エス・エム・エスの退職理由・評判｜転職先までわかる企業研究【実例2件】
2025年12月5日 更新
エス・エム・エスのサマリー
退職 2件
入社 0件
評価 3.0/5
出典 2件公開された転職・退職エントリをAI分類＋人手確認で集計。出典を見る →
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エス・エム・エスの退職理由と退職者の評価
退職体験談 2件
3.0/5
エス・エム・エスの退職理由の分布
2名のデータを集計
企業評価（6軸評価）
※ 退職者2名の評価を集計
退職理由別の声
※複数理由がある場合は重複表示2件キャリアの停滞感
- ポジティブ在籍10年営業組織開発キャリアの停滞感個人的事情（家庭・健康）
「営業としてトップの成果を上げ、MVP表彰されるなど努力が評価される環境。育児時短勤務も可能で、その後、組織開発という新たなキャリアにも挑戦できた。上司からの言葉にも感謝しており、本人にとって「めちゃくちゃ楽しい10年間」だったと語っている。」
詳細を見る → - ネガティブ在籍4年SREキャリアの停滞感マネジメントへの不満業務内容のミスマッチ個人的事情（家庭・健康）
「トップダウンの指示が少なく、自律的に問題解決に取り組める環境。働きやすさも高く、フレックスや裁量労働制への移行など良い変化もあった。一方で、マネージャーレスに近い組織体制のため、明確な権限や役割、トップダウンでの強力な推進があれば、より多くのことを変えられたかもしれないと感じていた。」
詳細を見る →
退職者の在籍年数分布
3-4年
1件
10-14年
1件
平均在籍年数: 7.0年
データ件数: 2件
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転職動向
エス・エム・エスからの転職：2件
エス・エム・エスの転職事例（どこから来てどこへ行くか）
2022/3/23
10年間在籍したエス・エム・エスを退職。人材紹介営業として7年間トップの成果を上げ、その後3年間は組織開発に従事。育児と仕事を両立しながらキャリアを築き、会社生活は非常に充実してい...
営業
組織開発
株式会社エス・エム・エスにSREとして約4年間在籍後、キャリアの停滞感と仕事のストレスによる休職を機に転職を決意。自律的に問題解決に取り組める環境ではあったが、成長実感の欠如や組織...
SRE
読み込み中...
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よくある質問
出典・このページの作り方
このページは、noteやブログ、メディア記事など公開された転職・退職エントリを情報源にしています。AIで入社理由・退職理由・職種などを分類し、人手で確認のうえ集計しました。出典URLは以下に全2件掲載しています。