オプティムの転職事例（出典2件）
オプティムの転職事例を、出典URL公開の実例2件から整理。登録不要で閲覧できます。
2025年12月11日 更新
オプティムのサマリー
傾向は参考値（データ2件）
退職 2件
入社 0件
評価 2.0/5
出典 2件公開された転職・退職エントリをAI分類＋人手確認で集計。出典を見る →
オプティムの転職事例（どこから来てどこへ行くか）
転職体験談はありません
オプティムの退職理由と退職者の評価
退職体験談 2件
2.0/5
退職理由一覧（2件）
※ データ数が少ないため、分布グラフは非表示です
- 業務内容のミスマッチ2件
- 事業・方針への懸念2件
- 労働環境・WLBへの不満2件
- キャリアの停滞感1件
企業評価（6軸評価）
※ 退職者2名の評価を集計
退職理由別の声
※複数理由がある場合は重複表示2件業務内容のミスマッチ
- ネガティブ在籍4年エンジニアソフトウェアエンジニア+2業務内容のミスマッチキャリアの停滞感事業・方針への懸念労働環境・WLBへの不満
「政治的な事情で技術的負債を抱え続けなければならず、コードを書く時間が減少。メール対応やレビューなどの割り込み業務が増え、本質的な技術的課題解決が困難になっていた。炎上案件も経験し、肉体的・精神的な負担も大きかった。」
詳細を見る → - ニュートラルエンジニアソフトウェアエンジニア事業・方針への懸念業務内容のミスマッチ労働環境・WLBへの不満
「通信大手向けの受託開発で、要件定義からリリース、顧客折衝まで一貫して担当させてもらい、エンジニアとして良い経験ができた。人間関係にも恵まれていたが、会社の方向転換と自身のキャリアの方向性が合わなくなった。」
詳細を見る →
退職者の在籍年数分布
3-4年
1件
平均在籍年数: 4.0年
データ件数: 1件
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転職先と前職
オプティムからの転職：2件
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よくある質問
出典・このページの作り方
このページは、noteやブログ、メディア記事など公開された転職・退職エントリを情報源にしています。AIで入社理由・退職理由・職種などを分類し、人手で確認のうえ集計しました。出典URLは以下に全2件掲載しています。