VOYAGE GROUP→クロスビットの転職体験談（事業開発・コンサルタント・営業）｜退職理由・入社理由
公開された転職エントリ（出典あり）をもとに作成しています。
【入社エントリ】課題の根本に入り込み、事業開発としてクロスビットが届ける価値を広げる｜株式会社クロスビット
新卒でVOYAGE GROUPに入社し、事業開発などに2年半従事。大きなやりがいを感じつつも、顧客課題の根本により深く関わり、自身の提供価値を手触り感をもって実感したいという思いから転職を決意。転職活動では、社会課題の解決に繋がる事業であり、組織が「コト」に向き合っていることを軸とした。その中で、事業構想の広さと経営陣の姿勢に強く共感したクロスビットへBizdevとして入社。今後は顧客の現場に深く入り込み、課題解決を通じて事業価値を創造していくことを目指している。
公開日: 2024年3月27日
更新日: 2026年2月18日
勤続年数: 3年
20代
企業レビュー
EC開発支援などの事業立ち上げに携わり大きなやりがいを感じていた一方、顧客の課題の根本により深く踏み込み、自身の提供価値を一層明確に把握できる環境を求めていた。
企業評価
キャリア成長
事業・プロダクト
マネジメント
組織・チーム
働きやすさ
待遇・環境
企業レビュー
構造的な社会課題に深く踏み込める事業構想の広さと、代表やCOOをはじめとする「コトに向き合う」組織文化に魅力を感じている。経営陣をベンチマークとし、事業と自己の成長を同時に実現できる環境であると期待している。
よくある質問
VOYAGE GROUPからクロスビットへの転職理由は何ですか？
転職理由の詳細：新卒でVOYAGE GROUPに入社し、事業開発などに2年半従事。大きなやりがいを感じつつも、顧客課題の根本により深く関わり、自身の提供価値を手触り感をもって実感したいという思いから転職を決意。転職活動では、社会課題の解決に繋がる事業であり、組織が「コト」に向き合っていることを軸とした。その中で、事業構想の広さと経営陣の姿勢に強く共感したクロスビットへBizdevとして入社。今後は顧客の現場に深く入り込み、課題解決を通じて事業価値を創造していくことを目指している。
VOYAGE GROUPへの評価はどうでしたか？
VOYAGE GROUPへの評価はネガティブです。EC開発支援などの事業立ち上げに携わり大きなやりがいを感じていた一方、顧客の課題の根本により深く踏み込み、自身の提供価値を一層明確に把握できる環境を求めていた。
なぜクロスビットを転職先として選んだのですか？
構造的な社会課題に深く踏み込める事業構想の広さと、代表やCOOをはじめとする「コトに向き合う」組織文化に魅力を感じている。経営陣をベンチマークとし、事業と自己の成長を同時に実現できる環境であると期待している。
どのような職種での転職ですか？
この転職体験談は「事業開発」「コンサルタント」「営業」の職種に関するものです。
要約の根拠
記事要約の根拠: 記事全体からの要約
転職元企業名の根拠: 新卒で株式会社VOYAGE GROUP入社（※現：株式会社CARTA HOLDINGS）に入社。
転職先企業名の根拠: 2023年10月にクロスビットにジョイン。
転職元のレビュー要約の根拠: 前職では、ECサイトやリテールメディアの立ち上げ支援に従事し、大きなやりがいを感じていました。しかし、お客様の課題の根本により深く踏み込み、自分が提供している価値を一層明確に把握できる環境で挑戦したいという思いが強くなりました。
転職元の評価極性の根拠: 「お客様の課題の根本により深く踏み込み、自分が提供している価値を一層明確に把握できる環境で挑戦したいという思いが強くなりました」という現状への不満から-1と判断。
転職先のレビュー要約の根拠: クロスビットに最も可能性を感じた理由は、シフト管理に留まらず、働く人とその周辺に広がる大きな社会課題に踏み込める事業構想の広さです...決め手の一つは、代表である小久保さんの...根本のメンタリティが同じだと感じたことです。もう一つの理由は、COOの河合さんをベンチマークにして、自分自身も事業も成長させられると信じられたことです。
職種の根拠: メディア企業への自社商材の販売やコンサルティング...EC開発支援事業やリテールメディア開発支援事業の立ち上げ...Bizdevとして入社
在籍年数の根拠: メディア企業への自社商材の販売やコンサルティングを1年3カ月経験したのち、EC開発支援事業やリテールメディア開発支援事業の立ち上げに1年3カ月従事。（合計2.5年を四捨五入）
性別の根拠: 性別に関する記述なし
年齢の根拠: 新卒入社から2.5年の経歴より20代と推定。
企業評価の根拠:
キャリア成長: 自分が提供している価値を一層明確に把握できる環境で挑戦したいという思いが強くなりました。
事業・プロダクト: 言及なし
マネジメント: 言及なし
組織・チーム: 採用面接を通して「この人たちと働きたい」と思える方が多かった点も決め手でした。
働きやすさ: 言及なし
待遇・環境: 言及なし