しさを感じるほど良好な人間関係だった。しかし、このまま働き続ける未来が想像できず、長期的なキャリア形成に懸念を感じていた。」
“”詳細を見る → - ネガティブ公務員
在籍期間: 8年
「同僚や先輩との人間関係は非常に良好だったが、組織としては理不尽なことが多く、仕事内容も毎年同じことの繰り返しで、このままでは心が死んでしまうという強い閉塞感があった。安定はしているが、キャリアの成長は見込めない環境だった。」
“”詳細を見る → - ネガティブ地方公務員データアナリストデータサイエンティスト
在籍期間: 10年
「「安定の極地」と評される環境だが、総合職のため専門性が身につきにくい。データ利活用の推進担当になっても企画調整が主で分析業務は限定的。組織として内部でデータ専門家を育成する文化がなく、外部委託が基本方針のため、専門性を活かしたキャリアパスを描くのは困難だった。」
“”詳細を見る →
年別入社数・退社数
公務員の転職者の評価
公務員の入社理由の分布
入社者の職種
転職動向
公務員の転職事例
社会人歴10年弱で、民間企業を経て数年間市役所に勤務していた筆者が、県庁への転職を決意。現職の職場には感謝しつつも、長期的なキャリアが見通せないという理由から転職を決めた。退職への...
よくある質問
出典
このページのデータは、以下の体験談・記事をもとに構成しています。