公務員の転職体験談・口コミ・転職理由（9件掲載）

7年間地方公務員として勤務後、結婚を機に関西へ移住するため転職を決意。現職は人間関係に恵まれ働きやすい環境だったものの、ジョブローテーションにより専門スキルが身につきにくいことや、自身のやりたいこととのズレにキャリアの停滞感を覚えていた。公務員からの未経験転職に苦戦するも、自身の経験を活かせ、かつ興味のあった教育分野の営利企業へ営業職として転職。プライベートな事情をきっかけに、スキルアップと新たな挑戦を目指すキャリアチェンジとなった。

内閣府で期間業務職員として6年間勤務した後、作家へ転身するために退職。準国家公務員という安定した立場であったが、霞ヶ関の独特な文化や心を無にしてこなす業務に精神的な疲弊を感じていた。コーチングや文章教室での学びを通じて、文章で他者に喜びを提供したいという思いが強くなり、身体からのサインをきっかけに退職を決意。経済的な安定はないものの、今後は地元の生涯学習センターでの講座やオンラインでの執筆活動を通じて、作家として自己実現を目指す。

社会人歴10年弱で、民間企業を経て数年間市役所に勤務していた筆者が、県庁への転職を決意。現職の職場には感謝しつつも、長期的なキャリアが見通せないという理由から転職を決めた。退職への葛藤はあるものの、合格を機に新たな環境でチャレンジしたいという意欲を示している。

8年間（実質7年）勤めた公務員を退職。同僚との人間関係は良好だったものの、組織の理不尽さや毎年同じことの繰り返しである業務に「このままでは心が死ぬ」と感じ、キャリアの停滞感から退職を決意。安定を捨てることに不安はありつつも、「一度きりの人生、面白い方を選びたい」という前向きな気持ちで、家族の理解を得て新たな道へ進むことを決めた。

気象庁に15年以上勤めた理系公務員が、公務員特有の不自由さやキャリアの停滞感から民間企業への転職を決意。転職活動を経て、条件面で満足のいく職を得ることができた。今後は新しい環境で、これまでできなかったことに挑戦し、転職が成功だったと思えるように努力していきたいという意欲を示している。この記事は、同様のキャリアを考える後進への参考として記録されたものである。

地方自治体で10年間公務員として勤務後、キャリア形成への違和感とビジネス領域での専門スキル習得を目指し、30代でスタートアップのDIGGLE社へ転職。当初のイメージとは異なり、手厚いサポートと落ち着いた雰囲気の中で未経験のカスタマーサクセス職として活躍。チャレンジが推奨される文化と、テレワーク×フレックスによる柔軟な働き方でワークライフバランスが大幅に向上し、家庭の時間も確保できるようになった。転職活動を通じて視野が広がり、キャリアの選択肢が増えたと実感している。

新卒から約10年間勤務した公務員の職を、転職先を決めずに退職。安定を求めて就職したが、残業やクレーム対応による心身の疲弊、努力が報われない曖昧な評価制度、やりがいのない業務内容に限界を感じていた。一度は転職活動に挫折するも、自身の好きな「デザイン」の道に進むことを決意。現在は退職し、オンラインスクールで学びながら、心からやりがいを感じられる仕事に就くことを目指している。

5年8ヶ月在籍した川崎市消防局を退職し、フリーランスへ転身。消防士として人の生死に直面した経験から「人生は短く、やりたいことを今すぐやるべき」という価値観の変化が生まれ、時間と場所に縛られない働き方を求めて決断。今後はライターやマーケターとして、消防士時代と同様に「人を助ける」という理念をビジネスの領域で実現していくことを目指している。

厚生労働省に12年以上勤務した元官僚が、行政の中長期的な議論が難しくなり、政策立案の中心としての役割が薄れている状況に限界を感じ、株式会社ヘンリーへ転職。社会課題を解決する民間の力に可能性を見出し、特にヘンリーが取り組む医療DXに新たなチャンスを感じた。転職後は、一人目のGR（政府渉外担当）として、ゼロから裁量を持って政策提言や関係構築を行う仕事にやりがいを感じている。