キャディ

「優秀な人材が多く、大きな裁量権とスピード感のある環境でHRBPや採用責任者など多様な役割を経験できた。一方で、未曾有の採用目標が常にあり、働き方の強度は高い。家庭環境の変化など、多様な働き方への対応はまだ課題として残っている。」

「課題の難易度が高く、自身の成長（ストレッチ）が見込める環境である点に魅力を感じている。「至誠」を重んじるカルチャーに強く共感し、優秀なメンバーと働けること、製造業という未知の領域に挑戦できることも決め手。社会的な大義にも共感している。」

「従業員50名、バックエンドエンジニアは3名という少数精鋭のスタートアップ環境。これまでの大企業とは異なる環境で、自分のエンジニアとしての力がどこまで通用するのかを試したいという強い期待を持っている。」