YOUTRUSTの入社理由と入社者の職種（6名の実例）

新卒で入社したDeNAに約3年間在籍。同社を高く評価しており、挑戦できる環境や価値観、同僚に恵まれ、ファーストキャリアとして非常に良い経験だったと語る。会社への不満ではなく、同期からの誘いや他社からの声かけをきっかけに自身のキャリアと向き合い始めた。その中で、自身の「人のきっかけになりたい」という想いとキャリア市場への課題意識が、YOUTRUSTのビジョンと合致。事業内容やビジネスモデル、働き方をサポートする誠実な制度に魅力を感じ、転職を決意した。

キャスターでプロダクト開発に従事していたが、担当事業のクローズを機に転職。従来の採用手法に課題意識を持っていたところ、YOUTRUSTの「今、がんばる人が報われる」というビジョンに強く共感した。自身に合うと感じたカルチャーと、これから大きく成長していく会社のフェーズにも魅力を感じて入社を決意した。

新卒で入社したITコンサル企業でSEとして約1年半勤務後、自身の業務価値の実感の薄さや組織の一体感の欠如に悩み退職。半年間の海外経験を経て自己分析を行い、「ビジョンへの共感」と「カルチャーフィット」を軸に転職活動を開始しました。その結果、YOUTRUSTの「日本のモメンタムを上げる」というビジョンと、「正直」「外交的」なオープンなカルチャーに強く惹かれ、セールス職として入社。入社後のギャップもなく、満足度の高い転職を実現した事例です。

リクルート住まいカンパニーに約1年在籍後、副業で関わっていたYOUTRUSTにプロダクトマネージャーとして転職。前職に大きな不満はなかったものの、副業を通じて信頼関係を築いた仲間と「新しい社会をつくる」というビジョンに強く共感し、最もワクワクするキャリアを選択した。転職を決めてから働くのではなく、副業で働き双方の相性を確認してから転職を決断するという、新しいキャリアの切り開き方を実現した事例。

新卒でエイチームブライズに企画営業として約2年半勤務。良好な人間関係の中で営業スキルを身につけたが、2021年を「新しいことに挑戦する年」と決め、異動後に挑戦感を得られなかったことから転職を検討。そんな中、YOUTRUSTからスカウトを受け、同社の「信頼される人が報われる転職市場に」というミッションや、面談で感じたメンバーの人柄の良さに強く惹かれ入社を決意した。今後はカスタマーサクセスとして、ミッションの実現に貢献していく。