インプレックスアンドカンパニー→Helpfeelの転職体験談（セールス・営業・チームリーダー・採用担当）｜退職理由・入社理由
公開された転職エントリ（出典あり）をもとに作成しています。
心から愛せるサービスが提供したくて転職してみた | 入社エントリー
新卒で4年間在籍した営業代行会社から、自社プロダクトを扱うHelpfeelへセールスとして転職。前職ではクライアントの商材を短期間で次々と担当するため、プロダクトに愛着が持てず、「売って終わり」のスタイルに疑問を感じていた。「心から愛せるサービスを売りたい」「営業をさらに極めたい」という思いが強まり、以前から魅力を感じていたHelpfeelの事業やプロダクト、社員の熱意に惹かれ入社を決意した。
更新日: 2026年2月18日
勤続年数: 4年
男性
20代
企業レビュー
営業代行がメイン事業であり、クライアントの商材を代わりに営業する。プロジェクトは早くて3ヶ月で変わるため、一つのプロダクトに深く関与したり愛着を持ったりすることが難しい環境だった。プロダクト開発にも関与できない。
企業評価
キャリア成長
事業・プロダクト
マネジメント
組織・チーム
働きやすさ
待遇・環境
企業レビュー
事業の面白さとプロダクトの独自性に強い魅力を感じている。また、社員が自社プロダクトと会社に対して深い愛情を持っており、共に働きたいと思えるカルチャーがある。
よくある質問
インプレックスアンドカンパニーからHelpfeelへの転職理由は何ですか？
転職理由の詳細：新卒で4年間在籍した営業代行会社から、自社プロダクトを扱うHelpfeelへセールスとして転職。前職ではクライアントの商材を短期間で次々と担当するため、プロダクトに愛着が持てず、「売って終わり」のスタイルに疑問を感じていた。「心から愛せるサービスを売りたい」「営業をさらに極めたい」という思いが強まり、以前から魅力を感じていたHelpfeelの事業やプロダクト、社員の熱意に惹かれ入社を決意した。
インプレックスアンドカンパニーへの評価はどうでしたか？
インプレックスアンドカンパニーへの評価はネガティブです。営業代行がメイン事業であり、クライアントの商材を代わりに営業する。プロジェクトは早くて3ヶ月で変わるため、一つのプロダクトに深く関与したり愛着を持ったりすることが難しい環境だった。プロダクト開発にも関与できない。
なぜHelpfeelを転職先として選んだのですか？
事業の面白さとプロダクトの独自性に強い魅力を感じている。また、社員が自社プロダクトと会社に対して深い愛情を持っており、共に働きたいと思えるカルチャーがある。
どのような職種での転職ですか？
この転職体験談は「セールス」「営業」「チームリーダー」「採用担当」の職種に関するものです。
要約の根拠
記事要約の根拠: 記事全体からの要約
転職元企業名の根拠: 新卒入社：インプレックスアンドカンパニー株式会社
転職先企業名の根拠: その中の1社がHelpfeelでした。…エントリーをさせていただきました。
転職元のレビュー要約の根拠: 元々は営業代行事業がメインの会社で勤務していた為、クライアントの商材を代わりに営業することがメインでしたので、良くも悪くも売って終わり。プロダクト開発などには全く関わってこず、だったのと早くて3ヶ月でプロジェクトが変わり、また新しい商材を０からインプットする生活を送っていたため、愛着が湧きにくい環境でした。
転職元の評価極性の根拠: 「良くも悪くも売って終わり」「愛着が湧きにくい環境」といった表現から、現職への不満が読み取れるため-1と判断。
転職先のレビュー要約の根拠: その当時から、事業の面白さ、プロダクトの唯一無二感に魅かれ…全ての方が、とてもプロダクト、会社に対して愛を持たれている方で、一緒に働きたいと心から思ったので、入社させていただきました。
職種の根拠: 部署：セールス
在籍年数の根拠: 新卒5年目となる今年、…転職を決意しました。（在籍期間4年と判断）
性別の根拠: 名前（細矢 雄太）、経歴（高校球児）から男性と判断。
年齢の根拠: 1996年生まれの26歳
企業評価の根拠:
キャリア成長: 「営業をさらに極めていきたい」という思いに対し、短期間で商材が変わる環境が専門性を深めにくい状況であったと解釈。
事業・プロダクト: 「心から愛せるサービスを売りたい」「愛着が湧きにくい環境でした」という記述から、扱う商材に満足していなかったと判断。
マネジメント: マネジメントに関する直接的な言及がないため。
組織・チーム: 組織やチームに関する直接的な言及がないため。
働きやすさ: 働き方に関する直接的な言及がないため。
待遇・環境: 給与や福利厚生、評価制度に関する直接的な言及がないため。