リクルートの入社理由と転職元(入社者4名の実例)
リクルートに入社した4名の入社理由・職種分布・前職(転職元)を分析しています。
人材
メガベンチャー
2026年6月18日 更新入社者数4名
転職元企業数4社
出典4件
リクルートへの入社者のデータでは、入社理由は「キャリア成長への期待」(4件)を筆頭に、魅力的な業務内容や新しい役割・挑戦が続く。入社者のレビューでは「納得のいくオファーとリアルなプロダクトに関われる環境」「EdTech事業をグローバルに展開し、エンジニアの裁量が大きく技術力が高い会社で、優秀な若手エンジニアが多数在籍」「Node.jsをサービスで使用しOSS活動を奨励する文化が自身の専門性と合致」など、裁量の大きさと技術力の高さ、プロダクトの規模感への期待が中心である。前職はサイボウズやサイバーエージェント、DeNAなどIT企業出身が見られる。
この分析は 2026年6月時点のデータに基づきます
入社者の職種
エンジニア3マネージャー1SE1サーバーサイドエンジニア1Webエンジニア1+5
リクルート入社者の前職一覧
リクルート入社者のリアルな声
リクルートに入社した4名の入社理由と前職での経験を紹介。
入社者の声
全4件
リクルート への入社者
ネガティブ20代
マネージャー・エンジニア・SEDACで6年間ベトナム出向を含む経験後、リクルートにブリッジSEとして転職
キャリア成長への期待
新しい役割・挑戦
ブリッジエンジニアとしてキャリアを継続しつつ、ビジネス立ち上げも見据えてリクルートへ。
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リクルート への入社者
ポジティブ30代
サーバーサイドエンジニア・エンジニア・Webエンジニア・ソフトウェアエンジニアDeNAでNode.jsコミッターとして活動後、リクルートテクノロジーズに転職
キャリア成長への期待
魅力的な業務内容
Node.jsをサービスで使用しOSS活動を奨励するリクルートテクノロジーズの環境が自身の専門性と合致。
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リクルート への入社者
ポジティブ
講師・エンジニア・プログラマー・研究員サイボウズ・ラボで10年、セキュリティ研究・コミュニティ活動後リクルートMPへ
キャリア成長への期待
事業・ビジョンへの共感
優秀な同僚・チーム
EdTech事業をグローバルに展開するリクルートMPへ技術フェローとして転職。
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リクルート への入社者
ニュートラル30代
データサイエンティストサイバーエージェントでDS1年後リクルートへ転職。
キャリア成長への期待
給与・待遇の向上
魅力的な業務内容
高い収入とリアルプロダクトへの関与を求めリクルートへ。
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1社だけは、もったいない。タイプの違う3〜4社で、出会える会社が変わります。
スカウト型
ビズリーチ
エージェントを挟まず企業と直接話せる。最終的な入社先も、ここに届いたスカウトがきっかけでした。
エージェント型ギークリー
とにかく提案数が多い。視野を一気に広げたいフェーズで一番役立ちました。
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