事業開発の転職体験談・口コミ・転職理由（41件掲載）

新卒から約15年在籍したソフト・オン・デマンドを退職。営業、マーケティングを経て、女性向け新規事業の立ち上げを経験するも、売上プレッシャーや長時間労働で心身に不調をきたす。コロナ罹患時の会社の対応や上司との関係悪化が決定打となり退職を決意。男性中心の企業文化や、会社が求める「SOD女子社員」像への窮屈さも働きづらさに繋がった。現在は、尊敬する女性経営者のもとで女性向けメディアの運営に携わり、充実したキャリアを歩んでいる。

エンジニアとしてメルカリに5年半在籍。SETチームでの開発環境整備から、Engineering Officeでの組織課題解決、経営戦略室での経営デザインまで幅広く経験し、大きな成長機会を得た。優秀な同僚やチャレンジを許容するカルチャーに感謝しつつも、メルカリで培った経験を活かして社会貢献に繋がる事業と組織を自ら作るため、起業を決意し円満退社した。

筆者は約3年8ヶ月在籍したメルカリを退職し、医療ドメインでVertical SaaSを展開するスタートアップのドクターズプライムへ転職した。メルカリではCustomer Support部門やSales部門、人事など多様な業務を経験し、バリュー重視の文化や成長機会を実感。学生時代に抱いていた医療への夢を再び追うため33歳で転職を決意し、今後は創業期から人事として組織づくりに挑み、メルカリに負けない会社を目指していく。

新卒でGoogle Japanに入社し、営業やマーケティング領域を経てGoogle米国本社へ転籍。グローバル規模のチームで心理的安全性や組織づくりを学ぶ中、自ら社会にインパクトを与える“よいチーム”を築きたいと思いが高まり、1年で退職。起業仲間と共に「commmune」を立ち上げ、コミュニティを通じたマーケティングツールを提供している。

約12年間在籍したGoogleでは、常に刺激的なグローバル環境で豊富な学びと達成感を得た。しかし義務感が優位になる自分に気付き、心から熱くなれる新たな道を模索。医療領域で安心を届けるサービスに共感し、Ubieへの転職を決断した。40代後半という限りある時間の中、より主体的に人生を動かすための選択である。入社後は自由度の高い組織と仲間の前向きさに背中を押され、AI受診相談を広めることで早期発見・早期治療に貢献するという大きな目標に向かって邁進している。