SES→Asobicaの転職体験談（データアナリスト）｜退職理由・入社理由
公開された転職エントリ（出典あり）をもとに作成しています。
【入社エントリ】熱狂できる場所を見つけた話｜三浦謙樹
新卒で入社したSES企業でデータアナリストとして客先常駐や社内研修担当を経験。尊敬する上長の退職や部署異動を機に、自身のキャリアに挑戦できなくなることへの懸念を抱く。また、客先常駐という働き方から帰属意識の薄さを感じ、一体感のある環境を模索。転職活動では「データアナリスト職」「人の良さ」「事業への一体感」を軸とし、株式会社Asobicaの事業内容、社員の魅力、一つの目標に向かう姿勢に強く惹かれ入社を決意した。入社後もギャップなく、データアナリストとしての成長に意欲を見せている。
公開日: 2024年1月10日
更新日: 2025年12月4日
勤続年数: 2年
職種:
20代
※合わなければ断ってOK・しつこい連絡なし
SES
企業レビュー
SESとして客先常駐する働き方のため、自社への帰属意識が薄れやすかった。また、上長の退職や部署異動といった組織の変動により、自身の希望するキャリアを追求することが難しくなる懸念があった。社内の研修制度も充実しておらず、自ら研修担当を担う中でスキル不足を感じることもあった。
退職理由
キャリアの停滞感
カルチャーのミスマッチ
マネジメントへの不満
企業評価
キャリア成長
事業・プロダクト
マネジメント
組織・チーム
働きやすさ
待遇・環境
Asobica
企業レビュー
ファンコミュニティという事業内容に面白さを感じている。面接を通じて社員の人の良さや、会社全体で一つの目標に向かって取り組む姿勢に魅力を感じた。入社後もその印象にギャップはなく、素晴らしい環境で楽しく仕事ができると期待している。
入社理由
魅力的な業務内容
キャリア成長への期待
事業・ビジョンへの共感
魅力的な組織・カルチャー
優秀な同僚・チーム
SESを検討中の方が次にやること
PR
ここまでの傾向を見て同じ軸で検討するなら、非公開求人も一度確認してから意思決定するのがおすすめです。
合わなければ断ってOKしつこい連絡なし完全無料
よくある質問
要約の根拠
記事要約の根拠: 記事全体からの要約
転職元企業名の根拠: 前職の具体的な社名は記載されていない。「SESとして客先に常駐」との記述がある。
転職先企業名の根拠: 2024年1月より株式会社Asobicaに入社した三浦と申します。
転職元のレビュー要約の根拠: 客先によっては自社に出社ができないパターンもあり、なかなか会えない人もいました。そうすることでコミュニケーションもとれず帰属意識が薄くなってしまうのを肌で感じました。／お世話になった上長が退職してしまったことと部署が変わってしまい自分のやりたいことに挑戦できなくなりそうになったからです。／研修内容があまり充実しておらず...
転職元の評価極性の根拠: 退職理由がキャリアへの懸念や帰属意識の薄さなど、ネガティブな内容であるため-1と判断。
転職先のレビュー要約の根拠: 事業内容に面白さを感じ、面接官の方がいい人だったなと感じ、１つの何か大きな目標に向かってみんなで取り組んでいける事業であるなと感じました。／とにかくいい人が多いなと感じており、社外でみたAsobicaと入社してから感じたAsobicaにギャップはありませんでした。
職種の根拠: カスタマーサクセス部のデータアナリストとして働き始めました。
在籍年数の根拠: 「年齢：24歳（社会人３年目）」と「今回が２社目になります。」という記述から、前職の在籍期間を約2年と推定。
性別の根拠: 名前（三浦謙樹）から男性と推測されるが、本文に明記はないためnullとした。
年齢の根拠: 年齢：24歳（社会人３年目）
企業評価の根拠:
キャリア成長: 部署が変わってしまい自分のやりたいことに挑戦できなくなりそうになったからです。それに加えて、研修担当をしていて自分のスキル不足を感じました。
事業・プロダクト: 言及なし
マネジメント: お世話になった上長が退職してしまったことと部署が変わってしまい自分のやりたいことに挑戦できなくなりそうになったからです。
組織・チーム: 客先によっては自社に出社ができないパターンもあり、なかなか会えない人もいました。そうすることでコミュニケーションもとれず帰属意識が薄くなってしまうのを肌で感じました。
働きやすさ: 言及なし
待遇・環境: 給与や福利厚生、評価制度に関する言及なし