フロントエンドエンジニアの退職理由・入社理由｜転職体験談72件【2025年最新】

フロントエンドエンジニアとして3年3ヶ月在籍したHAMWORKSを退職。フルリモートで福利厚生が充実し、技術的な学びや良好な人間関係に恵まれた環境だったと高く評価している。退職は会社への不満ではなく個人的な理由による円満退社であることを強調。転職先でもフルリモート・フルフレックスの働き方を維持しつつ、React NativeやRails、GraphQLといった未経験の技術領域に挑戦できることに期待を寄せ、事業への貢献に意欲を示している。

DeNA、メルカリでバックエンドエンジニアやアーキテクトとして新規事業を経験後、前職のカウシェではゼロからのサービス立ち上げに携わる。その後、知人である現CTOからの誘いをきっかけに創業期のnewmoへジョイン。社会を豊かにするというビジョンへの共感、ライドシェアというドメインの技術的な難易度の高さへの魅力、そしてCEOやCTOを含む魅力的な創業メンバーと共に働けることが入社の決め手となった。現在はPlatform Engineeringを推進し、事業と組織のゼロイチフェーズを楽しんでいる。

ソフトウェアエンジニアとしてメルカリなどを経て、スターフェスティバル社でエンジニアリングマネージャーとして勤務後、創業期のnewmo社へソフトウェアエンジニアとして転職。知人からの紹介をきっかけに経営陣と会話し、事業のミッション・ビジョンに強く共感。規制業界への挑戦や、制度・コードなどが未整備な0→1フェーズである不確定要素の多い環境に魅力を感じ、入社を決意。前職のフルリモートから週5出社へと働き方は変化したが、プロダクト開発と採用業務を兼務し、会社の立ち上げに貢献している。

デザインエンジニアとしてPLAIDに約5年間在籍。特に不満のない安定した環境だったが、成長意欲から刺激を求めるように。知人の紹介で関わったnewmoで、開発組織やメンバー、社会課題解決という事業ビジョンに惹かれ、正社員としての参画を決意。厳しい環境での自己成長に期待し、少数精鋭のチームへの不安を乗り越え転職。入社後は、部門間の密な連携やプロダクトへの真摯な姿勢、顔を合わせるコミュニケーションに満足感を得ている。

ソフトウェアエンジニアとして複数の会社を経験後、直近のグローバル・ブレインからnewmoへ転職。転職のきっかけはカンファレンスでの出会い。選考過程で社員の人柄、DEIを重視する組織文化、システマチックな選考プロセスに惹かれた。最終的な決め手は、自身の原体験とも重なるライドシェア事業の社会貢献性と希少性への強い共感。入社後は、創業期スタートアップならではの変化の速さや、職種を超えて全員でプロダクトを作る文化に魅力を感じている。

LINEヤフーで研究員としてUI研究に従事していたが、自身の技術で直接人に貢献したいという思いが強まり転職を決意。論文執筆が中心の業務から、より実践的な開発への関心を高めた。転職活動では、イタンジからデザインシステム開発という具体的な期待役割を提示され、自身の技術を活かせる点や、不動産業界をテクノロジーで変えるというビジョンに共感し入社。現在は新設チームで複数のプロダクトに関わり、サービス全体の開発体験向上を目指している。

AWS JapanにPrototyping Engineerとして約3年間在籍。優秀な同僚とキャリアを飛躍させる環境に恵まれ、会社への評価は非常に高い。しかし、短期的なプロトタイピング支援という役割上、長期的にプロダクトにオーナーシップを持てないことに物足りなさを感じ、プロダクト開発の現場に戻ることを決意。転職先はFintech企業で、Software Engineerとして再びエンジニアとして成長を目指す。

メルカリにフロントエンドエンジニアとして6ヶ月在籍後、退職。日本にいながら英語を使えるグローバルな環境や、多様性に富んだ人材、社員同士の交流を促す制度など、働く環境には非常に満足していた。退職理由は明確に述べられていないが、チームリーダーや同僚への深い感謝が綴られている。複数のオファーの中から新天地を選び、今後の更なる活躍とコミュニティ活動への貢献を誓っている。

メルカリの子会社ソウゾウでSoftware Engineerとして約3年間勤務。チームや開発体制、技術スタックは自身にとってベストな環境だったと高く評価。しかし、一度きりの人生でプログラミング以外の分野にも挑戦したいという思いから、医療系スタートアップのYuimediへ転職を決意。未知の医療分野での学習や、多様な専門性を持つ同僚と働くことに魅力を感じている。

筆者はインターンを含めて約4年間Googleに在籍し、多国籍かつ多様性に富んだ職場でソフトウェアエンジニアとして成長機会を得ました。評価制度が明確で給与や昇進も期待でき、業務時間の柔軟さや技術的チャレンジが魅力的だった一方、自身の興味に合致する新たなプロジェクトが日本拠点に存在しなかったため、小規模かつ未成熟な組織での挑戦を求めて転職を決意。海外移住も選択肢にはあったものの、国内でやりたいことを実現する道を選びました。

DeNAに約2年間在籍し、iOSエンジニアとして入社後、バックエンド、Android、Webフロントエンドとフルスタックに担当。大規模サービスのリニューアルプロジェクトを通じて、技術的・人間的に大きく成長した。明確な退職理由は述べられていないが、DeNAでの経験に感謝しつつ、更なる挑戦の場を求めて新会社へ転職。転職先では唯一の正社員エンジニアとして、これまでのスキルを総動員して新規サービス開発に取り組む。

29歳の女性エンジニアが、2年半在籍したDMM.com Laboを退職しドワンゴへ転職した経験。DMMでは技術広報など貴重な経験を積み、尊敬できる同僚にも恵まれ残業も少なかったが、厳格な勤怠制度が自身の健康状態と合わず精神的に消耗。また、評価制度とのミスマッチや、細かなルール・論争が起こるカルチャーに違和感を覚え退職を決意した。転職先のドワンゴでは、自由度の高いオフィス環境や裁量権を得て、心機一転、業務への意欲を高めている。