記載なし→トヨタ自動車の転職体験談（ソフトウェアエンジニア・エンジニア・研究員・バックエンドエンジニア・リサーチャー）｜退職理由・入社理由
公開された転職エントリ（出典あり）をもとに作成しています。
トヨタの3.5ヶ月のソフトウェアエンジニア（研究開発）生活を振り返る
スタートアップから、データベースや分散処理の研究に本格的に取り組むためトヨタ自動車へ転職したソフトウェアエンジニアの体験談。前職では予算の制約などから純粋な研究開発に集中できなかったことが転職の背景にある。転職先では潤沢な予算や自動車という面白いテーマに恵まれ、OSS開発や論文執筆など、入社前に思い描いていた研究開発に従事できている。一方で、大企業特有の縦割り組織やメール中心の文化、旧来のワークフローといった課題も指摘。しかし、それらを差し引いても総じて満足度は高く、自身に最もマッチした環境だと感じている。
公開日: 2021年12月15日
更新日: 2025年9月6日
勤続年数: 年
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企業レビュー
Webバックエンド開発などが中心で、データベースや分散処理に関する研究は趣味の範囲に留まっていた。予算規模の面で、やりたい研究開発に潤沢なリソースを割くことが難しい環境であったことが示唆される。
企業評価
キャリア成長
事業・プロダクト
マネジメント
組織・チーム
働きやすさ
待遇・環境
企業レビュー
潤沢な予算のもと、自動車というデータ量・質ともに魅力的なテーマで研究開発に集中できる。合理的な提案は通り、OSS開発や論文執筆も可能。一方で、縦割り組織やメール文化、古いワークフローなど、大企業特有の課題も存在する。
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よくある質問
記載なしからトヨタ自動車への転職理由は何ですか？
転職理由の詳細：スタートアップから、データベースや分散処理の研究に本格的に取り組むためトヨタ自動車へ転職したソフトウェアエンジニアの体験談。前職では予算の制約などから純粋な研究開発に集中できなかったことが転職の背景にある。転職先では潤沢な予算や自動車という面白いテーマに恵まれ、OSS開発や論文執筆など、入社前に思い描いていた研究開発に従事できている。一方で、大企業特有の縦割り組織やメール中心の文化、旧来のワークフローといった課題も指摘。しかし、それらを差し引いても総じて満足度は高く、自身に最もマッチした環境だと感じている。
記載なしへの評価はどうでしたか？
記載なしへの評価はネガティブです。Webバックエンド開発などが中心で、データベースや分散処理に関する研究は趣味の範囲に留まっていた。予算規模の面で、やりたい研究開発に潤沢なリソースを割くことが難しい環境であったことが示唆される。
なぜトヨタ自動車を転職先として選んだのですか？
潤沢な予算のもと、自動車というデータ量・質ともに魅力的なテーマで研究開発に集中できる。合理的な提案は通り、OSS開発や論文執筆も可能。一方で、縦割り組織やメール文化、古いワークフローなど、大企業特有の課題も存在する。
どのような職種での転職ですか？
この転職体験談は「ソフトウェアエンジニア」「エンジニア」「研究員」「バックエンドエンジニア」「リサーチャー」の職種に関するものです。
要約の根拠
記事要約の根拠: 記事全体からの要約
転職元企業名の根拠: 今までは メガベンチャー→スタートアップ→スタートアップ という職歴で
転職先企業名の根拠: トヨタに入社してから3.5ヶ月が経ちました。トヨタ自動車 コネクティッド先行開発部
転職元のレビュー要約の根拠: 半ば趣味だったデータベース・分散処理周辺の研究が本気でやりたくなって... スタートアップと比べて一番ありがたいのはここかな…（予算が潤沢）
転職元の評価極性の根拠: 「半ば趣味だった」「本気でやりたくなって」という記述から、前職ではやりたい研究が本格的にできなかった不満があったと解釈し、-1と判断。
転職先のレビュー要約の根拠: 予算が本当に潤沢です。面白い対象がゴロゴロ転がっていてすごいです。まさに入社前に思い描いていたような仕事をさせてもらえています。『あっちもこっちも似たようなことやってる！』と思うことが多々あります。いかんせん全社的にはまだまだメール文化です。ExcelファイルをWindowsの共有ドライブで...みたいな作業があったりします。
職種の根拠: ソフトウェアエンジニア（研究開発）...リサーチエンジニアという肩書...Webバックエンド中心に開発運用...プリンシパル・リサーチャーとして
在籍年数の根拠: 前職の在籍期間に関する記述なし
性別の根拠: 性別に関する記述なし
年齢の根拠: 「歳を取ると」という記述はあるが、具体的な年代は不明のため「記載なし」と判断
企業評価の根拠:
キャリア成長: 「半ば趣味だったデータベース・分散処理周辺の研究が本気でやりたくなって」という転職動機から、前職では研究者としてのキャリア成長に限界を感じていたと判断
事業・プロダクト: 言及なし
マネジメント: 言及なし
組織・チーム: 言及なし
働きやすさ: 言及なし
待遇・環境: 「何より予算が本当に潤沢です。スタートアップと比べて一番ありがたいのはここかな…」という比較から、前職の予算環境への不満が示唆されるため